Tonhöhedas Unternehmen hinter einer kollaborativen Präsentationssoftware für Unternehmen, verkleinert sich und baut mit CEO und Mitbegründer auf Christian Reber zurücktreten und zwei Drittel seiner Mitarbeiter verlieren ihren Arbeitsplatz.
Dies entspricht ungefähr 80 Mitarbeitern, basierend auf der Zahl von 120 Mitarbeitern, die Pitch auf seiner Website veröffentlicht hat Über Seite.
Reber machte die Ankündigung in einem Social-Media-Beitrag Heute wurde bestätigt, dass der Mitbegründer und CTO des Unternehmens, Adam Renklint, mit sofortiger Wirkung den Posten übernehmen wird, wobei Reber einen Sitz im Vorstand des Unternehmens behält.
Das 2018 gegründete Unternehmen Pitch mit Sitz in Berlin startete 2019 mit einer Finanzierung von 30 Millionen US-Dollar in die private Betaphase, angeführt von den Machern einer App namens Wunderlist, die Microsoft 2015 gekauft hatte. Pitch hatte zugenommen Mehr als 130 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln von Unternehmen wie Lakestar, Index Ventures und Tiger Global Management, unterstützt von einer Reihe hochkarätiger Engel, darunter den Gründern von Instagram und Zoom.
Pitch in Aktion Bildnachweise: Tonhöhe
Wie fast jedes andere von Risikokapitalgebern unterstützte Startup hat Pitch offensichtlich herausfordernde Zeiten erlebt, wenn es darum geht, das Wachstum aufrechtzuerhalten und seine Investoren zufrieden zu stellen.
„Wie viele von Ihnen wissen, war es im Jahr 2023 eine wahnsinnige Herausforderung, ein risikokapitalfinanziertes Unternehmen zu sein“, schrieb Reber. „Wir haben enorm hohe Erwartungen an unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und uns selbst als Gründer geweckt. Gegen Ende des letzten Jahres merkten meine Mitgründer und ich, dass die Erwartungen einfach zu hoch waren, und wir beschlossen, dass wir für Pitch einen neuen und völlig anderen Weg einschlagen wollten.“
Reber sagt, dass man nicht versucht, ein „Hyper-Wachstumsunternehmen“ aufzubauen, das auf Risikofinanzierung basiert, sondern sich wieder ans Reißbrett begibt und auf Rentabilität und organisches Wachstum setzt. Dazu gehörte laut Reber die Zusammenarbeit mit seinen Investoren, um „unser Unternehmen und die Kapitalisierungstabelle neu zu gestalten“, was sich anhört, als hätten die Gründer ihre Investoren aufgekauft – zumindest teilweise.
Tech hat sich an Reber gewandt, um zu klären, was das bedeutet, und wird es hier aktualisieren, wenn wir etwas hören.
Obwohl das Jahr noch jung ist, deuten die heutigen Entlassungsnachrichten zusammen mit anderen jüngsten Entlassungen darauf hin, dass 2024 dort anknüpfen könnte, wo 2023 aufgehört hat.
„Obwohl wir seit mehr als vier Jahren aktiv sind, wissen wir, dass ein nachhaltiger Weg eine viel höhere Erfolgschance hat als der Weg, den wir eingeschlagen haben“, fügte Reber hinzu. „In Zukunft werden wir ein deutlich kleineres Team sein, das sich darauf konzentriert, maximalen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben.“