Aus dieser Zahl wählte USCIS 1.10.791 Registrierungen aus, um die jährliche H-1B-Quote von 85.000 zu erfüllen (im Gegensatz zur Quote wird eine größere Anzahl von Bewerbern ausgewählt, um Ablehnungen während der Bearbeitung oder Widerrufe durch Sponsoring-Arbeitgeber zu berücksichtigen). Dies bedeutet, dass die Registranten eine Auswahlchance von 14,6 % hatten, weit weniger als die Auswahlrate des letzten Jahres von 26,9 %.
Vor dem Hintergrund dieser Statistiken hat die Einwanderungsbehörde der US-Regierung Bedenken hinsichtlich des Missbrauchs des H-1B-Visumprogramms geäußert. „Die große Anzahl berechtigter Registrierungen für Begünstigte mit mehreren berechtigten Registrierungen – viel größer als in den Vorjahren – hat ernsthafte Bedenken geweckt, dass einige möglicherweise versucht haben, sich einen unfairen Vorteil zu verschaffen, indem sie zusammengearbeitet haben, um mehrere Registrierungen im Namen desselben Begünstigten einzureichen. Dies könnte ihre Auswahlchancen unfair erhöht haben“, heißt es.
Im Jahr 2019 führte die US Citizenship and Immigration Services (USCIS) das aktuelle H-1B-Cap-E-Registrierungsverfahren gegen eine Gebühr von 10 USD pro Registrierung ein. Fördernde Arbeitgeber müssen die Begünstigten (Mitarbeiter, die sie unter der H-1B-Route einstellen möchten) elektronisch registrieren. H-1B-Cap-Anträge müssen dann nur für die im Lotterieverfahren ausgewählten Begünstigten eingereicht werden.
TOI hatte in seiner Ausgabe vom 17. März im Zusammenhang mit einem Ausfall des H-1B E-Registrierungsportals auf die Möglichkeit des Missbrauchs durch Mehrfachregistrierungen hingewiesen.
Im Jahr 2021 hatte eine Klage von fast 500 Ausländern, die nicht in der Lotterie ausgewählt wurden, darauf hingewiesen, dass das elektronische Registrierungsverfahren Ausländern derzeit erlaubt, eine unbegrenzte Anzahl von Registrierungen in ihrem Namen von mehreren Arbeitgebern einreichen zu lassen. Dies hat zu einer ganzen Branche von sogenannten „H-1B-Beratungsunternehmen“ und falschen Arbeitgebern geführt, die die fehlerhaften Registrierungsregeln für Obergrenzen ausgenutzt haben, indem sie von potenziellen Arbeitnehmern verlangen, dass sie in ihrem Namen mehrere Registrierungen einreichen, selbst wenn kein echtes Stellenangebot vorliegt ein qualifizierter Arbeitgeber. Der Fall wurde abgewiesen, da Abhilfemaßnahmen ergriffen werden sollten, um ein faires System zu gewährleisten.
Während Sponsoring-Arbeitgeber bescheinigen müssen, dass die Registrierung ein legitimes Stellenangebot widerspiegelt und dass die Organisation nicht mit anderen Personen oder Organisationen zusammengearbeitet hat, um eine Registrierung einzureichen, um die Auswahlchancen unfair zu erhöhen, sagen Einwanderungsexperten, dass dieser Schritt nicht sehr effektiv war.
USCIS fügt in seiner Erklärung hinzu: „Basierend auf Beweisen aus den H-1B-Cap-Saisons für die Geschäftsjahre 2023 und 2024 hat USCIS bereits umfangreiche Betrugsuntersuchungen durchgeführt, Petitionen entsprechend abgelehnt und widerrufen und ist dabei, Strafverfolgungsverweise wegen Kriminalität einzuleiten Strafverfolgung.“
Wexler erklärt: „Es gibt Umstände, unter denen ein einzelner ausländischer Staatsangehöriger rechtmäßig von mehreren Organisationen für die Lotterie registriert werden kann – zum Beispiel, wenn der ausländische Staatsangehörige in gutem Glauben Stellenangebote von mehreren unabhängigen Arbeitgebern erhalten hat. Problematisch werden Mehrfachregistrierungen jedoch, wenn Sponsoren keine seriösen Stellenangebote machen und versuchen, die Gewinnchancen eines Begünstigten in der Lotterie unlauter zu erhöhen. Der diesjährige Anstieg hat Bedenken hinsichtlich eines möglichen Missbrauchs des H-1B-Registrierungssystems geweckt und die USCIS veranlasst, Ermittlungen einzuleiten und in einigen Fällen strafrechtliche Überweisungen an die Strafverfolgungsbehörden vorzubereiten.“
Die geringe Auswahlchance von 14,6 % hat echte Sponsoring-Arbeitgeber beunruhigt, die nicht in der Lage sind, die erforderlichen Fachkräfte an Bord zu holen. Derzeit ist nicht klar, ob USCIS eine zweite Lotterie durchführen wird. Es sei daran erinnert, dass USCIS in den Geschäftsjahren 2021 und 2022 mehrere Auswahlen durchgeführt hat, um die Obergrenze von 85.000 zu erreichen, dies jedoch in der letzten Saison nicht getan hat.