Der Fall von David Carrick, einem Serienvergewaltiger und Beamten im Metropolitan Police Service, ist das jüngste schockierende Beispiel für Gewalt gegen Frauen durch die Polizei.
Jahrelang habe ich Frauenfeindlichkeit in der Polizeiarbeit in England in Wales studiert. Ich habe die Zahlen zu Fehlverhalten von Männern und Frauen in der Truppe zusammengezählt. Ich habe ausführliche Interviews mit Polizistinnen geführt, die jahrelang unter frauenfeindlichem Mobbing durch ihre männlichen Kollegen gelitten haben.
Obwohl es nicht gerade überraschend ist, dass die Polizei seit langem ein Frauenfeindlichkeitsproblem hat, zeigt meine Forschung, wie dieses Problem im Alltag der Polizei auftritt.
Historisch gesehen war Polizeiarbeit ein Männerberuf. Wie ich in meinem Buch erforsche Frauen in der Polizei, konzentrierten sich die anfänglichen Argumente des 19. Jahrhunderts dafür, Frauen den Beitritt zu erlauben, auf ihren Unterschied zu Männern. Angeblich weibliche „moralische und mütterliche“ Eigenschaften wurden als Beweis dafür angesehen, dass Frauen weiblichen Opfern, Straftätern und Jugendlichen Schutz bieten könnten.
Eine toxische, patriarchalische Kultur hat sich in der gesamten Geschichte der Polizeiarbeit erhalten. Dies gilt sowohl für die Erfahrungen von weiblichen Beamten als auch für Frauen, die als Opfer oder Täter von Verbrechen mit der Polizei interagieren.
Ein Bereich, in dem dies zu sehen ist, ist das Fehlverhalten von Beamten. Nutzung von Auskunftsersuchen, Ich habe untersucht ob männliche und weibliche Beamte eine ähnliche Anzahl und Art von Fehlverhaltensdelikten begangen haben.
Ich habe von 2007 bis 2012 Aufzeichnungen über Straftaten und Vergehen untersucht, die von männlichen und weiblichen Beamten in drei Streitkräften begangen wurden Beanspruchen von Garagenpunkten zum Auftanken von Polizeifahrzeugen.
Das Teilen unangemessener Bilder über das erzwungene E-Mail-System war eine weitere Straftat, die sowohl von Männern als auch von Frauen begangen wurde. Der schwerwiegendste Vorfall von Fehlverhalten in diesem Zeitraum von fünf Jahren betraf sowohl einen männlichen als auch einen weiblichen Offizier. Es handele sich um einen Einzelfall von „Dienstunfähigkeit mit Todesfolge in Untersuchungshaft“.
Insgesamt wurden viel mehr männliche Beamte wegen Verstößen angezeigt als ihre weiblichen Kollegen – bis zu sieben Mal mehr, je nach Art der Straftat. Doch damals lag das Verhältnis von Männern zu Frauen in der Truppe eher bei fünf zu eins. Männer waren auch häufiger an Delikten im Zusammenhang mit Amtsmissbrauch und Gewaltanwendung beteiligt.
Ein entscheidender Unterschied bei den Straftaten männlicher und weiblicher Beamter zeigt, wie Fehlverhalten, Macht und Frauenfeindlichkeit in Polizeikräften zusammenwirken können. Bei Straftaten, bei denen unangemessene Beziehungen zu schutzbedürftigen Überlebenden von häuslicher Gewalt oder sexuellen Übergriffen aufgenommen wurden, waren alle beteiligten Beamten männlich.
Ich habe keine Beispiele für weibliche Offiziere gefunden, die dasselbe tun. Ich fand auch heraus, dass nur männliche Beamte an Straftaten häuslicher Gewalt, Missbrauch und sexueller Belästigung beteiligt waren.
