Die hochbegabte Susanne Schuring hat erst vor drei Jahren im Alter von 47 Jahren erfahren, dass sie hochbegabt ist. Sie beschloss, ihren eigenen IQ testen zu lassen, nachdem ihr sechsjähriger Sohn Anzeichen von Hochbegabung in der Schule gezeigt hatte. Wie sich herausstellte, ist auch sie begabt.
Das ist oft der Fall. Erwachsene finden heraus, dass sie hochbegabt sind, weil Hochbegabung bei ihren Kindern bemerkt wird. Kindern, die in der Schule gut abschneiden, wird immer mehr Aufmerksamkeit geschenkt. Sie können Plus-Klassen besuchen, zusätzliche Betreuer bekommen und vieles mehr. Aber Hochbegabung bei Erwachsenen zu erkennen, ist weniger erfolgreich. Auch um darauf aufmerksam zu machen, ist vom 4. bis 12. März die Woche der Hochbegabung.
Der Gesundheitspsychologe Pleun van Vliet ist auf die Bestimmung von Hochbegabung spezialisiert. Ihrer Meinung nach haben Hochbegabte Probleme im Geschäftsleben, weil sie als schwierig empfunden werden können. Ein Vorgesetzter oder Kollege mag sich angegriffen oder kritisiert fühlen, aber für den Hochbegabten ist genau das ein positiver Verbesserungspunkt.
Hochbegabung wird zu wenig Beachtung geschenkt
Schüring findet das schade. Sie sah, wie begabte Menschen ihren Job verließen, weil sie frustriert über Dinge waren, die besser gemacht werden konnten. Da passt auch ihre eigene Geschichte rein. „Wenn es Aufmerksamkeit und Bewusstsein für Hochbegabung gegeben hätte, wäre das anders ausgegangen“, denkt sie.
Schuring hätte nie gedacht, dass sie schlauer war als andere. Sie bemerkte, dass es in ihrem Kopf „wirklich beschäftigt“ war. „Ich bin auch nicht der Typ, den man sich als Hochbegabten vorstellt. So ein Professor mit Brille.“
Im Nachhinein passen viele Ereignisse zusammen. „Ich habe mich gefragt, was es für mich verändert hätte, wenn wir es früher gewusst hätten. Jetzt werden begabte Kinder besser angeleitet.“
350.000 Hochbegabte in den Niederlanden
Etwa 2 Prozent der Bevölkerung sind hochbegabt, was in den Niederlanden 350.000 Menschen entspricht. Rianne van de Ven, Initiatorin der Gifted Week, sagt, dass viele Menschen einfach nicht wissen, dass sie hochbegabt sind.
„Eine große Gruppe, der es gut geht, hat nicht das Bedürfnis zu wissen, dass sie hochbegabt ist. Aber wenn die Dinge nicht gut laufen, kann die Hochbegabungserklärung für das Selbstbild und das Selbstmanagement helfen“, sagt Van de Ven.
„Begabte Menschen denken schneller und intensiver. Sie können daher in der gleichen Situation ganz andere Erfahrungen machen. Sie erkennen zum Beispiel Ungerechtigkeit schneller oder sind manchmal zu perfektionistisch. Bei manchen Menschen entwickelt sich das überhaupt nicht positiv.“
„Andere erleben Hochbegabung als bedrohlich“
Das ist auch die Meinung der 50-jährigen Frederique Kamp, die in der Finanzbranche arbeitet. Auch sie entdeckte ihre Hochbegabung erst spät. „Ich bin von 1972. In meiner Jugend war das überhaupt kein Thema.“
Gerade wegen ihrer ungewöhnlichen Denkweise geriet Kamp manchmal in Konflikt mit Vorgesetzten früherer Arbeitgeber. „Ich kann schnell Lösungen für komplexe Probleme finden. Man würde erwarten, dass es Unternehmen gefällt, aber andere finden es bedrohlich in einem System, in dem nur eine Person befördert werden kann. Es gibt einen Stuhl über Ihrem Team. unmittelbare Kollegen plötzlich Konkurrenten von einander.“
„Es kann auch bei deinem Chef reiben, wenn er weiß, dass du intelligenter bist“, sagt Kamp. „Als ich meinem vorherigen Chef vorsichtig gesagt habe, dass ich hochbegabt bin, hat er sehr genervt reagiert.“ Andere Kollegen reagierten positiv: „Das merkt man erst jetzt, natürlich ist man begabt.“
Kamp ist selbstbewusst, legt aber wenig Wert auf Hochbegabung. Sie sieht es als einen Weg, sich selbst besser zu verstehen, damit sie ihr eigenes Lebensglück fördern kann. Sie habe lernen müssen, selbst mit ihrem Anderssein umzugehen, sagt sie.
„Manche denken, ich fühle mich erhaben, aber dem ist nicht so. Als Hochbegabter ist es wie ein Einwanderer in einem komplett weißen Viertel. Man wird nicht akzeptiert und man darf nicht man selbst sein.“
„Menschen finden Hochbegabte oft komisch und arrogant“
Leon Gütz ist 63 Jahre alt, begabt und arbeitet bei einer großen Bank. Er fand es schwierig zu sagen, dass er begabt ist und vergleicht dies mit einem Coming-out als homosexuell. „Die Leute denken oft, dass begabte Menschen seltsam, arrogant und hochmütig sind.“
Gütz hat vor zehn Jahren an einem Workshop zum Thema Hochbegabung im Beruf teilgenommen. Denn, so hieß es, seine IT-Abteilung könne viele begabte Leute beschäftigen. Bis dahin hatte er sich nie mit Hochbegabung auseinandergesetzt.
Nach dem Workshop zu Hause angekommen, suchte Gütz sofort auf seinem Computer nach weiteren Informationen. Und er erkannte sich in vielen Eigenschaften begabter Menschen wieder. „Wie zwanzig Flipperautomaten, die gleichzeitig losgehen.“ Am Computer fragte er sich: „Warum wusste ich das nicht schon vor vierzig Jahren?“
Im Nachhinein versteht Gütz, dass er als Kind anders war und auch heute noch anders ist. „Begabte Menschen sind in ihren Köpfen anders verdrahtet“, sagt er. Bezugnehmend auf wissenschaftliche Artikel fügt er allerlei Definitionen hinzu. „Hochbegabung misst man nicht nur mit einem IQ-Test, sondern es steckt noch mehr dahinter. Diese Menschen haben einen hohen Tatendrang, breite Interessen und Kreativität.“
Hoogbegaafden wisselen vaak van baan
Hoogbegaafden kunnen snel uitgekeken zijn op dingen of om de zoveel jaar een nieuwe uitdaging zoeken. Een cv waarop vijftien activiteiten staan is geen uitzondering in deze groep. Zo is Gütz naast ICT’er bij een grote bank ook imker en heeft hij allerlei andere projecten lopen.
Kamp raakte ook snel uitgekeken en ging net als Gütz telkens op zoek naar nieuwe dingen. Langzaamaan vormde zich hetzelfde patroon op haar cv. Om de drie jaar wisselde ze van baan. Haar leidinggevenden begrepen dat niet.
Ook Schuring liep op een gegeven moment vast in haar loopbaan. Ze zocht telkens naar een andere baan. In haar huidige baan als HR-adviseur is ze wel tevreden. Schuring: „Het is belangrijk hoogbegaafde volwassenen te herkennen en HR-adviseurs en leidinggevenden daarin te scholen.“