Maike: „Ich finde die Abschaffung des Null-Stunden-Vertrags bedenklich. Ich studiere noch. Nur durch den Null-Stunden-Vertrag kann ich meine Fixkosten deckend arbeiten und habe ausreichend Flexibilität.“
„Bei der Arbeit habe ich die Möglichkeit, in Stoßzeiten weniger und in ruhigeren Zeiten, zum Beispiel in den Ferien, mehr zu arbeiten. Nur so verdiene ich derzeit genug, um auf eigenen Beinen zu stehen. Die Abschaffung finde ich es ist ein zusätzlicher Schlag für Studierende, die in den vergangenen Jahren schon einiges aushalten mussten.“
Dennis: „Ich bin selbstständig, habe aber keine Berufsunfähigkeitsversicherung. Nicht, weil ich das nicht möchte, sondern weil es mir nicht möglich ist. Als chronisch kranker Mensch kann ich keine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen Moment.“
„Versicherer stellen viele Fragen zur Gesundheit und schließen mich dann aus. Wenn die Berufsunfähigkeitsversicherung Pflicht wird, hoffe ich, dass es, genau wie bei der Krankenversicherung, eine Aufnahmepflicht für die Versicherer gibt. Wenn die Versicherer mich weiterhin ablehnen dürfen oder eine himmelhohe Prämie verlangen, aber die Berufsunfähigkeitsversicherung wird Pflicht, das bedeutet das Ende meiner Firma.“
Patrick: „Ich bin selbst selbstständig und sehe die Veränderungen mit Bedauern. Meiner Meinung nach ist dies eine Reaktion auf das, was Unternehmen wie PostNL und Deliveroo tun. Sie nutzen Mitarbeiter aus, indem sie Menschen dazu zwingen, als Selbstständige zu arbeiten sind sie gar nicht. Statt diese Unternehmen anzupacken, geht es den Selbstständigen jetzt jedes Mal um den Hals.“
„Das ist ein seit Jahren bestehendes Problem, das in vielfältiger Form mit allen möglichen Maßnahmen zu lösen versucht wird.“
„Ich habe keine Lösung, um zu verhindern, dass Selbständige so schnell ausgebeutet werden, aber ich bin der Meinung, dass dies mit dem Arbeitgeber angegangen werden sollte und nicht mit den Menschen, die sich selbstständig machen (wollen).“
Kaum jemand hat positiv auf unsere Response-Plattform NUjij reagiert. Doch der Leser sieht HR56 Es gibt aber auch eine positive Seite: „Es ist ein guter Anfang, Arbeitnehmer und Arbeitgeber besser zu schützen. Ein Null-Stunden-Vertrag hat für Arbeitnehmer keinen Mehrwert. Er gibt Arbeitnehmern nur Pflichten, keine Rechte. Das habe ich bei einem Unternehmen erlebt.“ mit 25 Mitarbeitern.
„In Bezug auf den Selbstständigen sollte neben der obligatorischen Berufsunfähigkeitsversicherung auch eine obligatorische Rentenversicherung hinzugefügt werden. Der echte Selbstständige versteht, dass dies eine Notwendigkeit ist, und es schafft eine Schwelle für diejenigen, die ein eigenes Unternehmen gründen ohne Wissen.“
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