Auftragnehmer von YouTube Music haben sich offiziell gewerkschaftlich organisiert Alphabetische Arbeitergewerkschaft-CWA nach dem Gewinn einer historischen Abstimmung durch das National Labor Relations Board (NLRB). Von insgesamt 49 Wahlberechtigten stimmten 41 Beschäftigte mit Ja; die restlichen acht Arbeiter stimmten nicht.
Diese Wahl hat über YouTube Music hinaus bedeutende Auswirkungen auf Google. Die Gewerkschaft verdient a großer Gewinn im März, als das NLRB entschied, dass Google ein Arbeitgeber dieser Arbeitnehmer ist, obwohl sie technisch gesehen bei einem Auftragnehmer namens Cognizant angestellt sind. Gemäß diesem Urteil muss Google mit den Beschäftigten von YouTube Music verhandeln, um ihren Tarifvertrag zu ratifizieren.
Da die meisten Google-Mitarbeiter Auftragnehmer bei anderen Unternehmen sind, könnte dies einen Präzedenzfall für die Organisation anderer Abteilungen schaffen. Google versucht es Herausforderung dieses Urteil. Aber wenn diese beispielgebende NLRB-Entscheidung Bestand hat, dann würden diese YouTube Music-Mitarbeiter die erste offiziell anerkannte Gewerkschaft von Tech-Mitarbeitern bei Google werden.
Im Vorfeld der Gewerkschaftsabstimmung traten im Februar 40 Beschäftigte in den Streik und behaupteten, beide Unternehmen hätten unfaire Arbeitspraktiken genutzt, um die gewerkschaftliche Organisierung zu stören.
„Im Moment ist die überwiegende Mehrheit unserer Abteilung bereit, bei einer NLRB-Wahl mit Ja zu stimmen“, sagte Sam Regan, Generalist von YouTube Music, bei einer Kundgebung am ersten Tag des Streiks. „Als Vergeltung gegen unsere Organisierungsbemühungen erzwingt unser Arbeitgeber ein Ende der Fernarbeit vor der Abstimmung, was die vom Bundesgesetz vorgeschriebenen fairen Wahlbedingungen dramatisch beeinträchtigen würde.“
Die Mitarbeiter hielten dieses Mandat für die Rückkehr ins Büro für unfair, da die meisten von ihnen aus der Ferne eingestellt wurden und etwa ein Viertel von ihnen nicht einmal in Texas ansässig ist, wo sich das Büro befindet. Cognizant teilte Tech im Februar mit, dass diese Mitarbeiter seit Dezember 2021 daran erinnert wurden, wieder ins Amt zurückzukehren, und dass diese Positionen mit dem Wissen angenommen wurden, dass sie nicht immer fern bleiben würden.
Ein Vertreter der Alphabet Workers Union (AWU-CWA) sagte, dass 15 Beschäftigte, die außerhalb des Staates leben oder nicht ins Büro gehen können, weiterhin streiken, da dies sie vor einer freiwilligen Kündigung schützt. Andere Beschäftigte kehrten in das Büro zurück, um bei der Organisation neuer Auftragnehmer zu helfen, die nach dem Streik eingestellt worden waren.
Bei seiner vierteljährlichen Gewinnbekanntgabe in dieser Woche meldete Alphabet einen Betriebsgewinn von 191 Millionen US-Dollar, was einen deutlichen Sprung gegenüber dem Verlust von 706 Millionen US-Dollar im letzten Jahr darstellt. Außerdem macht Google Cloud zum ersten Mal Gewinn und verdient in diesem Quartal 7,4 Milliarden US-Dollar. Trotzdem hat das Unternehmen im Januar 12.000 Mitarbeiter entlassen und ist es auch 70 Milliarden Dollar zurückkaufen auf Lager. Laut CNBC machte Alphabet-CEO Sundar Pichai 226 Millionen US-Dollar Gesamtvergütung letztes Jahr.