Laut einem Bericht von Business Insider forderte Zoom seine Mitarbeiter auf, die im Umkreis von 50 Meilen um ein Zoom-Büro wohnen, nun mindestens zwei Tage in der Woche dort zu arbeiten und ins Büro zu kommen.
„Wir glauben, dass ein strukturierter Hybridansatz – das bedeutet, dass Mitarbeiter, die in der Nähe eines Büros wohnen, zwei Tage pro Woche vor Ort sein müssen, um mit ihren Teams zu interagieren – für Zoom am effektivsten ist“, wurde ein Sprecher zitiert.
„Als Unternehmen sind wir besser in der Lage, unsere eigenen Technologien zu nutzen, weiterhin Innovationen voranzutreiben und unsere globalen Kunden zu unterstützen“, fügte der Sprecher hinzu.
Letztes Jahr gab das Unternehmen an, dass weniger als 2 % seiner Belegschaft in einem Büro arbeiten würden.
„Wir werden weiterhin die gesamte Zoom-Plattform nutzen, um unsere Mitarbeiter und verteilten Teams miteinander in Verbindung zu halten und effizient zu arbeiten“, sagte der Sprecher.
Die Arbeit im Büro ist die Norm
In einer von Zoom in Auftrag gegebenen Umfrage gaben 43 % der Arbeitnehmer an, dass flexibles Arbeiten eine Grunderwartung sei. Etwa 70 % gaben an, dass sie darüber nachdenken würden, ihren derzeitigen Arbeitsplatz zugunsten eines flexibleren Arbeitsumfelds aufzugeben.
Zoom ist eines der Technologieunternehmen, das damit begonnen hat, seine Mitarbeiter ins Büro zu rufen. Tech-Giganten einschließlich Apfel, GoogleFacebook-Elternteil Meta, AmazonasTwitter und Disney forderte unter anderem ihre Mitarbeiter auf, hybrid zu arbeiten und drei Tage in der Woche ins Büro zu kommen.
Jüngsten Berichten zufolge bietet Google seinen Mitarbeitern ein „Sommerangebot“ an, damit sie zu einem ermäßigten Preis in einem Hotel auf dem Campus übernachten können. Diese Entwicklung folgt darauf, dass Google in den letzten Wochen hart gegen die Büroanwesenheit vorgegangen ist.
Der Schritt zielt darauf ab, „den Google-Mitarbeitern den Übergang zum hybriden Arbeitsplatz zu erleichtern“.