Zur Unterstützung der Bemühungen der Biden-Harris-Regierung, die Rassengerechtigkeit in der Bundesregierung voranzutreiben, hat die NASA ihre allererste veröffentlicht Aktionsplan für Chancengleichheit. Der Plan legt Schwerpunktbereiche fest, die es der Agentur ermöglichen, die Fortschritte in Richtung einer verbesserten Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugänglichkeit sowohl intern als auch extern für die NASA zu verfolgen.
„Bei der NASA hängen alle unsere Missionen von unserem unerschütterlichen Engagement für Chancengleichheit ab“, sagte NASA-Administrator Bill Nelson. „Der Equity Action Plan vertieft unser Engagement, die Barrieren, die die Möglichkeiten in unterversorgten und unterrepräsentierten Gemeinschaften einschränken, weiter zu identifizieren und zu beseitigen. Dieser Rahmen verankert Fairness als Kernkomponente in jeder NASA-Mission, um die Arbeit, die wir im Weltraum und darüber hinaus leisten, für alle zugänglicher zu machen .“
Die vier Schwerpunktbereiche des Plans sind:
Die NASA wird sich auf die Schwerpunktbereiche konzentrieren, indem sie das Feedback aus einer ersten Informationsanfrage weiter analysiert und bewertet. Die ursprüngliche Anfrage erbat Einblicke in die Öffentlichkeit darüber, ob und in welchem Umfang NASA-Programme und -Richtlinien Barrieren aufrechterhalten und den Nutzen für People of Color und andere unterversorgte Gemeinschaften einschränken. Die Agentur wird auch daran arbeiten, Verbesserungen an Richtlinien und Programmen umzusetzen, die Lücken schließen und mehr Möglichkeiten innerhalb der NASA, der Luft- und Raumfahrtindustrie und der MINT-Bereiche bieten.
Dieser Aktionsplan ist der jüngste Schritt der Mission Equity-Initiative der Agentur angekündigt letztes Jahr als Reaktion auf das Weiße Haus Executive Order 13985„Förderung der Rassengerechtigkeit und Unterstützung für unterversorgte Gemeinschaften durch die Bundesregierung.“
Weitere Informationen über den Equity Action Plan und die Mission Equity-Initiative der NASA finden Sie unter nasa.gov/mission-equity