Das große Tech-Paket der „FAAMNG“-Unternehmen (Facebook (Meta-Plattformen), Amazon, ApfelMicrosoft, Netflix Und Google) in Indien sind Berichten zufolge in der Nähe einstellen Wir werden angesichts des makroökonomischen Gegenwinds und des weltweiten Stellenabbaus eine Pause einlegen.
Einem exklusiven Bericht der Economic Times zufolge verzeichneten diese Unternehmen im Jahr 2023 einen Rückgang der aktiven Stellenausschreibungen in Indien um 90 % im Vergleich zum Vorjahr. Die Geschichte zitiert Daten, die von der spezialisierten Personalvermittlungsfirma Xpheno für ET zusammengestellt wurden. Berichten zufolge haben diese Unternehmen den niedrigsten Aktionspunkt, da die Zahl der aktiven Neueinstellungen im Vergleich zum typischen aktiven Einstellungsvolumen in Indien um mehr als 98 % auf 200 gesunken ist.
Die Einstellungspause kommt zu einer Zeit, in der die Technologiebranche mit der globalen Konjunkturabschwächung, Projektrückgängen und schleppendem Umsatzwachstum zu kämpfen hat.
„Die geringe bis gar keine Einstellungsaktivität der Kohorte im Laufe des Jahres wird sich weiterhin auf die Talentbewegungen im Technologiebereich auswirken, insbesondere in den erfahrenen Querschichten“, sagte Prasadh MS, Leiter der Personalforschung bei Xpheno. Dies sei ein Signal für kleinere Unternehmen, vorsichtig zu bleiben, sagte er gegenüber ET.
„Um den Status quo aufrechtzuerhalten, müssen Ersatzeinstellungen vorgenommen werden, ohne dass nennenswerte Nettozuwächse an Talenten zu verzeichnen sind“, fügte er hinzu.
Selbst im Dezember letzten Jahres soll die aktive Nachfrage der Big-Tech-Kohorte im Vergleich zum Juli 2022 bereits um 78 % gesunken sein, was einen nahezu 18-Monats-Tiefpunkt für die Kohorte darstellt, wie die Daten zeigen.
„Die Gesamtzahl der aktiven gelisteten offenen Stellen weltweit liegt derzeit unter 30.000 bei den Big-Tech-Playern und ihren Tochtergesellschaften. Weltweit haben Big-Tech-Unternehmen, darunter Microsoft, Amazon und Google, Hunderttausende Arbeitsplätze abgebaut“, heißt es in dem Bericht weiter.
Die großen Technologieunternehmen – Facebook, Amazon, Apple, Microsoft, Netflix und Google – beschäftigen derzeit etwas weniger als 150.000 Menschen in ihren Kerngeschäften und in den eigenen Niederlassungen in Indien.
Rishi Jhunjhunwala, Senior Vice President für IT bei IIFL Securities, sagte: „Die Einstellungszahlen dürften im Jahr 2024 langsam anziehen, da einige der Überkapazitäten im Jahr 2023 rationalisiert wurden. Auch wenn sich die Wachstumsaussichten noch nicht verbessern, besteht die Hoffnung, dass dies der Fall sein wird.“ Fangen Sie langsam an, sich zu verbessern.
Obwohl die Stimmung für den Sektor positiv geworden sei, werde es aufgrund der vorsichtigen Anlagestrategie bis mindestens März, wenn mit der ersten Zinssenkungsrunde gerechnet wird, keine größeren Änderungen geben, sagte die Person. Auch überhöhte Gehälter und unzählige Angebote gehören der Vergangenheit an.
Einem exklusiven Bericht der Economic Times zufolge verzeichneten diese Unternehmen im Jahr 2023 einen Rückgang der aktiven Stellenausschreibungen in Indien um 90 % im Vergleich zum Vorjahr. Die Geschichte zitiert Daten, die von der spezialisierten Personalvermittlungsfirma Xpheno für ET zusammengestellt wurden. Berichten zufolge haben diese Unternehmen den niedrigsten Aktionspunkt, da die Zahl der aktiven Neueinstellungen im Vergleich zum typischen aktiven Einstellungsvolumen in Indien um mehr als 98 % auf 200 gesunken ist.
Die Einstellungspause kommt zu einer Zeit, in der die Technologiebranche mit der globalen Konjunkturabschwächung, Projektrückgängen und schleppendem Umsatzwachstum zu kämpfen hat.
„Die geringe bis gar keine Einstellungsaktivität der Kohorte im Laufe des Jahres wird sich weiterhin auf die Talentbewegungen im Technologiebereich auswirken, insbesondere in den erfahrenen Querschichten“, sagte Prasadh MS, Leiter der Personalforschung bei Xpheno. Dies sei ein Signal für kleinere Unternehmen, vorsichtig zu bleiben, sagte er gegenüber ET.
„Um den Status quo aufrechtzuerhalten, müssen Ersatzeinstellungen vorgenommen werden, ohne dass nennenswerte Nettozuwächse an Talenten zu verzeichnen sind“, fügte er hinzu.
Selbst im Dezember letzten Jahres soll die aktive Nachfrage der Big-Tech-Kohorte im Vergleich zum Juli 2022 bereits um 78 % gesunken sein, was einen nahezu 18-Monats-Tiefpunkt für die Kohorte darstellt, wie die Daten zeigen.
„Die Gesamtzahl der aktiven gelisteten offenen Stellen weltweit liegt derzeit unter 30.000 bei den Big-Tech-Playern und ihren Tochtergesellschaften. Weltweit haben Big-Tech-Unternehmen, darunter Microsoft, Amazon und Google, Hunderttausende Arbeitsplätze abgebaut“, heißt es in dem Bericht weiter.
Die großen Technologieunternehmen – Facebook, Amazon, Apple, Microsoft, Netflix und Google – beschäftigen derzeit etwas weniger als 150.000 Menschen in ihren Kerngeschäften und in den eigenen Niederlassungen in Indien.
Rishi Jhunjhunwala, Senior Vice President für IT bei IIFL Securities, sagte: „Die Einstellungszahlen dürften im Jahr 2024 langsam anziehen, da einige der Überkapazitäten im Jahr 2023 rationalisiert wurden. Auch wenn sich die Wachstumsaussichten noch nicht verbessern, besteht die Hoffnung, dass dies der Fall sein wird.“ Fangen Sie langsam an, sich zu verbessern.
Obwohl die Stimmung für den Sektor positiv geworden sei, werde es aufgrund der vorsichtigen Anlagestrategie bis mindestens März, wenn mit der ersten Zinssenkungsrunde gerechnet wird, keine größeren Änderungen geben, sagte die Person. Auch überhöhte Gehälter und unzählige Angebote gehören der Vergangenheit an.