Epic Games hat angekündigt, rund 16 Prozent seiner Belegschaft zu entlassen, was dazu führt, dass rund 830 Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verlieren.
In einem Stellungnahme Gepostet von Tim Sweeney, Präsident von Epic, erklärt er die Entlassungen als eine Kostensenkungsmaßnahme, die die Veräußerung von Bandcamp, das letztes Jahr erworben wurde, und die Ausgliederung der Werbeplattform SuperAwesome in ein unabhängiges Unternehmen umfasst. Epic hatte SuperAwesome im Jahr 2020 übernommen. Aufgrund dieser Veräußerungen werden 250 Personen Epic verlassen.
„Seit einiger Zeit geben wir viel mehr Geld aus, als wir verdienen, investieren in die nächste Entwicklung von Epic und entwickeln Fortnite zu einem vom Metaversum inspirierten Ökosystem für Entwickler“, schreibt Sweeney in seiner Erklärung. „Ich war schon lange optimistisch, dass wir diesen Übergang ohne Entlassungen schaffen könnten, aber im Nachhinein sehe ich, dass das unrealistisch war.“
Sweeney erklärt dann, dass Epic trotz Maßnahmen zur Kostensenkung, wie der Reduzierung von Marketing und Veranstaltungen, immer noch nicht in der Lage sei, finanzielle Stabilität zu erreichen, und dass Entlassungen die einzige Lösung seien. Sweeney gibt an, dass zwei Drittel der Kündigungen von Teams außerhalb der Kernentwicklung kommen und dass diese Abgänge nicht zu Lasten der Spieleentwicklung oder der Geschäftsbereiche gehen werden. Sweeney sagt auch, dass dies die einzige Entlassungsrunde sein wird und dass Epic weiterhin Mitarbeiter für „kritische Rollen“ einstellen wird. Die Entwicklung von Inhalten für Titel wie Fortnite, Fall Guys und Rocket League wird wie geplant fortgesetzt.
Betroffene Mitarbeiter erhalten Abfindungspakete in Höhe von sechs Monaten Grundgehalt und sechs Monaten von Epic bezahlter Gesundheitsversorgung für Arbeitnehmer in den USA, Kanada und Brasilien. Epic bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, die Vesting-Zeitpläne für Aktienoptionen bis Ende 2024 zu beschleunigen und ab heute zwei zusätzliche Jahre für die Nutzung dieser Optionen hinzuzufügen. US-Mitarbeiter können auch alle nicht verdienten Gewinnbeteiligungen aus ihrem 401k übertragen. Schließlich wird Epic Dienstleistungen beim beruflichen Übergang und Visa-Unterstützung anbieten.
Für nächsten Monat ist ein großes Unternehmenstreffen geplant, um die Bemühungen und Prioritäten des Unternehmens zu besprechen. Diese Entlassungen erfolgen nur wenige Wochen, nachdem Donald Mustard, Chief Creative Officer von Epic und Fortnite-Chef, seinen Rücktritt angekündigt hat.