Hier ist eine weitere Ausgabe von „Ask Sophie“, der Ratgeberkolumne, die einwanderungsbezogene Fragen zur Arbeit bei Technologieunternehmen beantwortet.
„Ihre Fragen sind von entscheidender Bedeutung für die Verbreitung von Wissen, das es Menschen auf der ganzen Welt ermöglicht, über Grenzen hinauszuwachsen und ihre Träume zu verwirklichen“, sagt er Sophie Alcorn, ein Einwanderungsanwalt aus dem Silicon Valley. „Ob Sie im People-Ops tätig sind, ein Gründer sind oder einen Job im Silicon Valley suchen, ich würde das gerne tun beantworte deine Fragen in meiner nächsten Kolumne.
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Liebe Sophie,
Ich bin Unternehmer mit einem Unternehmen mit Sitz in Indien.
Später möchte ich in die USA ziehen, um dort Risikokapital für die Expansion meines Unternehmens zu finden, während meine Mitgründer in Indien bleiben.
Wie kann ich in die USA kommen, um mein Unternehmen zu gründen und meinen Betrieb in Indien damit zu verbinden?
— Expandierender Unternehmer
Lieber Expander,
Sie sind in bester Gesellschaft! Viele internationale Gründer mit wachsenden Unternehmen auf der ganzen Welt möchten in die USA kommen, insbesondere ins Silicon Valley, nach San Francisco und New York, um dort Marktzugang, Risikokapital, Talentakquise, Chancen oder Stabilität zu finden. Der Aufenthalt in den USA hat wieder an Bedeutung gewonnen, da persönliche Treffen und der Aufbau persönlicher Vertrauensnetzwerke wieder im Vordergrund stehen.
Danny Crichton, Redaktionsleiter bei Lux Capital, einem VC-Unternehmen, das sich auf aufstrebende Wissenschaft und Deep Tech konzentriert, erzählte mir dass die Städte, die in den letzten Jahren zu beliebten Zielen für Gründer von Wissenschaft und KI-Technologie geworden sind, wie Los Angeles, Miami, Austin, Pittsburg, Toronto, Berlin und Stockholm, „Probleme haben“ oder „aus dem Blickfeld verschwunden sind“. Er sagt, dass sich die meisten Deep-Tech-Talente heute auf vier Städte konzentrieren: San Francisco, New York, London und Paris.
Lassen Sie mich nun auf Ihre Frage eingehen und zunächst den letzten Teil betrachten. 😉
Auf Erfolg vorbereitet
Ich empfehle die Zusammenarbeit mit einem Einwanderungsanwalt und einem Unternehmensanwalt. Ein Einwanderungsanwalt kann basierend auf Ihrer spezifischen Situation und Ihren langfristigen Zielen die besten Visa- und Greencard-Optionen ermitteln. Ein Unternehmensanwalt kann die beste Struktur für Ihr US-Unternehmen besprechen, um es für Investoren attraktiv zu machen. Die meisten US-Investoren verlangen häufig von Ihnen, dass Sie sicherstellen, dass Ihr US-Unternehmen eine Delaware C Corporation und die Muttergesellschaft ist, während Ihr indisches Unternehmen die Tochtergesellschaft ist.
Die Beziehung zwischen Ihrem Betrieb in den USA und Ihrem Betrieb in Indien qualifiziert für die beiden Visumoptionen und die damit verbundenen Greencards, die ich weiter unten erläutere. Bei allen Visa- und Greencard-Optionen ist es wichtig sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen in den USA legal Geschäfte tätigt, rentabel ist, Wachstumspotenzial aufweist und Sie bezahlen kann.
Ankommen – und hier bleiben
Wenn Sie in Indien geboren wurden (und für in China geborene Personen), ist es wichtig, frühzeitig über Ihre langfristige Greencard-Strategie nachzudenken, da für in Indien und China geborene Personen sehr lange Rückstände bei Greencards bestehen.
Wenn Sie seit mindestens einem Jahr für Ihr Unternehmen in Indien arbeiten, sollten Sie ein L-1A-Visum für unternehmensintern transferierte Führungskräfte oder Manager in Betracht ziehen. Der L-1A ermöglicht es Ihnen, in die USA zu kommen, um ein Büro für Ihr Unternehmen zu eröffnen. Der L-1A bietet mit dem auch einen direkten Weg zu einer Green Card EB-1C Green Card für multinationale entsandte Führungskräfte oder Manager.