Gründer und Geschäftsführer von Byju Byju Raveendran sprach Mitarbeiter während einer Bürgerversammlung an. Er sagte während der Bürgerversammlung, dass es ihm wichtig sei, Licht auf die jüngsten Entwicklungen zu werfen, einschließlich der Rücktritte des Wirtschaftsprüfers (Deloitte) und der Vorstandsmitglieder des Unternehmens sowie der Probleme im Zusammenhang mit den Neuverhandlungen der Kredite.
Kürzlich wurde das Unternehmen von hochrangigen Abgängen betroffen, als drei Vorstandsmitglieder – GV Ravishankar, Geschäftsführer von Peak XV Partners (ehemals Sequoia Capital India), Russell Dreisenstock von Prosus (ehemals Naspers) und Vivian Wu von der Chan Zuckerberg Initiative – zurücktraten. Das in Bengaluru ansässige Unternehmen war außerdem in Gerichtsverfahren mit Kreditgebern, Kreditausfällen und Bewertungsabschlägen durch Investoren verwickelt und erlitt Rückschläge aufgrund der Verzögerung bei der Einreichung seiner Finanzergebnisse für das am 31. März 2022 endende Geschäftsjahr.
Nur wenige Stunden nachdem er sich in einem virtuellen Rathaus an seine Mitarbeiter gewandt hatte, schickte Raveendran ihnen eine E-Mail. Hier finden Sie wichtige Auszüge aus der E-Mail.
„Während ich mich hinsetze, um diese herzliche Nachricht zu schreiben, bin ich von tiefer Wertschätzung und Bewunderung für Sie erfüllt. Ich schreibe Ihnen, um auf die jüngsten Ereignisse einzugehen, die bei unserem Team möglicherweise Bedenken oder Unsicherheiten ausgelöst haben … Angesichts der jüngsten Ereignisse.“ , es gab Diskussionen rund um unser geliebtes Unternehmen Byju’s, die zu Missverständnissen und Spekulationen geführt haben. Obwohl wir uns der Herausforderungen bewusst sind, vor denen wir derzeit stehen, gehen wir sie aktiv an. Wir haben strategische Maßnahmen ergriffen, um Nachhaltigkeit und Rentabilität durch die Rationalisierung unseres Geschäfts sicherzustellen „Wir sind nun bereit für nachhaltiges Wachstum in den kommenden Tagen“, heißt es in der E-Mail von Raveendran.
„Das soll nicht heißen, dass wir nicht mit einigen harten Gegenwinden konfrontiert sind, von denen viele mit den vorherrschenden ungünstigen makroökonomischen Bedingungen zusammenhängen … Die Herausforderungen, vor denen wir stehen, scheinen durch das Rampenlicht, das damit einhergeht, das weltweit führende Edtech-Unternehmen zu sein, noch größer zu werden“, sagte er.
„Dieses Unternehmen ist nicht nur meine Arbeit; Es ist mein Leben. Seit 18 Jahren widme ich mehr als 18 Stunden am Tag Byju’s und stecke mein ganzes Herzblut in diese Mission. Und ich möchte dies noch mindestens 30 Jahre lang tun“, fügte er in der E-Mail hinzu.
„Mein Mitgefühl gilt jedem einzelnen Teammitglied, das mit der schwierigen Realität des Personalabbaus konfrontiert ist, einer Entscheidung, die als letztes Mittel und schweren Herzens getroffen wurde“, schrieb er darüber Entlassungen.
„Harte Zeiten mögen uns auf die Probe stellen, aber sie offenbaren auch unsere wahre Stärke. Ich versichere Ihnen, dass EdTech von Dauer sein wird. Wir sind hier um zu bleiben. Wir sind nicht nur so weit gekommen“, fügte Raveendran hinzu.
Kürzlich wurde das Unternehmen von hochrangigen Abgängen betroffen, als drei Vorstandsmitglieder – GV Ravishankar, Geschäftsführer von Peak XV Partners (ehemals Sequoia Capital India), Russell Dreisenstock von Prosus (ehemals Naspers) und Vivian Wu von der Chan Zuckerberg Initiative – zurücktraten. Das in Bengaluru ansässige Unternehmen war außerdem in Gerichtsverfahren mit Kreditgebern, Kreditausfällen und Bewertungsabschlägen durch Investoren verwickelt und erlitt Rückschläge aufgrund der Verzögerung bei der Einreichung seiner Finanzergebnisse für das am 31. März 2022 endende Geschäftsjahr.
Nur wenige Stunden nachdem er sich in einem virtuellen Rathaus an seine Mitarbeiter gewandt hatte, schickte Raveendran ihnen eine E-Mail. Hier finden Sie wichtige Auszüge aus der E-Mail.
„Während ich mich hinsetze, um diese herzliche Nachricht zu schreiben, bin ich von tiefer Wertschätzung und Bewunderung für Sie erfüllt. Ich schreibe Ihnen, um auf die jüngsten Ereignisse einzugehen, die bei unserem Team möglicherweise Bedenken oder Unsicherheiten ausgelöst haben … Angesichts der jüngsten Ereignisse.“ , es gab Diskussionen rund um unser geliebtes Unternehmen Byju’s, die zu Missverständnissen und Spekulationen geführt haben. Obwohl wir uns der Herausforderungen bewusst sind, vor denen wir derzeit stehen, gehen wir sie aktiv an. Wir haben strategische Maßnahmen ergriffen, um Nachhaltigkeit und Rentabilität durch die Rationalisierung unseres Geschäfts sicherzustellen „Wir sind nun bereit für nachhaltiges Wachstum in den kommenden Tagen“, heißt es in der E-Mail von Raveendran.
„Das soll nicht heißen, dass wir nicht mit einigen harten Gegenwinden konfrontiert sind, von denen viele mit den vorherrschenden ungünstigen makroökonomischen Bedingungen zusammenhängen … Die Herausforderungen, vor denen wir stehen, scheinen durch das Rampenlicht, das damit einhergeht, das weltweit führende Edtech-Unternehmen zu sein, noch größer zu werden“, sagte er.
„Dieses Unternehmen ist nicht nur meine Arbeit; Es ist mein Leben. Seit 18 Jahren widme ich mehr als 18 Stunden am Tag Byju’s und stecke mein ganzes Herzblut in diese Mission. Und ich möchte dies noch mindestens 30 Jahre lang tun“, fügte er in der E-Mail hinzu.
„Mein Mitgefühl gilt jedem einzelnen Teammitglied, das mit der schwierigen Realität des Personalabbaus konfrontiert ist, einer Entscheidung, die als letztes Mittel und schweren Herzens getroffen wurde“, schrieb er darüber Entlassungen.
„Harte Zeiten mögen uns auf die Probe stellen, aber sie offenbaren auch unsere wahre Stärke. Ich versichere Ihnen, dass EdTech von Dauer sein wird. Wir sind hier um zu bleiben. Wir sind nicht nur so weit gekommen“, fügte Raveendran hinzu.