Neue Untersuchungen haben ergeben, dass Unternehmen mit weiblichen Direktoren im Vorstand, egal wie viele, die Qualität der Offenlegungen zur Unternehmensnachhaltigkeit verbessern als Unternehmen ohne Vertretung im Vorstand.
Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, darüber zu berichten, wie sich Nachhaltigkeitsthemen wie der Klimawandel auf ihr Geschäft auswirken und wie sich ihre Geschäftstätigkeit wiederum auf Menschen und den Planeten auswirkt.
Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass weibliche Direktoren Vorstandsentscheidungen zugunsten der Stakeholder beeinflussen und sich illegalen und unethischen Richtlinien von Managern widersetzen können, was positive Auswirkungen auf die Qualität der sozialen und ökologischen Leistung von Unternehmen und ihrer Berichterstattung hat.
Die von Forschern der University of Portsmouth durchgeführte Studie ergab außerdem, dass eine Erhöhung des Anteils weiblicher Direktoren im Vorstand sowie im Prüfungsausschuss deren positiven Einfluss auf die Berichterstattung erhöht.
Die Forscher analysierten Daten aus Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichten von 2012 bis 2021 für 300 börsennotierte nichtfinanzielle pakistanische Unternehmen.
Der Hauptautor der Studie, Professor Khaled Hussainey von der School of Accounting, Economics and Finance der University of Portsmouth, sagte: „Unabhängig von ihrer Position oder ihrem Status spielen weibliche Direktoren – ob unabhängig oder leitend – eine bedeutende positive Rolle bei der Verbesserung der.“ Qualität der Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen.
„Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass weibliche Vorstandsmitglieder wahrscheinlich wachsamer und kritischer sind und in der Lage sind, ihre Bedenken hinsichtlich unethischer Richtlinien und Entscheidungen von Managern zu äußern, die implizit oder explizit den Interessen der Interessengruppen schaden.“
„Die Ergebnisse bestätigen auch viele frühere Studien, die belegen, dass weibliche Direktoren über einzigartige weibliche Eigenschaften und starke analytische Fähigkeiten verfügen, die sich positiv auf die finanzielle und nichtfinanzielle Leistung von Unternehmen und die Qualität ihrer Berichterstattung auswirken.“
Die Studie untersuchte auch den Einfluss des Bildungsniveaus weiblicher Regisseure auf die Auswirkungen auf die Berichterstattung. Es wurde festgestellt, dass weibliche Direktoren mit einem Master-Abschluss oder einem höheren Abschluss einen erheblichen positiven Einfluss auf die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen haben, während solche mit einem Bachelor-Abschluss oder einem niedrigeren Abschluss keinen signifikanten Einfluss haben.
Darüber hinaus hat auch der Bildungshintergrund weiblicher Regisseure einen Einfluss. Diejenigen mit einer wirtschaftsbezogenen Ausbildung tragen positiv zur Verbesserung der Nachhaltigkeitsoffenlegungen des Unternehmens bei als diejenigen mit einem nicht-betriebswirtschaftlichen Hintergrund.
Professor Hussainey fügte hinzu: „Diese Ergebnisse stützen die Hypothese, dass gut ausgebildete weibliche Direktoren sich verschiedener sozialer und ökologischer Herausforderungen bewusster und ernsthafter sind und Unternehmen dadurch proaktiv dazu drängen, ihre nachhaltige Leistung und ihre Berichterstattung zu verbessern.“
„Sie erklären auch, dass es weder auf Alibi noch auf die zahlenmäßige Repräsentation weiblicher Direktoren ankommt, sondern auf ihre anderen Eigenschaften wie Position und Erfahrung (unabhängig und leitend) und Bildung (Niveau und Hintergrund).“
„Deshalb sollten Unternehmen der Unabhängigkeit, einem höheren Maß an relevanter Ausbildung, Erfahrung und Überwachungsfähigkeiten weiblicher Direktoren Priorität einräumen, um die Geschlechtervielfalt in Vorstandsgremien zu erhöhen, anstatt blind Corporate-Governance-Kodizes, Vorschriften und gesellschaftlichen Normen zu folgen und dem Druck von Regulierungsbehörden, der Gesellschaft, den Medien zu entgehen. und andere Stakeholder.“
Die Studie ist veröffentlicht im Tagebuch Geschäftsstrategie und Umwelt.
Mehr Informationen:
Haseeb Ur Rahman et al.: Sind es allein die weiblichen Direktoren oder ihre Eigenschaften, die für die Qualität der Offenlegungen zur Nachhaltigkeit von Unternehmen von Bedeutung sind?, Geschäftsstrategie und Umwelt (2023). DOI: 10.1002/bse.3501