Hier ist eine weitere Ausgabe von „Ask Sophie“, der Ratgeberkolumne, die einwanderungsbezogene Fragen zur Arbeit in Technologieunternehmen beantwortet.
„Ihre Fragen sind entscheidend für die Verbreitung von Wissen, das es Menschen auf der ganzen Welt ermöglicht, sich über Grenzen zu erheben und ihre Träume zu verwirklichen“, sagt er Sophie Alkorn, ein Einwanderungsanwalt aus dem Silicon Valley. „Ob Sie in der Personalabteilung arbeiten, ein Gründer sind oder einen Job im Silicon Valley suchen, ich würde es gerne tun beantworte deine Fragen in meiner nächsten Kolumne.“
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Liebe Sofie,
Mir wurde kürzlich gekündigt. Zusammen mit zwei meiner ehemaligen Kollegen, die ebenfalls entlassen wurden, gründe ich ein Cleantech-Startup. Meine beiden Mitbegründer sind auf H-1Bs und hatten Green Cards in Arbeit mit unserer früheren Firma. Ich bin US-Bürger.
Was müssen wir tun, um ihre H-1Bs und Green Cards an unser Startup zu übertragen? Interessiert es Investoren Ihrer Erfahrung nach, wie viel Geld ein Startup für Visa und Green Cards für seine Gründer ausgibt?
— Erstmaliger Gründer
Lieber Erstling,
Herzlichen Glückwunsch an Sie und Ihre Mitgründer, dass Sie große Träume haben und den Sprung gewagt haben, Ihr eigenes Startup zu gründen! Ich schätze Ihr Engagement für die Umwelt, Ihre Hartnäckigkeit und Ihren Innovationsgeist.
Lassen Sie mich zuerst auf Ihre zweite Frage eingehen. Aus meiner Erfahrung interessiert sich die Mehrheit der US-Investoren, die in meine internationalen Gründerkunden investieren, eher dafür, ob die Startups eine innovative Idee mit einer ersten Traktion haben, ein starkes Gründerteam haben und als Delaware C-Corporation strukturiert sind. Viele Investoren, mit denen ich zusammengearbeitet habe, haben die Einwanderungsbemühungen sehr unterstützt, die Gründerteams und Schlüsseltalente in den Vereinigten Staaten zusammenhalten, um ihre Startups aufzubauen und zu skalieren, auch wenn dies bedeutet, höhere Löhne zu zahlen, als es für Gründer auf dem Startup-Markt üblich ist, um dies sicherzustellen Einhaltung verschiedener Einwanderungsbestimmungen.
Bildnachweis: Joanna Buniak / Sophie Alkorn (öffnet in einem neuen Fenster)
Allerdings können Sie Ihre Finanzierungsquellen erweitern, indem Sie Zuschüsse in Betracht ziehen, zumal Ihr Fokus auf Cleantech liegt. Der große Vorteil von Zuschüssen besteht darin, dass es sich um nicht verwässerndes Kapital handelt. Und sie müssen nicht wie ein Darlehen zurückgezahlt werden. Sie haben einen Vertrag mit Leistungen, die Sie als Startup-Gründer definieren.
Darüber hinaus können Stipendien und andere Fördermittel Ihren Mitgründern helfen, sich für eine zu qualifizieren EB-1A außergewöhnliche Fähigkeit Green Card, auf die ich später noch näher eingehen werde. Diese Mittel können auch verwendet werden, um die Rechts- und Anmeldegebühren Ihrer Mitbegründer für ihre H-1Bs sowie ihre H-1B-Gehälter zu bezahlen.
Lassen Sie mich nun auf Ihre anfängliche Frage eingehen, beginnend mit H-1B-Transfers.
H-1B-Übertragungen
Wie Sie und Ihre Mitbegründer wissen, haben sie eine 60-tägige Schonfrist ab dem letzten Tag ihrer Beschäftigung in ihrer früheren H-1B-Rolle, bis sie die USA verlassen oder einen anderen Status beantragen müssen. Es ist definitiv möglich, die H-1Bs Ihrer Mitgründer auf Ihr Startup zu übertragen, aber Sie möchten sofort damit beginnen. Es ist wichtig, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um Ihr Startup für das Sponsoring der H-1Bs zu qualifizieren, bevor Sie mit der Übertragung fortfahren. Und es ist wichtig, diese Schritte schnell zu unternehmen, da die 60-tägige Schonfrist für Ihre Mitgründer bereits abläuft.