Sitz in Denver edtech Einhorn Gilde hat angekündigt, 12 % seiner Belegschaft bzw. 172 Mitarbeiter abzubauen. Die Entlassung erfolgt als Teil einer umfassenderen Organisation, die das Unternehmen für langfristiges und finanzielles Wachstum anstrebt.
In einer E-Mail an die Mitarbeiter, Guild CEO Rachel Romer sagte, dass die Entlassungen seien „unglaublich schmerzhaft“ gewesen, aber notwendig, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens sicherzustellen. Sie sagte, dass das Unternehmen „die künftigen Strukturen, Rollen und Fähigkeiten identifiziert habe, die erforderlich sind, um unsere Strategie umzusetzen und eine fokussiertere, nahtlosere Arbeitsweise bei Guild zu schaffen.“
Laut einem Bericht des Entlassungs-Trackers erhalten die betroffenen Mitarbeiter 12 Wochen Abfindung sowie medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Absicherung Konsolidiertes Omnibus-Haushaltsabgleichsgesetz (COBRA) für bis zu 18 Monate, wobei Guild die Prämien für die ersten sechs Monate und andere Leistungen übernimmt, fügte der CEO hinzu.
Um den Übergang weiter zu erleichtern, wurde die Ausübungsfrist des Eigenkapitals um weitere zwei Jahre verlängert, heißt es in dem Bericht weiter. Dadurch können die Mitarbeiter weiterhin auf die Weiterbildungsprogramme des Unternehmens zugreifen. Die von der Entlassung betroffenen Mitarbeiter behalten weiterhin Zugang zum Beehive, einem subventionierten Kinderbetreuungsprogramm der Guild.
Romer erklärte in seiner E-Mail, dass der Reorganisationsprozess die Ermittlung der optimalen Struktur, Rollen und Fähigkeiten beinhaltete, die zur Umsetzung der strategischen Vision von Guild erforderlich sind. Dazu gehörte auch die Neubewertung von Systemen, Rollen und Prozessen, die zum Zeitpunkt der Gründung geeignet waren, aber beim Übergang des Unternehmens in die Scale-up-Phase einige Anpassungen erforderten. Dies führte dazu, dass bestimmte Positionen gestrichen und Teams neu strukturiert wurden.
Guild wurde 2015 gegründet und bietet Mitarbeitern seiner Unternehmenspartner zahlreiche Bildungs- und Weiterbildungsprogramme an. Das Unternehmen hat über 200 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln eingesammelt und wurde im Jahr 2022 auf 4,4 Milliarden US-Dollar geschätzt.
In einer E-Mail an die Mitarbeiter, Guild CEO Rachel Romer sagte, dass die Entlassungen seien „unglaublich schmerzhaft“ gewesen, aber notwendig, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens sicherzustellen. Sie sagte, dass das Unternehmen „die künftigen Strukturen, Rollen und Fähigkeiten identifiziert habe, die erforderlich sind, um unsere Strategie umzusetzen und eine fokussiertere, nahtlosere Arbeitsweise bei Guild zu schaffen.“
Laut einem Bericht des Entlassungs-Trackers erhalten die betroffenen Mitarbeiter 12 Wochen Abfindung sowie medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Absicherung Konsolidiertes Omnibus-Haushaltsabgleichsgesetz (COBRA) für bis zu 18 Monate, wobei Guild die Prämien für die ersten sechs Monate und andere Leistungen übernimmt, fügte der CEO hinzu.
Um den Übergang weiter zu erleichtern, wurde die Ausübungsfrist des Eigenkapitals um weitere zwei Jahre verlängert, heißt es in dem Bericht weiter. Dadurch können die Mitarbeiter weiterhin auf die Weiterbildungsprogramme des Unternehmens zugreifen. Die von der Entlassung betroffenen Mitarbeiter behalten weiterhin Zugang zum Beehive, einem subventionierten Kinderbetreuungsprogramm der Guild.
Romer erklärte in seiner E-Mail, dass der Reorganisationsprozess die Ermittlung der optimalen Struktur, Rollen und Fähigkeiten beinhaltete, die zur Umsetzung der strategischen Vision von Guild erforderlich sind. Dazu gehörte auch die Neubewertung von Systemen, Rollen und Prozessen, die zum Zeitpunkt der Gründung geeignet waren, aber beim Übergang des Unternehmens in die Scale-up-Phase einige Anpassungen erforderten. Dies führte dazu, dass bestimmte Positionen gestrichen und Teams neu strukturiert wurden.
Guild wurde 2015 gegründet und bietet Mitarbeitern seiner Unternehmenspartner zahlreiche Bildungs- und Weiterbildungsprogramme an. Das Unternehmen hat über 200 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln eingesammelt und wurde im Jahr 2022 auf 4,4 Milliarden US-Dollar geschätzt.