Tech Mahindra Geschäftsführer CP Gurnani laut Geschäftsbericht des Unternehmens im Geschäftsjahr 2023 rund 50 % weniger verdient. Der CEO verdiente im Geschäftsjahr 2023 32 Crore Rupien an Gehalt und anderen Vergütungen, etwa die Hälfte im Vergleich zu 63,4 Crore Rupien im Vorjahr. Berichten zufolge war die Kürzung der Vergütung darauf zurückzuführen, dass Gurnani eine geringere Anzahl von Aktienoptionen ausübte.
Dem Bericht zufolge verdiente Gurnani im letzten Geschäftsjahr 25,6 Crore Rupien aus Mitarbeiteraktienoptionsplänen (ESOP), verglichen mit 58,8 Crore Rupien im Geschäftsjahr 22. „Während die geopolitischen Spannungen, die Inflation und die Rezession die Technologieausgaben der Unternehmen verlangsamt haben, haben sie bei den Unternehmen auch ein größeres Bedürfnis nach Ressourcenschonung und Kostenoptimierung ausgelöst“, schrieb Gurnani im Jahresbericht an die Aktionäre und fügte hinzu, dass es in der Gesamtwirtschaft zu erheblichen Veränderungen gekommen sei Instabilität und Entwicklung, die wahrscheinlich anhalten würden. „Abschließend muss ich sagen, dass Veränderungen schwierig, aber unvermeidlich sind. Es ist 14 Jahre her, seit ich meine Rolle als Geschäftsführer und CEO von Tech Mahindra angetreten habe, und jetzt ist es an der Zeit, einen Schritt zurückzutreten“, sagte Gurnani in seiner Botschaft an die Aktionäre.
Gurnani soll im Dezember 2023 in den Ruhestand gehen. Mohit Joshi, der Präsident von war Infosyssoll am 20. Dezember die Position des CEO von Tech Mahindra übernehmen.
Gurnani ist übrigens nicht der Einzige, der einen Rückgang der Entschädigungen verzeichnet. Auch die Gesamtvergütung der Führungskräfte des Unternehmens ging im vergangenen Geschäftsjahr um 41 % zurück, da weniger Aktien im Rahmen des ESOP ausgeübt wurden. Aus dem Bericht gehe auch hervor, dass das Unternehmen im Laufe des Jahres über 60 % der offenen Stellen mit internen Kandidaten besetzt habe, heißt es in einer Offenlegung.
Gehälter für IT-Führungskräfte
Auch viele andere große IT-Unternehmen mussten im Geschäftsjahr 2023 aufgrund unsicherer Geschäftsbedingungen einen Rückgang der CEO- und CXO-Gehälter verzeichnen. Die Vergütung des CEO von Rival Infosys, Salil Parekh, sank im Geschäftsjahr 2022/23 um 29,3 % auf 56,4 Mrd. Rupien, nachdem sie im Jahr davor massiv um 88 % auf 79,8 Mrd. Rupien gestiegen war. Seine Vergütung umfasste 30,6 Crore Rupien aufgrund von RSUs (Restricted Stock Units). Wipro CEO Theirry Delaporte erhielt ein um 5 % niedrigeres Gehalt, während Vorstandsvorsitzender Rishad Premji ein geringeres Gehalt erhielt nahm eine Kürzung um fast 50 % in Anspruch.
Dem Bericht zufolge verdiente Gurnani im letzten Geschäftsjahr 25,6 Crore Rupien aus Mitarbeiteraktienoptionsplänen (ESOP), verglichen mit 58,8 Crore Rupien im Geschäftsjahr 22. „Während die geopolitischen Spannungen, die Inflation und die Rezession die Technologieausgaben der Unternehmen verlangsamt haben, haben sie bei den Unternehmen auch ein größeres Bedürfnis nach Ressourcenschonung und Kostenoptimierung ausgelöst“, schrieb Gurnani im Jahresbericht an die Aktionäre und fügte hinzu, dass es in der Gesamtwirtschaft zu erheblichen Veränderungen gekommen sei Instabilität und Entwicklung, die wahrscheinlich anhalten würden. „Abschließend muss ich sagen, dass Veränderungen schwierig, aber unvermeidlich sind. Es ist 14 Jahre her, seit ich meine Rolle als Geschäftsführer und CEO von Tech Mahindra angetreten habe, und jetzt ist es an der Zeit, einen Schritt zurückzutreten“, sagte Gurnani in seiner Botschaft an die Aktionäre.
Gurnani soll im Dezember 2023 in den Ruhestand gehen. Mohit Joshi, der Präsident von war Infosyssoll am 20. Dezember die Position des CEO von Tech Mahindra übernehmen.
Gurnani ist übrigens nicht der Einzige, der einen Rückgang der Entschädigungen verzeichnet. Auch die Gesamtvergütung der Führungskräfte des Unternehmens ging im vergangenen Geschäftsjahr um 41 % zurück, da weniger Aktien im Rahmen des ESOP ausgeübt wurden. Aus dem Bericht gehe auch hervor, dass das Unternehmen im Laufe des Jahres über 60 % der offenen Stellen mit internen Kandidaten besetzt habe, heißt es in einer Offenlegung.
Gehälter für IT-Führungskräfte
Auch viele andere große IT-Unternehmen mussten im Geschäftsjahr 2023 aufgrund unsicherer Geschäftsbedingungen einen Rückgang der CEO- und CXO-Gehälter verzeichnen. Die Vergütung des CEO von Rival Infosys, Salil Parekh, sank im Geschäftsjahr 2022/23 um 29,3 % auf 56,4 Mrd. Rupien, nachdem sie im Jahr davor massiv um 88 % auf 79,8 Mrd. Rupien gestiegen war. Seine Vergütung umfasste 30,6 Crore Rupien aufgrund von RSUs (Restricted Stock Units). Wipro CEO Theirry Delaporte erhielt ein um 5 % niedrigeres Gehalt, während Vorstandsvorsitzender Rishad Premji ein geringeres Gehalt erhielt nahm eine Kürzung um fast 50 % in Anspruch.