Nasscom-Chef GCC und BPM Sukanya Roy sagte, dass Unternehmen auf der ganzen Welt weiterhin aktiv ihre Arbeitsweisen mit Blick auf die Optimierung von Ergebnissen, Kosten und Talenten überdenken und die Gelegenheit und Möglichkeit zur Entwicklung alternativer Technologiezentren jetzt äußerst wichtig werde.„Es wird erwartet, dass Indien bis 2030 einen Überschuss an qualifizierten Fachkräften haben wird. Diese Hubs bieten Unternehmen eine überzeugende Mischung aus Vorteilen: Zugang zu einem Pool frischer, qualifizierter Talente, kostengünstige Abläufe und eine robuste Infrastruktur“, sagte Roy.Welches sind diese Städte?
Dem Bericht zufolge ziehen IT-Unternehmen in 26 Tier-2- und Tier-3-Städte in ganz Indien um. Zu diesen Städten gehören Chandigarh, Nagpur, Ahmedabad, Mangaluru, Kanpur, Thiruvananthapuram, Lucknow, Guwahati, Ranchi, Bhopal, Jaipur, Indore, Nashik, Bhubaneshwar, Raipur, Nashik, Nagpur, Warangal, Visakhapatnam, Hubbali, Vijayawada, Tirupati, Mysuru, Coimbatore, Vellore, Madurai, Tiruchirappalli, Kochi und Vellore.Gründe für diese Dezentralisierung
Dem Bericht zufolge sind etwa 11 bis 15 Prozent der Tech-Talente in Tier-2- und Tier-3-Städten ansässig. Ungefähr 60 Prozent der Absolventen kommen aus kleineren Städten in Schlüsselbereichen, 30 Prozent von ihnen ziehen nach ihrem Abschluss in erstklassige Städte um, um eine Anstellung zu finden. „Dieser Trend wird durch hochqualifizierte Arbeitskräfte in modernsten digitalen Technologien vorangetrieben, wobei etwa 800.000 Menschen in diesen aufstrebenden Zentren in den neuesten Technologiebereichen versiert sind. Diese aufstrebenden Städte verzeichnen einen Anstieg digital qualifizierter Arbeitskräfte, zu denen über 100.000 Fachkräfte beitragen.“ zu ihrem Wachstum beitragen“, heißt es in dem Bericht. Der Bericht behauptet, dass die nächste Welle von Technologiezentren aus diesen Städten hervorgehen wird, mit Anreizen wie geringeren Betriebskosten, besserem Zugang zum Talentpool und geringerer Fluktuation, abgesehen von der Unterstützung der Landesregierung in Bezug auf Infrastruktur und Richtlinien. „In aufstrebenden Städten genießen Unternehmen einen Kostenvorteil von 25 bis 30 Prozent bei den Kosten für den Talentpool und bemerkenswerte 50 Prozent niedrigere Immobilienmieten im Vergleich zu etablierten Zentren“, heißt es in dem Bericht. Unternehmen wie Infosys, Wipro, HCLTech und WNS haben Niederlassungen in einer oder mehreren Städten dieser aufstrebenden Zentren. Die Startup-Szene
Was das Startup-Universum betrifft, so hebt der Bericht hervor, dass im Jahr 2022 mehr als 7.000 Start-ups von aufstrebenden Zentren aus und in Bereichen von DeepTech bis hin zu BPM-Diensten tätig sind. Diese aufstrebenden Unternehmen sind von 2014 bis 2018 um 50 Prozent gewachsen und werden voraussichtlich bis 2025 um das 2,2-fache wachsen.Bemerkenswert ist, dass 13 Prozent der Mittel im Jahr 2022 an Start-ups aus Tier-2-Städten in Indien gingen, was darauf hindeutet, dass Investoren sich nun wohl fühlen, über die städtischen Umgebungen hinaus nach potenziellen Einhörnern zu suchen.
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