Der Social-Media-Riese war seit der Übernahme des Unternehmens durch den milliardenschweren Unternehmer Elon Musk im vergangenen Jahr mit einer Reihe von Rechtsstreitigkeiten konfrontiert
Ein ehemaliger Twitter-Mitarbeiter hat eine Klage eingereicht, in der er dem Unternehmen vorwirft, versprochene Boni in Millionenhöhe nicht ausgezahlt zu haben, und fordert Schadensersatz wegen eines angeblichen Vertragsbruchs.Der Fall wurde am Dienstag bei einem Bundesgericht in San Francisco von Mark Schobinger eingereicht, der bis zu seinem Ausscheiden aus dem Unternehmen im letzten Monat als Vergütungsdirektor bei Twitter fungierte. Schobinger sagte zwar, die Website habe versprochen, den Arbeitern ihren üblichen Bonus zu zahlen, nachdem Elon Musk im vergangenen Oktober Twitter gekauft hatte, doch Schobinger behauptete, er und andere Mitarbeiter hätten das Geld nie gesehen.„Trotz Twitters Versprechen, 2022 Boni zu zahlen … weigerte sich Twitter, Mitarbeitern, die im ersten Quartal 2023 weiterhin im Unternehmen beschäftigt waren, Boni zu zahlen“, sagte der Klage genannt.
Der ehemalige Mitarbeiter führte weiter aus, dass Twitter Gelder für die Bonuszahlungen zurückgestellt habe, die vom Finanzteam des Unternehmens abgerechnet würden, es aber versäumt habe, diese an die Arbeiter weiterzuleiten. Er sagte, dass seine Entscheidung, nach Musks Ankunft bei Twitter zu bleiben, weitgehend auf der garantierten Vergütung beruhte und dass er andere Arbeitsmöglichkeiten ablehnte, „in der Gewissheit, dass Twitter ihm seinen versprochenen Jahresbonus für 2022 zahlen würde“.Schobinger warf Twitter Vertragsbruch vor und forderte Schadensersatz für die entgangenen Boni. Er versucht nun, den Fall im Namen anderer aktueller und ehemaliger Mitarbeiter in eine Sammelklage umzuwandeln und behauptet, dass der ihnen geschuldete Gesamtbetrag 5 Millionen US-Dollar übersteige.Twitter – das sein Medienbüro geschlossen hat und nun auf per E-Mail gesendete Anfragen nach Kommentaren mit a antwortet Kacke-Emoji – hat sich noch nicht zu der Klage geäußert.Seit Musk im vergangenen Jahr einen 44-Milliarden-Dollar-Deal zum Kauf der sozialen Plattform abgeschlossen hat, ist das Unternehmen mit einer Flut von Klagen konfrontiert. Die Anwältin von Schobinger, Shannon Liss-Riordan, vertritt andere ehemalige Twitter-Mitarbeiter in mehreren anderen Fällen, darunter einer weiteren Klage, die letztes Jahr wegen mutmaßlicher Verstöße gegen das Arbeitsrecht eingereicht wurde. Nachdem Twitter rund 3.700 Mitarbeiter – oder etwa die Hälfte seiner Belegschaft – entlassen hatte, haben auch Tausende von ehemaligen Mitarbeitern ein Schiedsverfahren beantragt, von denen viele behaupteten, sie hätten die ihnen versprochenen Abfindungen nie erhalten.
Der ehemalige Mitarbeiter führte weiter aus, dass Twitter Gelder für die Bonuszahlungen zurückgestellt habe, die vom Finanzteam des Unternehmens abgerechnet würden, es aber versäumt habe, diese an die Arbeiter weiterzuleiten. Er sagte, dass seine Entscheidung, nach Musks Ankunft bei Twitter zu bleiben, weitgehend auf der garantierten Vergütung beruhte und dass er andere Arbeitsmöglichkeiten ablehnte, „in der Gewissheit, dass Twitter ihm seinen versprochenen Jahresbonus für 2022 zahlen würde“.Schobinger warf Twitter Vertragsbruch vor und forderte Schadensersatz für die entgangenen Boni. Er versucht nun, den Fall im Namen anderer aktueller und ehemaliger Mitarbeiter in eine Sammelklage umzuwandeln und behauptet, dass der ihnen geschuldete Gesamtbetrag 5 Millionen US-Dollar übersteige.Twitter – das sein Medienbüro geschlossen hat und nun auf per E-Mail gesendete Anfragen nach Kommentaren mit a antwortet Kacke-Emoji – hat sich noch nicht zu der Klage geäußert.Seit Musk im vergangenen Jahr einen 44-Milliarden-Dollar-Deal zum Kauf der sozialen Plattform abgeschlossen hat, ist das Unternehmen mit einer Flut von Klagen konfrontiert. Die Anwältin von Schobinger, Shannon Liss-Riordan, vertritt andere ehemalige Twitter-Mitarbeiter in mehreren anderen Fällen, darunter einer weiteren Klage, die letztes Jahr wegen mutmaßlicher Verstöße gegen das Arbeitsrecht eingereicht wurde. Nachdem Twitter rund 3.700 Mitarbeiter – oder etwa die Hälfte seiner Belegschaft – entlassen hatte, haben auch Tausende von ehemaligen Mitarbeitern ein Schiedsverfahren beantragt, von denen viele behaupteten, sie hätten die ihnen versprochenen Abfindungen nie erhalten.
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