Nach der Erleichterung mehr Was haben wir aus mehr als 300 Bürostunden für Unternehmer mit Migrationshintergrund, die in den britischen Markt eintreten, darüber gelernt, wer diese Gründer sind und mit welchen Herausforderungen sie konfrontiert sind?
Einführungen für eine sanfte Landung können entscheidend sein, aber der wahre Wert liegt darin, substanzielles Feedback von erfahrenen Anlegern zu erhalten.
Es geht darum, was Ihr Netzwerk Ihnen beibringen und Ihnen helfen kann (z. B. eine Gelegenheit zum Pitchen), und nicht nur um die Anzahl der Kontakte, die Sie haben.
Im Jahr 2022 führten wir die erste Version der Blue Lake International Office Hours durch, die erste Beweise dafür lieferte, dass der Trend, dass VCs Bürostunden anbieten, einen echten Mehrwert bieten kann, insbesondere für Gründer mit Migrationshintergrund, die in das britische Ökosystem eintreten.
In der zweiten Ausgabe, die im März 2023 erschien, wollten wir weiterhin hilfreiche Einführungen geben, aber wir wollten auch systematischer verstehen, was, Exakt, war sehr nützlich bezüglich der Bürozeiten.
Mit diesem Ziel haben wir unsere Bewerbungs- und Feedbackformulare nach dem Meeting entwickelt, um zwei Dinge besser zu identifizieren: (1) Was sagen Gründer vor dem Meeting, was sie sich außerhalb der Bürozeiten mit Investoren am meisten wünschen, und (2) nach dem Meeting? Treffen, was schätzen sie am meisten? Anders ausgedrückt: Schätzen Gründer letztendlich die Aspekte des Treffens so, wie sie denken?
Erstens: Wer sind die Gründer, die an der zweiten Runde teilgenommen haben? Die 125 Bewerber für die Sprechstunde ab Februar 2023 kamen aus 39 Ländern auf sechs Kontinenten und unterschieden sich in Bezug auf Sprache, wirtschaftliche Entwicklung und andere Faktoren.
Zu den Herkunftsländern gehörten so unterschiedliche Orte wie Australien und Aserbaidschan sowie Ghana und Deutschland. Die Länder mit den meisten Bewerbern waren die Ukraine (33), Indien (11) und die Türkei (10). Es gab auch eine Mischung aus 12 verschiedenen Primärsektoren, die von den Antragstellern identifiziert wurden. „Sonstige“ war die größte Einzelkategorie (22), gefolgt von Fintech (18), Marktplatz (17), Cleantech (15) und Deep Tech (14).
Hier ist ein Beispiel dafür, wie vielfältig der Primärsektormix war:
Bildnachweis: Blue Lake VC
In Bezug auf das Geschlecht waren die Bewerber überwiegend männlich, wobei 96 Bewerber sich als männlich, 28 als weiblich und einer als nicht-binär identifizierten.
Zurück zu unseren Fragen darüber, was diese vielfältigen Gründer und was sie sich von den Bürozeiten wünschen. 45 Teilnehmer füllten sowohl die Bewerbungen als auch das Feedback-Formular nach der Sprechstunde aus; Wir haben die Antworten für diese Teilmenge analysiert, um zu vergleichen, was sie vorher sagen wollten, mit dem, was sie danach behandelt und geschätzt haben.
Als sie im Bewerbungsformular nach den Aspekten gefragt wurden, die sie am wertvollsten finden würden, antworteten 60 % mit „Einführungen/Netzwerk“. Die Fundraising-Strategie erhielt mit nur 13 % die zweithöchste Anzahl an Antworten. Vertrieb und Marketing, Mentoring und Team erhielten alle eine kleine Anzahl von Stimmen.