Einer der Die wichtigsten Ereignisse, die den Technologiesektor im Jahr 2023 prägten, waren Entlassungen. Große und kleine Unternehmen haben im letzten Jahr über 240.000 Arbeitsplätze abgebaut, und obwohl sich der Trend in letzter Zeit abgekühlt hat, hat er nicht aufgehört: Allein im November wurden fast 7.000 Arbeitsplätze abgebaut.
Aber es gab Lichtblicke. Die Klimatechnologie ist einer der Sektoren, in denen neue Mitarbeiter eingestellt werden, und 2024 scheint sich dieser Trend fortzusetzen.
Laut einem Bericht der Branchengruppe sind die Arbeitsplätze im Bereich saubere Energie in den letzten zwei Jahren um 10 % gewachsen und damit schneller als die Wirtschaft insgesamt E2. Zu den am schnellsten wachsenden Berufsfeldern bis 2032, wenn das Inflation Reduction Act ausläuft, zählen Windturbinentechniker (45 % Wachstum) und Solar-Photovoltaik-Installateure (22 % Wachstum). Büro für Arbeitsstatistik.
Für Startups war das Jahr 2023 unruhiger. Da die Anleger ihre Geldbeutel schlossen, mussten die Gründer schwierige Entscheidungen darüber treffen, wie sie ihre Start- und Landebahnen erweitern wollten. Einige mussten Entlassungen vornehmen, aber nicht alle. Viele Gründer, mit denen ich gesprochen habe, betonen weiterhin, dass sie Mitarbeiter für unterschiedliche Rollen einstellen.
Für diejenigen, die aus dem allgemeinen Technologiesektor entlassen wurden, scheint Klimatechnologie ein attraktiver Dreh- und Angelpunkt zu sein, und für viele erweist sich das als wahr. Fast jedes Unternehmen braucht Softwareentwickler, Projektmanager und Designer. Braucht es 240.000 davon? Wahrscheinlich noch nicht. Und einige, die gut zu Ihnen passen, erfordern möglicherweise ein wenig Klima- oder Energiewissen seitens des Antragstellers.
Mit anderen Worten: Es besteht eine Qualifikationslücke.