JB Park, Präsident und CEO von Samsung Southwest Asia, erzählt anlässlich seines 54. Gründungsjubiläums von der „Indien-Wachstumsgeschichte“ des Unternehmens

JB Park Praesident und CEO von Samsung Southwest Asia erzaehlt
Samsungwurde am 1. März 1938 von Lee Byung-chul gegründet. Das Unternehmen begann als Lebensmittelhandel in Taegu, Korea. Im Laufe der nächsten drei Jahrzehnte diversifizierte Samsung sein Unternehmen in Bereiche wie die Lebensmittelverarbeitung. In den 1970er Jahren erlangte Samsung weltweite Anerkennung, als das Unternehmen mit der Massenproduktion von Haushaltsgeräten begann. Samsung ist heute das größte Unternehmen in Südkorea. Im Dezember 2022 beschäftigte Samsung 270.372 Mitarbeiter in 74 Ländern. Das Unternehmen gründete seine Niederlassung in Indien im Jahr 1995. Anlässlich seines 54-jährigen JubiläumsJB Park, Präsident und CEO von Samsung Southwest Asia, berichtete über die Reise des Unternehmens nach Indien und seine wichtigsten Treiber. Hier Auszüge aus dem Brief:
Wir feiern das 54. Gründungsjubiläum von Samsung Electronics. Es ist eine Hommage an unser Erbe an Innovation, Kultur und Technologie. Seit mehr als fünf Jahrzehnten ermöglichen wir Menschen, ihr Leben zu verändern, denn echter Fortschritt gelingt nur, wenn jeder dazu befähigt ist.
Dieses Jahr markiert auch den 50. Jahrestag der diplomatischen Beziehungen zwischen Indien und Südkorea. Seit der Eröffnung eines kleinen Büros in Neu-Delhi im Winter 1995 sind wir ein engagierter Partner der Wachstumsgeschichte Indiens. Heute verfügt Samsung über zwei Produktionsstätten, fünf Forschungs- und Entwicklungszentren und ein Designzentrum. Wir setzen uns dafür ein, Arbeitsplätze zu schaffen, eine Kultur der Innovation durch fortschrittliche Technologien aufzubauen und der Gesellschaft etwas zurückzugeben, indem wir ein Teil Indiens werden.
Es war eine wundervolle Reise in diesem wunderschönen Land. Es gibt eine große Vielfalt, nicht nur in Bezug auf Sprache, Kultur und Essen, sondern auch in Bezug auf Klima und Ökologie. Neben dieser Vielfalt ist es auch die Demografie, die inspiriert. In Indien sind mehr als 50 % der Bevölkerung jünger als 25 Jahre und mehr als 65 % jünger als 35 Jahre. Und es sind die Jugend und ihr unbändiger Innovationsgeist, die das Wachstum des Landes vorantreiben werden.
Was wirklich inspirierend ist, ist, dass die Jugend ständig versucht, Lösungen für die Herausforderungen zu finden, die sie um sich herum sehen. Da diese Lösungen aus ihren eigenen Lebenserfahrungen stammen, berühren sie viele Leben und sind daher wirkungsvoller.
Ich habe es aus erster Hand miterlebt, als wir kürzlich das zweite Jahr unseres Flaggschiff-CSR-Programms „Solve for Tomorrow“ abgeschlossen haben. Die Top-10-Teams, bestehend aus 25 jungen Innovatoren, kamen nicht nur aus den großen Metropolen, sondern auch aus einigen der entlegensten Städte Indiens. Sie kamen aus so unterschiedlichen Städten wie Maharajganj in Uttar Pradesh, Lakhimpur und Golaghat in Assam, Darjeeling in Westbengalen, Surat und Ahmedabad in Gujarat, Ernakulam in Kerala – natürlich aber auch aus Chennai und Delhi.
Früher in diesem Jahr, Samsung Innovation Campus Studenten der University of Lucknow absolvierten in Anwesenheit von Shri Yogi Adityanath, dem ehrenwerten Ministerpräsidenten von Uttar Pradesh, Kurse in den Bereichen KI, IoT, Big Data, Codierung und Programmierung. Es war für mich ein großer Stolz zu sehen, wie diese Studenten, von denen einige sogar aus weit entfernten Dörfern des Staates stammen, für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet sind. Der Samsung Innovation Campus möchte die Lücke zwischen Hochschule und Karriere schließen.
Wir glauben, dass die Jugend aus den kleinsten Ecken Indiens unbegrenztes Potenzial hat. Sie haben die Kraft, Ideen zu entwickeln und Innovationen zu entwickeln, um die größten Herausforderungen der Welt zu lösen.
Bei Samsung lautet unsere globale CSR-Vision „Gemeinsam für morgen!“ „Menschen befähigen“. Mit dieser Vision wollen wir die Jugend befähigen, lokale Lösungen für globale Probleme zu bringen.

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