Der Stellenabbau verwüstet weiterhin die Technologiebranche weltweit. Kürzlich Social-Networking-Gigant Facebook und E-Commerce-Gigant Amazonas angekündigt, weitere Stellen abzubauen. Damit wird der Stellenabbau bei Amazon 27.000 und bei Facebook 20.000 überschreiten. Für Amazon ist dies die dritte Runde des Stellenabbaus und für Facebook die zweite.
Jetzt Zwangsversteigerung Berichten zufolge kann es zu einer weiteren Runde von Stellenstreichungen kommen. Laut einem Bericht in Bloomberg wird Salesforce möglicherweise weitere Stellen abbauen, da sich das Unternehmen weiterhin auf die Verbesserung der Rentabilität, seines Chief Operating Officer, konzentriert Brian Millham genannt.
„Die Struktur der Organisation – wenn wir das Gefühl haben, dass sie geändert und umgestaltet werden muss – werden wir diese Schritte unternehmen, um die Effizienz zu steigern.“ Millham angeblich in einem Interview gesagt. Er fügte hinzu, dass der Berater Bain & Co., mit dem Salesforce bei der Überprüfung des Geschäfts zusammenarbeitet, noch keine endgültigen Empfehlungen abgeben muss.
Angekündigter Stellenabbau im Januar 2023
Im Januar dieses Jahres kündigte Salesforce an, 10 % seiner Belegschaft oder etwa 8.000 Mitarbeiter zu streichen. Dies ist der bisher größte Personalabbau des Unternehmens. Es schließt auch Büros in den USA. Dem Bericht zufolge drängt eine Gruppe aktivistischer Investoren, die sich an dem Unternehmen beteiligt haben, auf weitere Kostensenkungen, um höhere Erträge und verbesserte Gewinnspannen zu erzielen.
Millham trat 1999 als 13. Mitarbeiter in das Unternehmen ein und wurde 2022 zum Chief Operating Officer befördert. Er hat einige der operativen und kundenorientierten Verantwortlichkeiten übernommen, die zuvor von Co-Chief Executive Officer Bret Taylor gehalten wurden, bevor er das Unternehmen zuvor verließ Jahr, einschließlich Auftritten bei Gewinnaufrufen.
„Das war von Anfang an eine leistungsorientierte Kultur“, sagte Millham. „Davon sind wir während der Pandemie vielleicht etwas abgewichen, als wir uns um unsere Mitarbeiter gekümmert und dafür gesorgt haben, dass alle gesund bleiben.“ Er fügte hinzu, dass er möchte, dass Salesforce sowohl eine Leistungs- als auch eine Wellness-Kultur hat. „Wir fühlen uns ziemlich gut mit dem, was wir bisher liefern konnten“, sagte Millham, bevor er hinzufügte: „Es ist keine Arbeit, die schon lange erledigt ist“, fügte er Berichten zufolge hinzu.
Jetzt Zwangsversteigerung Berichten zufolge kann es zu einer weiteren Runde von Stellenstreichungen kommen. Laut einem Bericht in Bloomberg wird Salesforce möglicherweise weitere Stellen abbauen, da sich das Unternehmen weiterhin auf die Verbesserung der Rentabilität, seines Chief Operating Officer, konzentriert Brian Millham genannt.
„Die Struktur der Organisation – wenn wir das Gefühl haben, dass sie geändert und umgestaltet werden muss – werden wir diese Schritte unternehmen, um die Effizienz zu steigern.“ Millham angeblich in einem Interview gesagt. Er fügte hinzu, dass der Berater Bain & Co., mit dem Salesforce bei der Überprüfung des Geschäfts zusammenarbeitet, noch keine endgültigen Empfehlungen abgeben muss.
Angekündigter Stellenabbau im Januar 2023
Im Januar dieses Jahres kündigte Salesforce an, 10 % seiner Belegschaft oder etwa 8.000 Mitarbeiter zu streichen. Dies ist der bisher größte Personalabbau des Unternehmens. Es schließt auch Büros in den USA. Dem Bericht zufolge drängt eine Gruppe aktivistischer Investoren, die sich an dem Unternehmen beteiligt haben, auf weitere Kostensenkungen, um höhere Erträge und verbesserte Gewinnspannen zu erzielen.
Millham trat 1999 als 13. Mitarbeiter in das Unternehmen ein und wurde 2022 zum Chief Operating Officer befördert. Er hat einige der operativen und kundenorientierten Verantwortlichkeiten übernommen, die zuvor von Co-Chief Executive Officer Bret Taylor gehalten wurden, bevor er das Unternehmen zuvor verließ Jahr, einschließlich Auftritten bei Gewinnaufrufen.
„Das war von Anfang an eine leistungsorientierte Kultur“, sagte Millham. „Davon sind wir während der Pandemie vielleicht etwas abgewichen, als wir uns um unsere Mitarbeiter gekümmert und dafür gesorgt haben, dass alle gesund bleiben.“ Er fügte hinzu, dass er möchte, dass Salesforce sowohl eine Leistungs- als auch eine Wellness-Kultur hat. „Wir fühlen uns ziemlich gut mit dem, was wir bisher liefern konnten“, sagte Millham, bevor er hinzufügte: „Es ist keine Arbeit, die schon lange erledigt ist“, fügte er Berichten zufolge hinzu.