Das DHS hat ein wenig bekanntes inländisches Überwachungsprogramm sowie Bedenken hinsichtlich politischen Missbrauchs und Vergeltungsmaßnahmen
Das Heimatschutzministerium betreibt ein „praktisch unbekanntes“ Programm zum Sammeln von Informationen in den USA, berichtete Politico am Montag unter Berufung auf interne Dokumente. Zu den Enthüllungen gehörten auch Bedenken vieler DHS-Mitarbeiter, dass ihre Arbeit unangemessen oder illegal sei, und über den Einfluss der Politik auf den Betrieb.Das „Overt Human Intelligence Collection Program“ (OHIC) besteht demnach seit mindestens 2016 Politischdie nicht offenlegte, wie sie an die Dokumente gelangte. OHIC wird vom DHS Office of Intelligence and Analysis (I&A) betrieben und soll Informationen über Bedrohungen wie organisierte Kriminalität und grenzüberschreitenden Drogenhandel sammeln. Das Programm ermöglicht es DHS-Beamten, in den USA „Interviews mit fast jedem zu suchen“, einschließlich Personen, die in örtlichen Gefängnissen und Bundesgefängnissen festgehalten werden. Bedenken, dass die Abwesenheit eines Anwalts bei den Interviews die Bürgerrechte der Menschen verletzen könnte, führten Berichten zufolge dazu, dass dieses bestimmte „Element“ von OHIC im Jahr 2022 „pausiert“ wurde.„Während diese Befragung angeblich freiwillig ist, ignoriert die Politik des DHS das Zwangsumfeld, in dem diese Personen festgehalten werden. Es stellt nicht sicher, dass Einzelpersonen einen Anwalt haben, und es unternimmt nichts, um die Regierung daran zu hindern, die Worte einer Person vor Gericht gegen sie zu verwenden.“ Patrick Toomey von der American Civil Liberties Union (ACLU) gegenüber Politico.Carrie Bachner, eine ehemalige DHS-Beraterin und Verbindungsperson zum Kongress, nannte es „unmoralisch“, dass die Agentur „Leute befragt, die immer noch verfassungsmäßige Privilegien haben, ohne dass ihr Anwalt anwesend ist“.Andere Dokumente zeigen, dass einige DHS-Mitarbeiter ähnliche Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit und Moral der Aktivitäten der Abteilung hatten. Eine E-Mail vom November 2020, kurz nach der US-Wahl, fasst ein Dutzend „Listening Sessions“ mit I&A-Mitarbeitern zusammen. Zu ihren Beschwerden gehörte, dass viele ihrer Aufgaben „Angelegenheiten der Strafverfolgung und nicht für eine Geheimdienstorganisation“ seien und dass die Rubrik „Abteilungsunterstützung“ wie „eine Lücke, die wir ausnutzen, um fragwürdige Aktivitäten durchzuführen“ sei.
In derselben E-Mail wurde ein Mitarbeiter zitiert, der die Führung der Field Operations Division als „zwielichtig“ bezeichnete und sagte, sie „laufe wie eine korrupte Regierung“. Diejenigen, die Feedback oder Kritik anboten, die die Führung nicht schätzte, sagte ein anderer, würden möglicherweise an die Grenze zwischen den USA und Mexiko oder nach Portland versetzt. Portland, Oregon, war im Sommer 2020 Schauplatz eines Medienskandals, an dem das DHS beteiligt war. als gewalttätige „Antifa“-Demonstranten das Bundesgericht angriffen. Ende Juli warf die Washington Post der I&A vor, Journalisten und Demonstranten auszuspionieren. Zwei Tage später wurde I&A-Chef Brian Murphy abgesetzt. Sein Nachfolger, Joseph Maher, widerrief eine frühere Anweisung – er interpretierte die Anordnung des damaligen Präsidenten Donald Trump, Bundesgebäude sowie Denkmäler vor Randalierern zu schützen – und sagte, die I&A habe festgestellt, dass eine „engere Auslegung“ besser auf ihre Autorität abgestimmt sei. Maher arbeitete weiter für das Select Committee vom 6. Januar, das von den Kongressdemokraten aufgestellt wurde, um Trump des „Aufstands“ im US-Kapitol zu beschuldigen. Die amtierende stellvertretende Unterstaatssekretärin für Intelligence Enterprise Operations Stephanie Dobitsch, die die von Maher widerrufene Anweisung verfasste, wurde später in einer dauerhaften Funktion eingestellt. In einer E-Mail vom März 2022, in der er die Analyse der Intelligence Community Climate Survey kommentierte, stellte Dobitsch fest, dass die bedeutendsten Fälle von „Verzerrung oder Unterdrückung“ von Geheimdienstanalysen, die von den I&A-Mitarbeitern gemeldet wurden, mit dem Schutz „bürokratischer Interessen“ zu tun hatten.In derselben Umfrage für das Geschäftsjahr 2020 wurde festgestellt, dass die DHS-Belegschaft „ein allgemeines Misstrauen gegenüber Führung hat, das sich aus Anweisungen ergibt, Aktivitäten durchzuführen, die sie als unangemessen, bürokratisch oder politisch empfinden“.
In derselben E-Mail wurde ein Mitarbeiter zitiert, der die Führung der Field Operations Division als „zwielichtig“ bezeichnete und sagte, sie „laufe wie eine korrupte Regierung“. Diejenigen, die Feedback oder Kritik anboten, die die Führung nicht schätzte, sagte ein anderer, würden möglicherweise an die Grenze zwischen den USA und Mexiko oder nach Portland versetzt. Portland, Oregon, war im Sommer 2020 Schauplatz eines Medienskandals, an dem das DHS beteiligt war. als gewalttätige „Antifa“-Demonstranten das Bundesgericht angriffen. Ende Juli warf die Washington Post der I&A vor, Journalisten und Demonstranten auszuspionieren. Zwei Tage später wurde I&A-Chef Brian Murphy abgesetzt. Sein Nachfolger, Joseph Maher, widerrief eine frühere Anweisung – er interpretierte die Anordnung des damaligen Präsidenten Donald Trump, Bundesgebäude sowie Denkmäler vor Randalierern zu schützen – und sagte, die I&A habe festgestellt, dass eine „engere Auslegung“ besser auf ihre Autorität abgestimmt sei. Maher arbeitete weiter für das Select Committee vom 6. Januar, das von den Kongressdemokraten aufgestellt wurde, um Trump des „Aufstands“ im US-Kapitol zu beschuldigen. Die amtierende stellvertretende Unterstaatssekretärin für Intelligence Enterprise Operations Stephanie Dobitsch, die die von Maher widerrufene Anweisung verfasste, wurde später in einer dauerhaften Funktion eingestellt. In einer E-Mail vom März 2022, in der er die Analyse der Intelligence Community Climate Survey kommentierte, stellte Dobitsch fest, dass die bedeutendsten Fälle von „Verzerrung oder Unterdrückung“ von Geheimdienstanalysen, die von den I&A-Mitarbeitern gemeldet wurden, mit dem Schutz „bürokratischer Interessen“ zu tun hatten.In derselben Umfrage für das Geschäftsjahr 2020 wurde festgestellt, dass die DHS-Belegschaft „ein allgemeines Misstrauen gegenüber Führung hat, das sich aus Anweisungen ergibt, Aktivitäten durchzuführen, die sie als unangemessen, bürokratisch oder politisch empfinden“.
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