Der Aufstrebende Mitarbeiter im Bereich Informationstechnologie Senat (NITES), an IT-Bereich Die Arbeitnehmerrechtsorganisation hat Berichten zufolge beim Arbeitsministerium Beschwerde dagegen eingereicht Tata-Beratungsdienste (TCS). Einem Bericht der Economic Times zufolge NITES In seinem Brief an das Ministerium behauptete das Unternehmen, dass der IT-Konzern gewaltsam über 2.000 Mitarbeiter versetzt.
NITES behauptete, dass TCS die Versetzung von Mitarbeitern an andere Standorte veranlasst habe, ohne sie zu konsultieren. Dem Schreiben zufolge müssen die betroffenen Mitarbeiter innerhalb von 14 Tagen an den neuen Standort umziehen, andernfalls werden ihnen ihre Gehälter abgezogen. In dem Brief behauptete NITES, dass diese Anforderungen die Mitarbeiter finanziell und emotional belastet hätten. Es hat das Ministerium aufgefordert, die Transferpraktiken von TCS zu untersuchen, um festzustellen, ob sie gegen das Arbeitsrecht verstoßen, und die erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen.
Was der Brief sagt
„Wir glauben, dass die Handlungen von TCS unethisch sind und gegen das Arbeitsrecht verstoßen. „Das Unternehmen hat keinen triftigen Grund für die Versetzungen angegeben und den Mitarbeitern keine faire Möglichkeit gegeben, alternative Lösungen anzubieten“, heißt es in dem Brief, wie ET gesehen hat.
In dem Brief an das Ministerium heißt es weiter, dass TCS E-Mails an die Mitarbeiter verschickt habe, um sie über ihre Versetzung unter anderem nach Mumbai zu informieren. Berichten zufolge heißt es in der E-Mail, dass die Überweisungen aus geschäftlichen Gründen notwendig seien. Konkrete Details dazu sollen allerdings nicht genannt worden sein. Mitarbeiter müssen sich innerhalb von zwei Wochen am neuen Standort melden und erhalten später eine Rückerstattung, wie aus den an die Mitarbeiter gesendeten E-Mails hervorgeht.
Die meisten der betroffenen Mitarbeiter verfügen über eine Berufserfahrung von 1 bis 2 Jahren, wobei ein großer Teil vom Basisstandort Hyderabad stammt.
TCS bezeichnet es als Routinetätigkeit
Ein leitender Angestellter, der nicht zitiert werden wollte, sagte Berichten zufolge, dies sei eine „Routine“-Tätigkeit. „Solche Versetzungen werden je nach aktuellem und zukünftigem Bedarf an verschiedenen Standorten initiiert und beziehen überwiegend Nachwuchskräfte ein“, sagte die Person. TCS beschäftigt über 600.000 Mitarbeiter.
Viele dieser Mitarbeiter sollen in ihre Heimatorte zurückgekehrt sein, als Organisationen während der Pandemie die Arbeit von zu Hause aus erlaubt hatten. Und Berichten zufolge fällt es den Unternehmen derzeit schwer, diese Mitarbeiter an die Basisstandorte und in die Büros zurückzubringen.
NITES behauptete, dass TCS die Versetzung von Mitarbeitern an andere Standorte veranlasst habe, ohne sie zu konsultieren. Dem Schreiben zufolge müssen die betroffenen Mitarbeiter innerhalb von 14 Tagen an den neuen Standort umziehen, andernfalls werden ihnen ihre Gehälter abgezogen. In dem Brief behauptete NITES, dass diese Anforderungen die Mitarbeiter finanziell und emotional belastet hätten. Es hat das Ministerium aufgefordert, die Transferpraktiken von TCS zu untersuchen, um festzustellen, ob sie gegen das Arbeitsrecht verstoßen, und die erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen.
Was der Brief sagt
„Wir glauben, dass die Handlungen von TCS unethisch sind und gegen das Arbeitsrecht verstoßen. „Das Unternehmen hat keinen triftigen Grund für die Versetzungen angegeben und den Mitarbeitern keine faire Möglichkeit gegeben, alternative Lösungen anzubieten“, heißt es in dem Brief, wie ET gesehen hat.
In dem Brief an das Ministerium heißt es weiter, dass TCS E-Mails an die Mitarbeiter verschickt habe, um sie über ihre Versetzung unter anderem nach Mumbai zu informieren. Berichten zufolge heißt es in der E-Mail, dass die Überweisungen aus geschäftlichen Gründen notwendig seien. Konkrete Details dazu sollen allerdings nicht genannt worden sein. Mitarbeiter müssen sich innerhalb von zwei Wochen am neuen Standort melden und erhalten später eine Rückerstattung, wie aus den an die Mitarbeiter gesendeten E-Mails hervorgeht.
Die meisten der betroffenen Mitarbeiter verfügen über eine Berufserfahrung von 1 bis 2 Jahren, wobei ein großer Teil vom Basisstandort Hyderabad stammt.
TCS bezeichnet es als Routinetätigkeit
Ein leitender Angestellter, der nicht zitiert werden wollte, sagte Berichten zufolge, dies sei eine „Routine“-Tätigkeit. „Solche Versetzungen werden je nach aktuellem und zukünftigem Bedarf an verschiedenen Standorten initiiert und beziehen überwiegend Nachwuchskräfte ein“, sagte die Person. TCS beschäftigt über 600.000 Mitarbeiter.
Viele dieser Mitarbeiter sollen in ihre Heimatorte zurückgekehrt sein, als Organisationen während der Pandemie die Arbeit von zu Hause aus erlaubt hatten. Und Berichten zufolge fällt es den Unternehmen derzeit schwer, diese Mitarbeiter an die Basisstandorte und in die Büros zurückzubringen.