„Sie schleichen sich in Länder ein“: Apple entlässt Mitarbeiter wegen antisemitischer Instagram-Nachricht

Natascha Dach, eine ehemalige Mitarbeiterin von Apple, wurde vom Technologieriesen entlassen, weil sie auf ihrem Instagram-Konto eine kontroverse und hasserfüllte Nachricht über jüdische Menschen gepostet hatte. In ihrem Beitrag, der von einer pro-israelischen Überwachungsgruppe namens StopAntisemitism geteilt wurde, behauptete Dach, „eine stolze Deutsche“ zu sein und beschuldigte Juden, „Mörder und Diebe“ zu sein, die „sich in Länder einschleichen, Menschen Leben, Arbeitsplätze, Häuser stehlen“ Straßen, drängen sie, schikanieren sie, foltern sie.“ Sie nannte Juden auch „Terroristen“ und sagte, dass die Geschichte ihre Verbrechen vermerken würde.
Dachs Beitrag wurde von Social-Media-Nutzern weithin verurteilt, die Apple und seinen CEO Tim Cook markierten und Maßnahmen gegen sie forderten. Einige stellten auch ihre Loyalität gegenüber den USA und ihre Sympathie für die Hamas in Frage, die palästinensische militante Gruppe, die von den USA und vielen anderen Ländern als Terrororganisation eingestuft wird.
Dach, die laut ihrem inzwischen gelöschten LinkedIn-Profil als technische Fachkraft und Managerlehrling bei Apple arbeitete, löschte ihre Instagram- und LinkedIn-Konten, nachdem sie für ihre Äußerungen Gegenreaktionen erhalten hatte. Sie wurde auch aus dem offiziellen Mitarbeiterverzeichnis von Apple entfernt. StopAntisemitism twitterte später, dass sie „keine Mitarbeiterin mehr bei Apple“ sei.

Liora Rez, Geschäftsführerin von StopAntisemitism, sagte gegenüber der New York Post, dass sie aus einer vertraulichen Quelle innerhalb von Apple von Dachs Kündigung erfahren hätten. Sie sagte auch, Dachs Beitrag sei „erschreckend“ und „einer der schlimmsten Fälle von Antisemitismus“, den sie je gesehen hätten.
Apple hat sich zu Dachs Fall nicht öffentlich geäußert, aber das Unternehmen verfolgt eine Politik der Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz. Laut seiner Website setzt sich Apple „für die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsumfelds ein, in dem alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden“ und „duldet keine Form von Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder.“ Ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Behinderung, Alter oder jede andere gesetzlich geschützte Grundlage.
Dachs Fall ist nicht das erste Mal, dass ein Apple-Mitarbeiter wegen der Veröffentlichung beleidigender Inhalte in sozialen Medien entlassen wird. Im Jahr 2019 wurde Antonio García Martínez, ein ehemaliger Produktmanager bei Apple, entlassen, nachdem seine früheren frauenfeindlichen und rassistischen Tweets online wieder aufgetaucht waren. Martínez hatte auch ein kontroverses Buch mit dem Titel „Chaos Monkeys“ geschrieben, in dem er seine Erfahrungen bei der Arbeit bei Facebook und im Silicon Valley beschrieb.
Dachs Fall wirft auch ein Schlaglicht auf das Problem des Antisemitismus und Hassrede in den sozialen Medien, die in den letzten Jahren zugenommen hat, insbesondere im Kontext der Israel-Palästina-Konflikt.
Social-Media-Plattformen wie X, ehemals Twitter, Facebook und Instagram, wurden kritisiert und unter Druck gesetzt, weil sie auf ihren Plattformen nicht genug gegen Antisemitismus und Hassreden unternahmen. Ihnen wurde auch vorgeworfen, bei der Moderation solcher Inhalte inkonsistente oder voreingenommene Standards anzuwenden.