Die Geschäftswelt hat in den letzten Jahren viel durchgemacht. Die Corona-Krise, der Krieg in der Ukraine, die himmelhohe Inflation und die hohen Energie- und Rohstoffkosten haben zu vielen Problemen und Unsicherheiten geführt. Zudem herrscht nach wie vor großer Personalmangel und eine Lösung ist weiter denn je entfernt.
„Unternehmen brauchen jetzt etwas Zeit, um zu Atem zu kommen. Geben Sie ihnen diesen Raum“, sagte Hans Biesheuvel, Vorsitzender der Unternehmerorganisation ONL, gegenüber NU.nl.
Die Kritik ist in letzter Zeit weit verbreitet. Die Unternehmen würden die Löhne nicht erhöhen wollen, die höheren Kosten aber inzwischen an die Verbraucher weitergeben. Die Gewinne schießen in die Höhe.
Erkennen Sie sich in diesem Bild wieder?
Biesheuvel: „Nein, das Bild ist falsch. Es ist nicht so, dass alle Unternehmen Gewinne machen. Und die durchschnittliche Lohnsteigerung ist aktuell historisch hoch. Wenn die Kaufkraft der Beschäftigten so erhalten bleibt, ist das auch gut für die.“ mittlere und kleine Unternehmen. Aber wir dürfen nicht zu weit gehen. Es muss eine gute Balance geben, damit auch Geld übrig bleibt, um zum Beispiel in Nachhaltigkeit zu investieren.“
Aber geben die Unternehmen die gestiegenen Kosten nicht an die Verbraucher weiter?
„Wir dürfen nicht vergessen, dass Unternehmer mit Mieterhöhungen, höheren Lohnkosten und auch mit Energie- und Rohstoffkosten zu kämpfen haben. Ein Unternehmen muss sich dann überlegen, wie es das weitergibt. Ein großer Teil der Unternehmen zum Beispiel , das Gastgewerbe, die Veranstaltungsbranche und der Einzelhandel haben eine sehr schwierige Zeit. Sie haben in der Corona-Krise erhebliche Schulden aufgebaut.“
Wie viele Unternehmen sind derzeit hoch verschuldet?
„Es gibt 60.000, die überhaupt nichts zurückgezahlt haben und sich nicht an die Steuer- und Zollverwaltung gewandt haben, um eine Einigung zu erzielen. Wir fordern diese Unternehmen auf, dies so schnell wie möglich zu tun.“
Dann herrscht noch großer Personalmangel. Erwarten Sie Pläne der Regierung, dieses Problem kurzfristig zu lösen?
„Nein, Ministerin Karien van Gennip (Soziale Angelegenheiten und Beschäftigung) hat kürzlich die Pläne für den Arbeitsmarkt angekündigt. Aber über den Mangel und wie wir ihn lösen sollen, ist nichts bekannt. Es gibt also einfach keinen Plan dafür, während der Personalmangel besteht derzeit so etwas wie das größte Problem.“
Für Selbständige ohne Angestellte wird es aber eine obligatorische Berufsunfähigkeitsversicherung geben. Ist das weise?
„Das ist ein hoffnungsloser Plan, da es dafür keine Unterstützung gibt. Die UWV hat bereits angedeutet, dass sie ein solches System nicht umsetzen kann. Und warum sollte das für eine Gruppe separat geregelt werden? Was ist die Definition einer selbstständigen Person? für eine Versicherung für alle Arbeitnehmer.“