Die disziplinarischen Daten, kombiniert mit Erkenntnissen aus meiner Interviews mit weiblichen Offizieren, führte mich zu dem Schluss, dass das polizeiliche Umfeld es Männern ermöglicht, die Macht der Männlichkeit (die sie durch das Leben in einer patriarchalischen Gesellschaft haben) mit ihrer Macht als Polizisten zu verbinden und sich so zu verhalten. Polizistinnen haben trotz ihrer Autorität als Beamte nicht die gleiche Macht.
Frauen in der Polizei
Mein Forschung mit weiblichen Offizieren zeigt auch das Ausmaß der Frauenfeindlichkeit innerhalb der Gewaltkultur. Meine Kollegin und ich haben mit 23 Frauen gesprochen, die zusammen vier Jahrzehnte lang als Polizistinnen in verschiedenen Gebieten in England und Wales gearbeitet haben.
Alle diese Frauen traten der Polizei bei, weil sie Opfern und Überlebenden von Verbrechen helfen wollten, Gerechtigkeit zu finden. Ihr Wunsch, dies zu tun, wurde angesichts sexueller Belästigung, Mobbing und Einschüchterung durch männliche Kollegen nicht geschmälert.
Ein Beamter sagte, sie sei nach der Arbeit mit ihren männlichen Kollegen in einen Stripclub eingeladen worden. Eine andere beschrieb die frauenfeindlichen Bezeichnungen, mit denen ihre männlichen Kollegen über Frauen sprachen.
Andere erzählten uns von männlichen Aufsehern, die darauf bestanden, dass Polizistinnen bei Paraden Bleistiftröcke tragen, oder behaupteten, dass ihre Uniform ihre Sexualität verdeutliche. Eine Teilnehmerin sagte, ihr Vorgesetzter habe bemerkt, dass sie ihre Haare kurz geschnitten habe und eine Männerkrawatte trage, und sie habe gefragt, ob sie lesbisch sei, was darauf hindeutete, dass Frauenuniformen mit ihrer sexuellen Identität und Anziehungskraft verbunden seien.
Selbst die kürzlich hinzugefügte Body-Cam-Ausrüstung, sagten uns die Frauen, passte nicht gut zu den Körpern vieler weiblicher Offiziere und zeigte daher oft auf den Boden.
In einem beunruhigenden Beispiel erzählte uns ein Beamter, dass ihr männlicher Kollege während ihrer Schwangerschaft ein Foto von ihr aus ihrer Schublade bei der Arbeit nahm, ihr Gesicht auf Bilder des Körpers einer übergewichtigen Frau klebte, sie fotokopierte und ihr anonym schickte.
Dieser Fall, wie viele der von unseren Teilnehmern geteilten, durchlief keinen formellen Fehlverhaltensmechanismus. Stattdessen wurde es von Vorgesetzten behandelt, die den Täter um Entschuldigung baten, ihn aber nicht weiter disziplinierten.
Institutionelle Frauenfeindlichkeit
Alle Fälle von Polizeibeamten, die sich an dieser Art von Verhalten beteiligen, hätten die Alarmglocken über ein Muster von Frauenfeindlichkeit innerhalb der Institution läuten müssen. Aber wie die jüngsten Ereignisse zeigen, wurde auf Alarme nicht angemessen reagiert.
Die Skandale der letzten Jahre – Carrick, Wayne Couzens, Charing Cross, Bibaa Henry und Nicole Smallman– zeigen, dass die Polizeiarbeit immer noch von einer frauenfeindlichen, hypermaskulinen Kultur geplagt wird. Während rechtliche Bemühungen wie die Zentrum für Frauenjustiz 2019 Superbeschwerde gegen die Polizei versucht haben, Polizeiorganisationen für Gewalt gegen Frauen zur Rechenschaft zu ziehen, scheint sich die Kultur innerhalb der Streitkräfte nicht geändert zu haben.
Polizeiantworten, die räuberische Polizeitäter von Gewalt gegen Frauen und Mädchen als „unaussprechlich böse“ bezeichnen deutet darauf hin, dass es sich um seltene Ereignisse handelt. