TOKIO: In JapanIn einer Nation, die für ihre Loyalität gegenüber Unternehmen und ihre lebenslange Beschäftigung bekannt ist, werden Menschen, die den Job wechseln, oft als Aufsteiger angesehen. Und das gilt als beschämend. Geben Sie „taishoku daiko“ oder „Arbeitsplatzvermittler“ ein. Dutzende solcher Dienste sind in den letzten Jahren entstanden, um Menschen zu helfen, die einfach raus wollen. „Stellen Sie sich eine chaotische Scheidung vor“, sagt er Yoshihito Hasegawader das in Tokio ansässige Unternehmen TRK leitet, dessen Wächter Der Dienst hat im vergangenen Jahr 13.000 Menschen dabei beraten, wie sie mit minimalem Aufwand ihren Job kündigen können.
Menschen bleiben oft bei ihren Jobs, auch wenn sie unzufrieden sind, und haben das Gefühl, dass sie „Kamikaze“ sind und ihr Leben für das Wohl der Allgemeinheit opfern, sagte er und verglich seine Kunden mit Piloten, die in den letzten Tagen des Zweiten Weltkriegs auf Selbstmordmissionen geschickt wurden. „Aufgeben wäre Verrat.“ Guardian, ein Taishoku-Daiko-Dienst, wurde 2020 gegründet und hat verschiedenen Menschen, meist in den Zwanzigern und Dreißigern, dabei geholfen, weniger schmerzhaft aus dem Job herauszukommen, den sie aufgeben wollten. Dazu gehören Menschen, die in einem Shinto-Schrein, einer Zahnarztpraxis und einer Anwaltskanzlei gearbeitet haben, bis hin zu Mitarbeitern von Lebensmittelgeschäften und Restaurants.
Fast die Hälfte der Kunden von Guardian sind Frauen. Manche arbeiten ein oder zwei Tage und stellen dann fest, dass Gehaltsversprechen oder Arbeitszeiten falsch waren. Guardian verlangt für seine Dienstleistung 29.800 Yen (208 US-Dollar), die eine dreimonatige Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft beinhaltet, die einen Mitarbeiter in einem Verhandlungsprozess vertritt, der in Japan schnell zu einem heiklen und umständlichen Verhandlungsprozess werden kann. Im Allgemeinen haben die Kunden von Guardian für kleine und mittlere Unternehmen gearbeitet. Manchmal suchen Menschen, die für große Unternehmen arbeiten, Hilfe. In vielen Fällen haben die Vorgesetzten großen Einfluss auf die Art und Weise, wie die Dinge laufen, und weigern sich manchmal einfach, einen Arbeiter gehen zu lassen, zumal viele Betriebe angesichts des chronischen Arbeitskräftemangels in Japan ohnehin unter Personalmangel leiden.
Das japanische Gesetz garantiert den Menschen grundsätzlich das Recht, zu kündigen, aber einige Arbeitgeber, die an eine altmodische Hierarchie gewöhnt sind, können einfach nicht akzeptieren, dass jemand, den sie geschult haben, kündigen möchte. Diejenigen, die den Austrittskampf angehen und für diese Geschichte interviewt wurden, verwendeten Begriffe wie „Fanatiker“, „Bullys“ und „Mini-Hitler“, um solche Bosse zu beschreiben. Der konformistische „Workaholic“-Druck ist in der japanischen Kultur äußerst stark. Arbeitnehmer möchten nicht als Unruhestifter gesehen werden, zögern, Autoritäten in Frage zu stellen und haben möglicherweise Angst, sich zu äußern. Sie haben möglicherweise Angst vor Belästigung, nachdem sie aufgehört haben. Manche machen sich Sorgen um die Meinung ihrer Familien oder Freunde.
Obwohl die meisten Kunden des Guardian es vorziehen, anonym zu bleiben, suchte ein junger Mann, der online unter dem Namen Twichan bekannt ist, Hilfe, nachdem er wegen seiner Verkaufsleistung kritisiert wurde und so deprimiert war, dass er darüber nachdachte, sich umzubringen. Mit Guardians Hilfe konnte er innerhalb von 45 Minuten aufhören.
Menschen bleiben oft bei ihren Jobs, auch wenn sie unzufrieden sind, und haben das Gefühl, dass sie „Kamikaze“ sind und ihr Leben für das Wohl der Allgemeinheit opfern, sagte er und verglich seine Kunden mit Piloten, die in den letzten Tagen des Zweiten Weltkriegs auf Selbstmordmissionen geschickt wurden. „Aufgeben wäre Verrat.“ Guardian, ein Taishoku-Daiko-Dienst, wurde 2020 gegründet und hat verschiedenen Menschen, meist in den Zwanzigern und Dreißigern, dabei geholfen, weniger schmerzhaft aus dem Job herauszukommen, den sie aufgeben wollten. Dazu gehören Menschen, die in einem Shinto-Schrein, einer Zahnarztpraxis und einer Anwaltskanzlei gearbeitet haben, bis hin zu Mitarbeitern von Lebensmittelgeschäften und Restaurants.
Fast die Hälfte der Kunden von Guardian sind Frauen. Manche arbeiten ein oder zwei Tage und stellen dann fest, dass Gehaltsversprechen oder Arbeitszeiten falsch waren. Guardian verlangt für seine Dienstleistung 29.800 Yen (208 US-Dollar), die eine dreimonatige Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft beinhaltet, die einen Mitarbeiter in einem Verhandlungsprozess vertritt, der in Japan schnell zu einem heiklen und umständlichen Verhandlungsprozess werden kann. Im Allgemeinen haben die Kunden von Guardian für kleine und mittlere Unternehmen gearbeitet. Manchmal suchen Menschen, die für große Unternehmen arbeiten, Hilfe. In vielen Fällen haben die Vorgesetzten großen Einfluss auf die Art und Weise, wie die Dinge laufen, und weigern sich manchmal einfach, einen Arbeiter gehen zu lassen, zumal viele Betriebe angesichts des chronischen Arbeitskräftemangels in Japan ohnehin unter Personalmangel leiden.
Das japanische Gesetz garantiert den Menschen grundsätzlich das Recht, zu kündigen, aber einige Arbeitgeber, die an eine altmodische Hierarchie gewöhnt sind, können einfach nicht akzeptieren, dass jemand, den sie geschult haben, kündigen möchte. Diejenigen, die den Austrittskampf angehen und für diese Geschichte interviewt wurden, verwendeten Begriffe wie „Fanatiker“, „Bullys“ und „Mini-Hitler“, um solche Bosse zu beschreiben. Der konformistische „Workaholic“-Druck ist in der japanischen Kultur äußerst stark. Arbeitnehmer möchten nicht als Unruhestifter gesehen werden, zögern, Autoritäten in Frage zu stellen und haben möglicherweise Angst, sich zu äußern. Sie haben möglicherweise Angst vor Belästigung, nachdem sie aufgehört haben. Manche machen sich Sorgen um die Meinung ihrer Familien oder Freunde.
Obwohl die meisten Kunden des Guardian es vorziehen, anonym zu bleiben, suchte ein junger Mann, der online unter dem Namen Twichan bekannt ist, Hilfe, nachdem er wegen seiner Verkaufsleistung kritisiert wurde und so deprimiert war, dass er darüber nachdachte, sich umzubringen. Mit Guardians Hilfe konnte er innerhalb von 45 Minuten aufhören.