Laut einer am Montag eingereichten Gerichtsakte werden die Direktoren von Tesla 735 Millionen US-Dollar an das Unternehmen zurückzahlen, um Ansprüche von Aktionären zu begleichen, die übermäßig viel gezahlt haben.
Der Vergleich schließt eine Klage eines Pensionsfonds aus dem Jahr 2020 ab, der Tesla-Aktien hält. Das Police and Fire Retirement System der Stadt Detroit hatte Aktienoptionen kritisiert, die Tesla-Direktoren – darunter CEO Elon Musk, sein Bruder Kimbal Musk und Oracle-Mitbegründer Larry Ellison – ab Juni 2017 gewährt wurden.
Musk wird auch gesondert wegen seines eigenen Entschädigungspakets in Höhe von 56 Milliarden US-Dollar geprüft, gegen das im vergangenen Jahr eine eigene Klage eingeleitet wurde. Aktionär Richard Tornetta reichte 2019 Klage gegen Tesla ein, um Musks Gehaltsvereinbarung aus dem Jahr 2018 aufzuheben. Tornetta behauptet, dass es sich bei dem Paket um „die größte Vergütungszuwendung in der Geschichte der Menschheit“ handele und dass sie zu Unrecht an Musk ausgezahlt werde – den er als „Teilzeit-CEO“ bezeichnete –, ohne zu verlangen, dass sich die Führungskraft ausschließlich auf Tesla konzentriert.
Eine baldige Entscheidung im Fall Musk wird erwartet.
Den Vorständen von Tesla wurde vorgeworfen, dass sie sich von 2017 bis 2020 rund 11 Millionen Aktienoptionen gewährt hätten, was nach Ansicht der Aktionäre deutlich über dem Standard für Unternehmensvorstände liegt. Sie einigten sich darauf, den Gegenwert von 3,1 Millionen Tesla-Aktienoptionen zurückzugeben, wie aus den Unterlagen und Reuters hervorgeht Berichte.
Tesla argumentierte, dass seine Direktoren in gutem Glauben und im besten Interesse der Tesla-Aktionäre gehandelt hätten, sich jedoch geeinigt hätten, um das Risiko eines Rechtsstreits gegen sie selbst und das Unternehmen zu vermeiden. Der Hersteller von Elektrofahrzeugen verteidigte sich, indem er sagte, das Unternehmen habe ein beispielloses Wachstum erlebt, das den Aktienkurs von Tesla um das Zehnfache in die Höhe getrieben habe, was dazu geführt habe, dass der Wert der Aktienoptionen an Direktoren und Musk gestiegen sei. Das Unternehmen sagte, es habe Aktienoptionen genutzt, um sicherzustellen, dass die Anreize der Direktoren mit den Zielen der Anleger in Einklang stünden.
Im Rahmen der Vereinbarung einigten sich die Direktoren auch darauf, für die Jahre 2021, 2022 und 2023 keine Vergütung zu erhalten. Der Vorstand muss auch die Art und Weise ändern, wie die Vergütung festgelegt wird – worauf man bei der nächsten Aktionärsversammlung achten sollte.
Der Vergleich, einer der größten, der jemals in einem ähnlichen Fall vor dem Bundeskanzlergericht verhandelt wurde, wird direkt an Tesla zugunsten des Unternehmens gezahlt.