Alibaba weist Entlassungsgerüchte zurück und plant, dieses Jahr Mitarbeiter einzustellen

Alibaba weist Entlassungsgeruechte zurueck und plant dieses Jahr Mitarbeiter einzustellen
Anfang dieser Woche wurde berichtet, dass der chinesische Technologieriese Alibaba plant, 20 % seiner Belegschaft zu entlassen. In den chinesischen sozialen Medien kursiert ein Gerücht über den bevorstehenden Stellenabbau bei Alibaba. Jetzt hat der Technologieriese Berichte über Entlassungen dementiert und bekannt gegeben, dass er die Einstellung von 15.000 neuen Fachkräften plant.
Wie Reuters berichtet, plant Alibaba, in diesem Jahr 15.000 Mitarbeiter einzustellen. Das Unternehmen hat auch Gerüchte zurückgewiesen, dass das Unternehmen einen Stellenabbau von 20 % plant. In einem Beitrag auf dem offiziellen Weibo-Konto des Unternehmens sagte Alibaba, dass unter den 15.000 mehr als 3.000 Menschen frisch graduierte Studenten seien. „Talentbewegung ist das, was alle Unternehmen getan haben. Bei Alibaba kommen und gehen Talente und bewegen sich normal“, sagte das Unternehmen in dem Weibo-Beitrag.
Alibaba verkleinert seine Cloud-Einheit
Andererseits enthüllte ein aktueller Bericht von Bloomberg, dass Alibaba plant, die Belegschaft seiner Cloud-Abteilung um 7 % zu reduzieren. Dem Bericht zufolge hat der Technologieriese damit begonnen, seine Mitarbeiter über die bevorstehenden Entlassungen zu informieren. Darüber hinaus bietet das Unternehmen bestimmten Mitarbeitern die Möglichkeit, in andere Unternehmensbereiche zu wechseln. Derzeit ist die genaue Anzahl der von den Entlassungen betroffenen Mitarbeiter noch nicht bekannt.
Dem Bericht zufolge umfasst die Umstrukturierungsstrategie des Unternehmens zur Erzielung eines schnellen Wachstums den Abbau von Arbeitsplätzen. Darüber hinaus bereitet das Unternehmen individuelle Börsengänge (IPOs) für seine verschiedenen Geschäftsbereiche vor. Einem Bericht von Nikkei Asia zufolge Alibaba-Gruppe kündigte seine Absicht an, sich in sechs Unternehmensgruppen aufzuteilen und im März separate Börsengänge einzuleiten, was zu erheblichen Entlassungen führte. Den betroffenen Mitarbeitern werden Abfindungspakete angeboten, und das Unternehmen prüft auch die Möglichkeit, einige Mitarbeiter in andere Sektoren innerhalb seiner Geschäftsfelder zu versetzen.

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