Viele Organisationen, von gemeinschaftliche Sportgruppen zum Vereinte Nationen, haben sich das Ziel der Geschlechterparität zum Ziel gesetzt, sicherzustellen, dass die Hälfte der Mitarbeiter bzw. Mitglieder Frauen sind. Geschlechterparität ist wünschenswert, da die Ausbildung und Bindung gleicher Hälften der verfügbaren Talente einer Bevölkerung das Wachstum, die Problemlösungsfähigkeit und die Zukunftsbereitschaft einer Organisation beeinflusst.
Allerdings ist es nicht immer einfach, tatsächlich Geschlechterparität zu erreichen. Im Bereich AstronomieIrgendwo zwischen 25 und 35 % der Menschen identifizieren sich als Frauen.
In unserem Forschungszentrum in Australien (dem ARC-Kompetenzzentrum für All-Sky-Astrophysik in 3 Dimensionenoder ASTRO 3D), haben wir uns 2017 zum Ziel gesetzt, Geschlechterparität zu erreichen.
Wie einige meiner Kollegen schreiben ein neues Papier herein Naturastronomie, verabschiedete das Zentrum eine Strategie, die auf Erkenntnissen aus den Sozialwissenschaften basiert, und bis 2022 konnten wir den Frauenanteil von 38 % auf 50 % steigern. Dieses Ergebnis zeigt, dass es möglich ist – und bietet einige Tipps, die andere Organisationen nutzen können.
Wie wir es gemacht haben
Der Wandel wurde durch eine breite Palette von Diversitätsinitiativen in den Bereichen Personalbeschaffung, Bindung, Führung und Arbeitsplatzkultur herbeigeführt. Der Zuwachs an Frauen war auf allen Ebenen zu verzeichnen, von den Studenten bis hin zu den Chefermittlern, und – falls Sie sich Sorgen machen sollten – ging er nicht zu Lasten der Männer, da die Mitgliederzahl des Zentrums in diesem Zeitraum zunahm.
Das Zentrum verfolgte bei der Geschlechterparität einen „Top-down“-Ansatz mit fünf Schlüsselelementen:
Wir haben festgestellt, dass sich bei Erreichen eines „Wendepunkts“ von 40 % Frauen mehr Studentinnen für die Teilnahme an ASTRO 3D entschieden – insbesondere in Forschungsteams, die von Frauen geleitet oder mitgeleitet wurden.
Eine der stärksten Botschaften, die man aus dem Papier mitnehmen kann, ist die Bedeutung von Überwachung und Bewertung. Daher wissen wir, dass die von ASTRO 3D angewandten Strategien, die auf sozialwissenschaftlichen Erkenntnissen basieren, wirksam waren. Die Evaluierung von Programmen ist von entscheidender Bedeutung und kann mithilfe von Plattformen wie der durchgeführt werden Bewertungsportal „Frauen im MINT“..
Jeder gewinnt
Die Ergebnisse unterstreichen den anhaltenden Bedarf an weiblichen Vorbildern und Führungspersönlichkeiten in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik.
Wir wissen, dass die Geschlechterparität die Forschungsqualität verbessert, weil sie das Risiko von Voreingenommenheit und Gruppendenken verringert, die die Gültigkeit und Zuverlässigkeit wissenschaftlicher Erkenntnisse beeinträchtigen können. Darüber hinaus kann Vielfalt zu innovativeren und kreativeren Lösungen für wissenschaftliche Probleme führen, da Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund einzigartige Erkenntnisse einbringen.
ASTRO 3D hat gezeigt, dass ein vielfältiger Ansatz genutzt werden kann, um einen vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, der für alle besser ist.
Obwohl die Astronomie weit von alltäglichen Belangen entfernt zu sein scheint, profitiert jeder von der Grundlagenwissenschaft.
Die Astronomie ist eine Einstiegswissenschaft und ein Übungsfeld für unsere klügsten Köpfe. Von Schulkindern bis hin zur breiten Öffentlichkeit sind Menschen fasziniert von der Frage, was es da draußen im Weltraum gibt und wie die im Inneren von Sternen verschmolzenen Elemente in die Luft gelangen, die wir mit jedem Atemzug einatmen.
Wenn die Astronomie auf die Erde kommt
Während sie die Geheimnisse des Universums lösen, entwickeln Astronomiestudenten und -forscher Fähigkeiten in der Datenanalyse und Problemlösung. Absolventen und Forscher der Astronomie sind mittlerweile sehr gefragt in der Privatwirtschaft.
Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung lassen sich leicht von der Astronomie auf Bereiche wie Biomedizin und Klimawissenschaften, Bergbau und Satellitentechnologie, Energie und Finanzen übertragen. Das Kuratieren und Analysieren von Daten von Sternen und Galaxien ähnelt auffallend der Vorhersage von Buschbränden, der Entschlüsselung genomischer Daten und dem Treffen finanzieller Entscheidungen.
Forschungs- und Entwicklungsteams in Wissenschaft und Industrie profitieren von der Geschlechterparität. Es fördert ein Umfeld, in dem sich jeder entfalten und seine beste Arbeit leisten kann.
Die vielen Absolventen und Postdoktoranden der Astronomie, die später in der Industrie arbeiten, bringen sowohl Fähigkeiten zur Problemlösung als auch gelebte Erfahrungen einer positiven Forschungskultur mit, die auf Zielen der Geschlechterparität basiert. ASTRO 3D hat gezeigt, wie es geht.
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