Was das Unternehmen dem Vorstand und der Stellungnahme gegenüber BSE mitteilte

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Indiens größtes IT-Dienstleistungsunternehmen Tata-Beratungsdienste (TCS) hat Berichten zufolge offiziell alle Vorstandsmitglieder angeschrieben, um sie über die Vorwürfe eines Einstellungsskandals zu informieren und aufzuklären. Dasselbe berichtete die Economic Times unter Berufung auf einen ihrer Direktoren des Unternehmens, der sich vertraulich äußerte. Die Klarstellung erfolgt durch einen Bericht in einer Wirtschaftszeitung, in dem es um Einstellungsbetrug im Unternehmen geht. Das Unternehmen soll alle Direktoren angeschrieben und ihnen mitgeteilt haben, was vor sich geht.Die gemachten Behauptungen seien „lächerlich übertrieben“.
Berichten zufolge sagte die Person, dass die Untersuchung zwar noch laufe und auf den Abschlussbericht gewartet werde, erste Erkenntnisse jedoch darauf schließen ließen, dass Subunternehmer einen sehr kleinen Prozentsatz der Gesamtbelegschaft von TCS ausmachten und dass die aufgestellten Behauptungen „lächerlich übertrieben“ seien.

Das Problem betrifft nicht die Mitarbeiter, sondern die Auftragnehmer
Der Direktor sagte weiter, dass das Problem nicht mit der Einstellung von Mitarbeitern von TCS zusammenhängt, sondern mit den Auftragnehmern von TCS. Es hieß auch, dass die Behauptung, dass es sich um einen Betrag von 100 Crore Rupien handele, ebenfalls falsch sei und dass der tatsächliche Betrag nicht einmal annähernd daran liege. TCS-Erklärung an BSE
In einer Erklärung gegenüber BSE vom 23. Juni erklärte das Unternehmen: „Mit Bezug auf einen heute in einer Medienpublikation veröffentlichten Artikel möchte das Unternehmen Folgendes klarstellen: Die Rekrutierungsaktivitäten bei TCS werden nicht von der Resource Management Group (RMG) abgewickelt. Wie behauptet, ist der Hinweis auf angeblichen Betrug im Einstellungsprozess daher falsch. RMG ist für die Zuweisung der verfügbaren Ressourcen an verschiedene Projekte verantwortlich und deckt im Falle eines Defizits diese Anforderungen durch Auftragnehmer ab. Die im Artikel erwähnte Beschwerde bezieht sich auf die Einstellung solcher Ressourcen Vertragsressourcen, die von den Auftragnehmern eingesetzt wurden. Nach Erhalt der Beschwerde leitete das Unternehmen eine Überprüfung ein, um die in der Beschwerde enthaltenen Behauptungen zu prüfen. Basierend auf der Überprüfung: (i) handelt es sich dabei nicht um Betrug seitens oder gegen das Unternehmen und es liegen keine finanziellen Auswirkungen vor; (ii) das Problem steht im Zusammenhang mit einem Verstoß gegen den Verhaltenskodex des Unternehmens durch bestimmte Mitarbeiter und Lieferanten, die Auftragnehmer zur Verfügung stellen; und (iii) es wurde festgestellt, dass keine wichtige Führungsperson des Unternehmens daran beteiligt war.“

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