ExxonMobil ließ zu, dass ein „rassenfeindliches Arbeitsumfeld“ seine Werke in Louisiana beeinflusste, behauptet eine Bundeskommission
Der petrochemische Riese ExxonMobil ließ zu, dass die Belästigung seiner schwarzen Mitarbeiter in einer Einrichtung in Louisiana fortgesetzt wurde, indem er mehrere Vorfälle nicht ordnungsgemäß untersuchte, bei denen dort die Schlinge eines Henkers gezeigt wurde, hatte die US-Kommission für Chancengleichheit bei der Beschäftigung (EEOC) behauptet. Die EEOC sagte in a am Donnerstag eingereichte Klage, dass es im Baton Rouge-Komplex, zu dem eine Raffinerie und eine Chemiefabrik gehören, fünf solcher Vorfälle gegeben habe. Der letzte ereignete sich im Dezember 2020. Das Unternehmen habe es versäumt, einige von ihnen zu untersuchen, und habe nicht gehandelt, um die Belästigung zu stoppen, behauptete die Stelle Ergreifen Sie umgehend Abhilfemaßnahmen, um dies zu stoppen“, erklärte Rudy Sustaita, regionaler Anwalt des EEOC-Bezirksbüros in Houston UNS. Die EEOC behauptete, die Untätigkeit des Arbeitgebers habe ein „rassenfeindliches Arbeitsumfeld“ geschaffen, aber Exxon wies die Anschuldigungen zurück. Die Symbole des Hasses sind inakzeptabel, beleidigend und verstoßen gegen unsere Unternehmensrichtlinien“, sagte Sprecher Todd Spitler in einer Erklärung In den letzten Jahren gab es in den USA eine Reihe von Schlingenvorfällen. Einer der bekannteren Fälle betraf den einzigen schwarzen Fahrer von Nascar, Bubba Wallace. Er beschwerte sich im Juni 2020, nachdem ein Teammitglied eine Schlinge gefunden hatte in der ihm zugewiesenen Garage am Talladega Superspeedway in Alabama. Das FBI kam nach einer Untersuchung zu dem Schluss, dass es kein Hassverbrechen gab, und bestätigte, dass das verknotete Seil als Türgriff verwendet wurde, lange bevor Wallaces Crew am Veranstaltungsort ankam.
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