Laut einer neu veröffentlichten Studie korreliert die Einführung von KI mit Lohnkürzungen
Laut einem am Dienstag von der Europäischen Zentralbank veröffentlichten Forschungsbulletin mit dem Titel „Berichte darüber, dass künstliche Intelligenz die menschliche Arbeit beendet, sind möglicherweise stark übertrieben“, heißt es in einem am Dienstag veröffentlichten Forschungsbericht der Europäischen Zentralbank „Das Papier soll mit Daten aus 16 europäischen Ländern, die zwischen 2011 und 2019 erhoben wurden, Ängsten vor einer Dezimierung des Arbeitsmarkts durch KI entgegenwirken.“ in Europa“, heißt es in der Zeitung und räumt ein, dass „noch nicht entschieden ist“, ob dieses Muster auch in Zukunft Bestand haben wird. Der Beschäftigungsanteil der Wirtschaftssektoren, die der KI am stärksten ausgesetzt sind, ist der Untersuchung der EZB zufolge gestiegen, wobei hochqualifizierte Positionen – und insbesondere solche, die von jüngeren Arbeitnehmern besetzt werden – den größten Anstieg verzeichnen. Die Untersuchung zeigte, dass die Wahrscheinlichkeit, dass die KI-Exposition Arbeitnehmern im jüngsten Drittel der Bevölkerung zugute kommt, doppelt so hoch ist. Mindestens eine in der Studie zitierte Studie zeigte jedoch, dass einzelne Arbeitgeber in diesen KI-exponierten Sektoren die Einstellung von Positionen reduzierten, die nicht mit KI zu tun hatten – und die Einstellung von Mitarbeitern im Allgemeinen. Die Auswirkung auf gering- und mittelqualifizierte Arbeitsplätze war weniger ausgeprägt, und es gab keine Anzeichen dafür, dass Software routinemäßige Positionen ersetzte, obwohl frühere, von den Autoren erwähnte Studien darauf hindeuteten, dass viele dieser Arbeitsplätze in den vergangenen Jahren möglicherweise an weniger fortgeschrittene Formen von Arbeitsplätzen verloren gegangen sind Automatisierung.Während zwei der drei in der Studie untersuchten Studien keinen sinnvollen Zusammenhang zwischen der KI-Exposition und den Löhnen zeigten, stellte die dritte Studie „neutrale bis leicht negative Auswirkungen“ auf das menschliche Einkommen fest und zeigte, dass die Berufe, die der KI am stärksten ausgesetzt waren, ein schlechteres Lohnwachstum aufwiesen als diejenigen, die isoliert waren aus der Technik. Die Autoren erkennen an, dass das Ausmaß der Arbeitsmarktstörung durch KI von Land zu Land erheblich schwankte, wobei einige – das Papier nennt nicht welche – im Gegensatz zum größeren Trend negativ von der KI-gestützten Automatisierung betroffen waren. Die anhaltende und unvorhersehbare Entwicklung und Einführung von KI und verwandten Technologien bedeutet, dass „der größte Teil ihrer Auswirkungen auf Beschäftigung und Löhne – und damit auf Wachstum und Gleichstellung – noch abzuwarten ist“, schrieben die Forscher. Die EZB hat ihre eigenen Gründe für die Prognose eines Eine rosige Zukunft für KI, nachdem sie in einem Blogbeitrag im September angekündigt hatte, dass sie den Einsatz der Technologie in der Wirtschaftsmodellierung und Datenverarbeitung untersuchen und alles von routinemäßigen Wirtschaftsanalysen bis hin zu kritischen Entscheidungsprozessen beeinflussen werde. Myriam Moufakkir, Chief Services Officer der Bank, versprach dies Es ist an der Zeit, die Einführung von KI in allen Anwendungen zu „beschleunigen“, um die EZB „modern und innovativ“ zu halten und gleichzeitig die Privatsphäre und andere gesetzliche Rechte aller beteiligten Unternehmen zu schützen.