Meta (früher bekannt als Facebook), die Muttergesellschaft von Facebook Und InstagramSie plant eine neue Runde Entlassungen bereits in dieser Woche kommen und „Tausende“ von Mitarbeitern entlassen, sagen mit der Entwicklung vertraute Personen.
Gem Bloomberg’s Bericht sind die bevorstehenden Stellenstreichungen durch finanzielle Ziele motiviert und unterscheiden sich vom „Flattening“-Prozess. Quellen zeigen, dass das Unternehmen seine Direktoren und Vizepräsidenten angewiesen hatte, Mitarbeiter zu identifizieren, die entlassen werden könnten.
Die Quellen sagen, dass der Entlassungsprozess innerhalb einer Woche abgeschlossen sein könnte. Berichten zufolge beabsichtigt das für den Plan verantwortliche Team, ihn abzuschließen, bevor CEO Mark Zuckerberg in die Elternzeit für sein drittes Kind geht, was bald geschehen könnte.
Meta bewertet Mitarbeiter mit „unterdurchschnittlich“.
Laut einem Bericht von The Wallstreet Journal, hat Meta im vergangenen Monat Tausenden seiner Mitarbeiter ein „unterdurchschnittliches“ Rating gegeben, was auf die Möglichkeit weiterer Stellenstreichungen hinweist. Der Bericht erwähnte auch, dass die Führung damit rechnet, dass Mitarbeiter aufgrund der Bewertungen gehen. Wenn es nicht genug Abgänge gibt, kann das Unternehmen eine weitere Runde von Entlassungen einleiten, sagten Quellen.
Im Februar veröffentlichte Meta seinen Ergebnisbericht für das vierte Quartal, in dem CEO Mark Zuckerberg das Jahr 2023 als „Jahr der Effizienz“ bezeichnete.
Quellen berichten, dass Mitarbeiter besorgt darüber sind, ob sie ihre Boni, die noch in diesem Monat verteilt werden sollen, erhalten, wenn sie ihren Job vor der Auszahlung verlieren.
Im November letzten Jahres entließ der Social-Media-Dachkonzern 11.000 Mitarbeiter, etwa 13 Prozent seiner damaligen Belegschaft. Das ist es nicht; Das Unternehmen hat außerdem einen Einstellungsstopp bis zum ersten Quartal 2023 verhängt.
Zuckerberg übernahm die Verantwortung für die erste Entlassungsrunde bei Meta und gab zu, dass das Unternehmen während der Pandemie zu schnell gewachsen war.
Bisher hat sich Meta noch nicht zu einer zweiten Entlassungsrunde geäußert.
Gem Bloomberg’s Bericht sind die bevorstehenden Stellenstreichungen durch finanzielle Ziele motiviert und unterscheiden sich vom „Flattening“-Prozess. Quellen zeigen, dass das Unternehmen seine Direktoren und Vizepräsidenten angewiesen hatte, Mitarbeiter zu identifizieren, die entlassen werden könnten.
Die Quellen sagen, dass der Entlassungsprozess innerhalb einer Woche abgeschlossen sein könnte. Berichten zufolge beabsichtigt das für den Plan verantwortliche Team, ihn abzuschließen, bevor CEO Mark Zuckerberg in die Elternzeit für sein drittes Kind geht, was bald geschehen könnte.
Meta bewertet Mitarbeiter mit „unterdurchschnittlich“.
Laut einem Bericht von The Wallstreet Journal, hat Meta im vergangenen Monat Tausenden seiner Mitarbeiter ein „unterdurchschnittliches“ Rating gegeben, was auf die Möglichkeit weiterer Stellenstreichungen hinweist. Der Bericht erwähnte auch, dass die Führung damit rechnet, dass Mitarbeiter aufgrund der Bewertungen gehen. Wenn es nicht genug Abgänge gibt, kann das Unternehmen eine weitere Runde von Entlassungen einleiten, sagten Quellen.
Im Februar veröffentlichte Meta seinen Ergebnisbericht für das vierte Quartal, in dem CEO Mark Zuckerberg das Jahr 2023 als „Jahr der Effizienz“ bezeichnete.
Quellen berichten, dass Mitarbeiter besorgt darüber sind, ob sie ihre Boni, die noch in diesem Monat verteilt werden sollen, erhalten, wenn sie ihren Job vor der Auszahlung verlieren.
Im November letzten Jahres entließ der Social-Media-Dachkonzern 11.000 Mitarbeiter, etwa 13 Prozent seiner damaligen Belegschaft. Das ist es nicht; Das Unternehmen hat außerdem einen Einstellungsstopp bis zum ersten Quartal 2023 verhängt.
Zuckerberg übernahm die Verantwortung für die erste Entlassungsrunde bei Meta und gab zu, dass das Unternehmen während der Pandemie zu schnell gewachsen war.
Bisher hat sich Meta noch nicht zu einer zweiten Entlassungsrunde geäußert.