Inmitten seines Jahres der Effizienz, Meta nimmt die Vergünstigungen für die Arbeitsmoral der Mitarbeiter wieder auf, die es nach den jüngsten Entlassungsrunden bot, um ihre Arbeitsmoral zu stärken. Mitarbeiter, die ins Büro kommen, erhalten Vergünstigungen wie Happy Hour, UnternehmensbeuteSnacks, Wäscherei Dienstleistungen und sogar Haarschnitte.
Bloomberg zufolge stellt der Hauptsitz des Technologiegiganten in Menlo Park, Kalifornien, der sich über einen 250 Hektar großen Campus mit über 30 Gebäuden erstreckt und Tausende von Mitarbeitern beherbergt, nun Dutzende der 21.000 zuvor entlassenen Mitarbeiter wieder ein. Und die Mitarbeiter müssen sich mindestens drei Tage in der Woche im Büro melden. Um ihre Zufriedenheit im Büro zu gewährleisten, werden die Leistungen aus der Zeit vor der Pandemie wieder aufgenommen.
Die Restaurants vor Ort, die während der COVID-Pandemie bis spät in die Nacht Essen serviert hatten, sind nun zu ihren normalen Öffnungszeiten zurückgekehrt und die Lebensmittelverkäufer haben ihren Betrieb wieder aufgenommen. Das Personal nimmt wieder an den Happy Hours am Donnerstag teil und zeigt dabei eine bessere Einstellung.
Laut einem Sprecher von Meta sind gesellschaftliche Veranstaltungen wie Abendessen und Happy Hour sowie Firmengeschenke aufgrund der Pandemie und Budgetbeschränkungen nicht vollständig verschwunden, sondern wurden vielmehr an die Situation angepasst. Mit der Rückkehr der Meta-Belegschaft werden auch andere Annehmlichkeiten wie gefüllte Snackbars wieder eingeführt, so der Sprecher.
Seit Kurzem ist in den gefüllten Kühlschränken am Hauptsitz von Meta das La Croix-Sprudelwasser mit Fruchtgeschmack aufgebraucht, was bedeutet, dass die Mitarbeiter anwesend sind und die Vorteile genießen Bürovorteile. Darüber hinaus sind die Vorräte in den Snackbars knapp geworden; Allerdings werden sie jetzt wieder aufgefüllt. Dies ist eine Abwechslung zu den zuvor kahlen Konzessionsständen, die während der Pandemie und zu Beginn dieses Jahres, nachdem das Unternehmen nach der Übernahme durch Mark Zuckerberg über 11.000 Mitarbeiter entlassen hatte, in Metas düsteren Büros ein alltäglicher Anblick waren.
Meta entließ im November letzten Jahres rund 13 % seiner Belegschaft, als Zuckerberg das Unternehmen in das Jahr der Effizienz führte, was zu sinkender Arbeitsmoral und verzögerten Budgetgenehmigungen führte. Andererseits hat Facebook weitere 10.000 Arbeitsplätze gestrichen, wodurch insgesamt 21.000 Arbeitsplätze verloren gingen.
Meta hat einige entlassene Mitarbeiter wieder eingestellt, hauptsächlich für Ingenieur- und technische Positionen. Erfahrene ehemalige Ingenieure mit einer starken Leistungshistorie werden am häufigsten wieder eingestellt und übernehmen dann kürzere Positionen und schlechtere Löhne.
Vergünstigungen wie Wäscheservices und Lebensmittelverkäufer vor Ort sind zwar zurückgekehrt, Bloomberg berichtet jedoch, dass sie nicht mehr so attraktiv sind wie früher. Der Wäscheservice ist nicht mehr kostenlos und die Mitarbeiter müssen eine Gebühr zahlen, während einige angegeben haben, dass die Qualität der Lebensmittel abgenommen hat.
Bloomberg zufolge stellt der Hauptsitz des Technologiegiganten in Menlo Park, Kalifornien, der sich über einen 250 Hektar großen Campus mit über 30 Gebäuden erstreckt und Tausende von Mitarbeitern beherbergt, nun Dutzende der 21.000 zuvor entlassenen Mitarbeiter wieder ein. Und die Mitarbeiter müssen sich mindestens drei Tage in der Woche im Büro melden. Um ihre Zufriedenheit im Büro zu gewährleisten, werden die Leistungen aus der Zeit vor der Pandemie wieder aufgenommen.
Die Restaurants vor Ort, die während der COVID-Pandemie bis spät in die Nacht Essen serviert hatten, sind nun zu ihren normalen Öffnungszeiten zurückgekehrt und die Lebensmittelverkäufer haben ihren Betrieb wieder aufgenommen. Das Personal nimmt wieder an den Happy Hours am Donnerstag teil und zeigt dabei eine bessere Einstellung.
Laut einem Sprecher von Meta sind gesellschaftliche Veranstaltungen wie Abendessen und Happy Hour sowie Firmengeschenke aufgrund der Pandemie und Budgetbeschränkungen nicht vollständig verschwunden, sondern wurden vielmehr an die Situation angepasst. Mit der Rückkehr der Meta-Belegschaft werden auch andere Annehmlichkeiten wie gefüllte Snackbars wieder eingeführt, so der Sprecher.
Seit Kurzem ist in den gefüllten Kühlschränken am Hauptsitz von Meta das La Croix-Sprudelwasser mit Fruchtgeschmack aufgebraucht, was bedeutet, dass die Mitarbeiter anwesend sind und die Vorteile genießen Bürovorteile. Darüber hinaus sind die Vorräte in den Snackbars knapp geworden; Allerdings werden sie jetzt wieder aufgefüllt. Dies ist eine Abwechslung zu den zuvor kahlen Konzessionsständen, die während der Pandemie und zu Beginn dieses Jahres, nachdem das Unternehmen nach der Übernahme durch Mark Zuckerberg über 11.000 Mitarbeiter entlassen hatte, in Metas düsteren Büros ein alltäglicher Anblick waren.
Meta entließ im November letzten Jahres rund 13 % seiner Belegschaft, als Zuckerberg das Unternehmen in das Jahr der Effizienz führte, was zu sinkender Arbeitsmoral und verzögerten Budgetgenehmigungen führte. Andererseits hat Facebook weitere 10.000 Arbeitsplätze gestrichen, wodurch insgesamt 21.000 Arbeitsplätze verloren gingen.
Meta hat einige entlassene Mitarbeiter wieder eingestellt, hauptsächlich für Ingenieur- und technische Positionen. Erfahrene ehemalige Ingenieure mit einer starken Leistungshistorie werden am häufigsten wieder eingestellt und übernehmen dann kürzere Positionen und schlechtere Löhne.
Vergünstigungen wie Wäscheservices und Lebensmittelverkäufer vor Ort sind zwar zurückgekehrt, Bloomberg berichtet jedoch, dass sie nicht mehr so attraktiv sind wie früher. Der Wäscheservice ist nicht mehr kostenlos und die Mitarbeiter müssen eine Gebühr zahlen, während einige angegeben haben, dass die Qualität der Lebensmittel abgenommen hat.