Udaanein B2B E-Commerce Plattform, hat Berichten zufolge 100 bis 120 Mitarbeiter entlassen. Dieser Schritt erfolgt, nachdem das Unternehmen seine beiden Geschäftsbereiche – Essentials und Discretionary – konsolidiert hat und darauf abzielt, Entlassungen zu reduzieren, berichtet The Economic Times.
Anfang dieses Jahres gab Udaan seine Entscheidung bekannt, im Rahmen organisatorischer Veränderungen das Grundbedarfsgeschäft mit dem diskretionären Geschäft zusammenzuführen und zu konsolidieren. Dem Bericht zufolge führt das Unternehmen nun ein regional operierendes Konzept ein, um sein Wachstum und seine Effizienz zu steigern, was zur Schaffung von Arbeitsplätzen führt Schnitte.
Im September führte die Umstrukturierung dazu, dass zwei seiner wichtigsten Führungskräfte, Gaurav Bhalotia (CTO) und Vivek Guptader Leiter der wesentlichen Kategorien, geht.
„Wir haben auf unserem Weg zum Aufbau eines profitablen Geschäfts bereits erhebliche Fortschritte gemacht und nehmen weiterhin relevante Eingriffe in unser bereits bewährtes Geschäftsmodell vor und bleiben dabei kundenorientiert und agil. Diese Eingriffe haben jedoch auch zu einigen Redundanzen im System geführt.“ sagte das Unternehmen in einer Erklärung gegenüber ET Retail.
Über das Abfindungspaket, das den entlassenen Mitarbeitern angeboten wurde, machte das Unternehmen keine Angaben.
„Als verantwortungsbewusste Organisation arbeiten wir daran, den betroffenen Mitarbeitern die erforderliche Unterstützung zu bieten, einschließlich Krankenversicherung, Vergütungspaketen gemäß den Unternehmensrichtlinien und Vermittlungshilfe“, heißt es in der Erklärung weiter.
Das Unternehmen hatte letzte Woche in einer Serie-E-Runde 340 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln eingesammelt. Die Runde wurde von M&G Plc angeführt, unter Beteiligung der bestehenden Kapitalinvestoren Lightspeed Venture Partners und DST Global.
Anfang dieses Jahres gab Udaan seine Entscheidung bekannt, im Rahmen organisatorischer Veränderungen das Grundbedarfsgeschäft mit dem diskretionären Geschäft zusammenzuführen und zu konsolidieren. Dem Bericht zufolge führt das Unternehmen nun ein regional operierendes Konzept ein, um sein Wachstum und seine Effizienz zu steigern, was zur Schaffung von Arbeitsplätzen führt Schnitte.
Im September führte die Umstrukturierung dazu, dass zwei seiner wichtigsten Führungskräfte, Gaurav Bhalotia (CTO) und Vivek Guptader Leiter der wesentlichen Kategorien, geht.
„Wir haben auf unserem Weg zum Aufbau eines profitablen Geschäfts bereits erhebliche Fortschritte gemacht und nehmen weiterhin relevante Eingriffe in unser bereits bewährtes Geschäftsmodell vor und bleiben dabei kundenorientiert und agil. Diese Eingriffe haben jedoch auch zu einigen Redundanzen im System geführt.“ sagte das Unternehmen in einer Erklärung gegenüber ET Retail.
Über das Abfindungspaket, das den entlassenen Mitarbeitern angeboten wurde, machte das Unternehmen keine Angaben.
„Als verantwortungsbewusste Organisation arbeiten wir daran, den betroffenen Mitarbeitern die erforderliche Unterstützung zu bieten, einschließlich Krankenversicherung, Vergütungspaketen gemäß den Unternehmensrichtlinien und Vermittlungshilfe“, heißt es in der Erklärung weiter.
Das Unternehmen hatte letzte Woche in einer Serie-E-Runde 340 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln eingesammelt. Die Runde wurde von M&G Plc angeführt, unter Beteiligung der bestehenden Kapitalinvestoren Lightspeed Venture Partners und DST Global.