Der neue CEO von Vodafone, Margherita Della Valle, kündigte Pläne an, den Telekommunikationskonzern durch den Abbau von 11.000 Stellen in den nächsten drei Jahren zu vereinfachen. Das Ziel ist die Wiedererlangung VodafoneWettbewerbsvorteil, da das Unternehmen für dieses Jahr einen Rückgang des Free Cashflows um 1,5 Milliarden Euro prognostiziert.
„Unsere Leistung war nicht gut genug“, sagte Della Valle. Sie fügte hinzu: „Um konsequent zu liefern, muss sich Vodafone ändern.“
Der Abbau von 11.000 Stellen wird mehr als 10 Prozent der weltweiten Belegschaft von Vodafone ausmachen, die im vergangenen Jahr bei rund 100.000 Mitarbeitern lag.
„Meine Prioritäten sind Kunden, Einfachheit und Wachstum. Wir werden unsere Organisation vereinfachen und die Komplexität reduzieren, um unsere Wettbewerbsfähigkeit wiederherzustellen. Wir werden Ressourcen neu zuweisen, um den Qualitätsservice zu liefern, den unsere Kunden erwarten, und aus der einzigartigen Position heraus weiteres Wachstum vorantreiben.“ Vodafone-Geschäft„, sagte Margherita Della Valle.
Der Stellenabbau bei Vodafone wirkt sich auf alle wichtigen Märkte aus
Vodafone hat in seinen wichtigsten Märkten einen Stellenabbau eingeleitet und in Italien Anfang des Jahres bereits 1.000 Stellen gestrichen. Einem Bericht zufolge erwägt das Unternehmen auch den Abbau von rund 1.300 Stellen in Deutschland.
Vodafone sagte, dass es für den Erfolg am Markt oberste Priorität haben wird, seinen Kunden ein unkompliziertes und zuverlässiges Erlebnis zu bieten.
Der Telekommunikationsbetreiber prognostiziert, dass er in diesem Geschäftsjahr 3,3 Milliarden Euro (3,6 Milliarden US-Dollar) an Barmitteln erwirtschaften wird, was weniger ist als die 4,8 Milliarden Euro im Vorjahr, das im März 2023 endete.
In den letzten Jahren war Vodafone einer harten Konkurrenz durch Konkurrenten wie AT&T und ausgesetzt Verizon in den USA und China Mobilgerät und China Unicom in China.
Der Plan des Unternehmens umfasst die Investition weiterer Ressourcen in die Verbesserung des Kundenerlebnisses und der Marke, die Vereinfachung der Abläufe sowohl in der Zentrale als auch auf den lokalen Märkten durch den Abbau von 11.000 Stellen über einen Zeitraum von drei Jahren sowie die Umsetzung eines Turnaround-Plans für Deutschland, während die Preisstrategien weiterhin überprüft und strategische Entscheidungen in Spanien getroffen werden.
Die Leistung des europäischen Telekommunikationsmarkts von Vodafone ist rückläufig, und die Erträge aus Netzinvestitionen sind gering. Kritiker sagen, das Unternehmen passe sich nur langsam an Marktveränderungen an. Della Valleder neue CEO, möchte Geschäftskunden priorisieren und den Kundenservice im Verbrauchermarkt verbessern.
„Unsere Leistung war nicht gut genug“, sagte Della Valle. Sie fügte hinzu: „Um konsequent zu liefern, muss sich Vodafone ändern.“
Der Abbau von 11.000 Stellen wird mehr als 10 Prozent der weltweiten Belegschaft von Vodafone ausmachen, die im vergangenen Jahr bei rund 100.000 Mitarbeitern lag.
„Meine Prioritäten sind Kunden, Einfachheit und Wachstum. Wir werden unsere Organisation vereinfachen und die Komplexität reduzieren, um unsere Wettbewerbsfähigkeit wiederherzustellen. Wir werden Ressourcen neu zuweisen, um den Qualitätsservice zu liefern, den unsere Kunden erwarten, und aus der einzigartigen Position heraus weiteres Wachstum vorantreiben.“ Vodafone-Geschäft„, sagte Margherita Della Valle.
Der Stellenabbau bei Vodafone wirkt sich auf alle wichtigen Märkte aus
Vodafone hat in seinen wichtigsten Märkten einen Stellenabbau eingeleitet und in Italien Anfang des Jahres bereits 1.000 Stellen gestrichen. Einem Bericht zufolge erwägt das Unternehmen auch den Abbau von rund 1.300 Stellen in Deutschland.
Vodafone sagte, dass es für den Erfolg am Markt oberste Priorität haben wird, seinen Kunden ein unkompliziertes und zuverlässiges Erlebnis zu bieten.
Der Telekommunikationsbetreiber prognostiziert, dass er in diesem Geschäftsjahr 3,3 Milliarden Euro (3,6 Milliarden US-Dollar) an Barmitteln erwirtschaften wird, was weniger ist als die 4,8 Milliarden Euro im Vorjahr, das im März 2023 endete.
In den letzten Jahren war Vodafone einer harten Konkurrenz durch Konkurrenten wie AT&T und ausgesetzt Verizon in den USA und China Mobilgerät und China Unicom in China.
Der Plan des Unternehmens umfasst die Investition weiterer Ressourcen in die Verbesserung des Kundenerlebnisses und der Marke, die Vereinfachung der Abläufe sowohl in der Zentrale als auch auf den lokalen Märkten durch den Abbau von 11.000 Stellen über einen Zeitraum von drei Jahren sowie die Umsetzung eines Turnaround-Plans für Deutschland, während die Preisstrategien weiterhin überprüft und strategische Entscheidungen in Spanien getroffen werden.
Die Leistung des europäischen Telekommunikationsmarkts von Vodafone ist rückläufig, und die Erträge aus Netzinvestitionen sind gering. Kritiker sagen, das Unternehmen passe sich nur langsam an Marktveränderungen an. Della Valleder neue CEO, möchte Geschäftskunden priorisieren und den Kundenservice im Verbrauchermarkt verbessern.