Daylight, eine LGBTQ+-Banking-Plattform, wird geschlossen. Laut dem umkämpften Mitbegründer und CEO Rob Curtis wird der Betrieb am 30. Juni eingestellt.
Die Ankündigung erfolgt Monate, nachdem das NY Magazine einen brisanten Artikel über die Neobank veröffentlicht hat. Der Artikel konzentrierte sich auf Daylight, dessen Seed- und Series-A-Spendenaktionen Tech abgedeckt hatte Hier Und Hier, bzw. In dem Artikel des NY Mag wurde eine Klage von drei ehemaligen Mitarbeitern sowie angebliche Fälschungen und unangemessenes Verhalten seitens Curtis detailliert beschrieben.
In einem Blog Heute veröffentlicht, sagte Curtis, er habe das Gefühl: „Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, aus diesem Markt auszusteigen“, sagte er den Kunden dass ihr „Geld sicher ist und bis zum 30. Juni vollständig für Überweisungen verfügbar sein wird.“
Er fügte hinzu: „Daylight hatte einen großartigen Erfolg und ebnete den Weg für LGBTQ+-Kunden in den USA – wir eröffneten Tausende von Trans-Inclusive-Debitkonten und unterstützten die Pläne Tausender potenzieller LGBTQ+-Eltern für ihre Familien. Letztlich konnten wir diese Dienstleistungen jedoch nicht kostendeckend erbringen – das ist wahrscheinlich eine Aufgabe für Großbanken, und ich hoffe, dass sie die Fackel übernehmen und unser Erbe weiterführen.“
Daylight wurde 2020 gegründet und hat insgesamt 20 Millionen US-Dollar an Fördermitteln eingesammelt. Die Anthemis Group führte ihre Serie A im Wert von 15 Millionen US-Dollar im Jahr 2022 an. Zu den weiteren Geldgebern zählen Kapor Capital, Precursor Capital, Clocktower, Financial Venture Studio und Citi.
Kurz nachdem das Unternehmen über die schockierenden Anschuldigungen berichtet hatte, wandte es sich mit einer Erklärung von Curtis an Tech, der auf ehemalige Mitarbeiter zurückschlug. Im Wesentlichen sagte Curtis das Unternehmen „bedauerte“, dass „einige ehemalige Mitarbeiter enttäuscht waren“ darüber, dass das Unternehmen „nicht über den Rahmen“ seiner Mission hinausgehen und seine „Ressourcen in die Bewältigung systemischer, gesellschaftlicher Probleme investieren würde, die LGBTQ+-Personen betreffen“. Er fügte hinzu: „Wir sind gleichermaßen traurig, dass wir ihre persönlichen Erwartungen an die Start-up-Kultur nicht erfüllen konnten und wünschen ihnen weiterhin alles Gute für die Zukunft.“
Die ehemaligen Mitarbeiter behaupteten Alters- und Lohndiskriminierung, Vergeltungsmaßnahmen gegen Whistleblower und Betrug. Zum Beispiel behauptete Terrance Knox – ein Schwarzer –, 85.000 Dollar weniger verdient zu haben als seine weißen Kollegen. In der Klage wird außerdem behauptet, dass Curtis eine Prognose „erfunden“ habe, dass Daylight bis Ende 2023 Transaktionen im Wert von 500 Millionen US-Dollar abwickeln werde.
Der CEO sagte gegenüber Tech, dass die Behauptungen der ehemaligen Mitarbeiter „erfunden“ seien, und fügte hinzu: „Wir stimmen ihrer negativen Charakterisierung unseres Geschäfts überhaupt nicht zu und Daylight ist voll und ganz bereit, diese Bedenken vor Gericht auszuräumen.“
Zum Zeitpunkt der Startkapitalerhöhung gab das Unternehmen an, dass seine Produkte darauf ausgelegt seien, die finanzielle Gleichstellung und Inklusion der schätzungsweise über 30 Millionen Amerikaner zu fördern, die sich als LGBTQ+ identifizieren. Das Startup plante außerdem den Aufbau eines LGBTQ+-Business-Marktplatzes und einer Plattform, die Rabatte und Belohnungen bietet, wenn Mitglieder bei Händlern einkaufen, deren Aktionen die queere Community unterstützen.
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Daylight, die LGBTQ+-Neobank, gibt auf von Mary Ann Azevedo, ursprünglich veröffentlicht auf Tech