Afran Groenewoud is verslaggever samenleving en inclusie
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Pocornie war enttäuscht, aber zufrieden mit Aufmerksamkeit und Bewusstsein
Pocornie sagt, sie habe ein anderes Ergebnis erwartet. „Die Fakten bleiben wie sie sind: Ich musste meine Prüfungen mit einer Lampe im Gesicht absolvieren, während meine weißen Kommilitonen das nicht tun mussten. Der Vorstand hat auch darauf hingewiesen, dass ich von meiner eigenen Universität auf welche Weise diskriminiert wurde.“ Es hat meine Beschwerde behandelt. behandelt, und das ist schmerzhaft.
Der Student ist zufrieden mit der Aufmerksamkeit, die der Fall erhalten hat. Sie stellt fest, dass Bildungseinrichtungen aufgrund ihres Falles begonnen haben, „viel bewusster“ darüber nachzudenken, ob die von ihnen verwendete Technologie für alle gleich funktioniert.
Pocornie wird vom Rassismus- und Technologiezentrum rechtlich unterstützt. Dies zeigt auch, dass man von der Entscheidung des Gremiums enttäuscht ist. „Das Urteil zeigt, wie schwierig es ist, rechtlich nachzuweisen, dass ein Algorithmus diskriminiert“, sagt Anwältin und Vorsitzende Naomi Appelman.
NU.nl wartet auf eine Antwort der Vrije Universiteit.
VU hatte nicht über eine mögliche Diskriminierung nachgedacht
Die VU gab im Oktober zu, dass sie eine mögliche Diskriminierung aufgrund von Software nicht in Betracht gezogen habe. Die Universität gab an, dass sie versucht habe, das Risiko von Softwarefehlern so weit wie möglich zu begrenzen. Die Schüler konnten damit während einer Probeprüfung üben. Sollte dies zu Problemen führen, habe die Universität die Möglichkeit, die eigentliche Prüfung in einem Universitätsgebäude abzulegen.
NU.nl-Tech-Reporter Rutger Otto empfängt häufig Signale von Software, die aufgrund der Hautfarbe diskriminiert. Es sei seiner Meinung nach schwierig festzustellen, ob dies bewusst oder unbewusst geschieht. „Es ist oft nicht transparent, wie und mit welchen Daten Algorithmen trainiert werden.“