Meta plant, seine Belegschaft um weitere 10.000 Mitarbeiter zu reduzieren und rund 5.000 offene Stellen zu schließen, die es noch nicht besetzt hat, sagte Firmengründer und Vorstandsvorsitzender Mark Zuckerberg am Dienstag, nur wenige Monate nach dem Abbau von 11.000 Stellen, da das Unternehmen sein Ziel verfolgt, dies effizienter zu machen Jahr.
„Das wird hart und daran führt kein Weg vorbei. Es bedeutet, sich von talentierten und leidenschaftlichen Kollegen zu verabschieden, die Teil unseres Erfolgs waren. Sie haben sich unserer Mission verschrieben und ich bin persönlich dankbar für all ihre Bemühungen“, schrieb er in einem Memo an die Mitarbeiter, das das Unternehmen inzwischen veröffentlicht hat.
„Nach der Umstrukturierung planen wir, die Einstellungs- und Transferstopps in jeder Gruppe aufzuheben. Andere relevante Effizienzzeitpläne beinhalten das Ziel, diesen Sommer unsere Analyse aus unserem hybriden Arbeitsjahr des Lernens abzuschließen, damit wir unser verteiltes Arbeitsmodell weiter verfeinern können. Wir streben auch an, das ganze Jahr über einen stetigen Strom von Produktivitätssteigerungen und Prozessverbesserungen für Entwickler zu erzielen“, schrieb er in einem Memo an die Mitarbeiter, das das Unternehmen inzwischen veröffentlicht hat.
Weitere folgen.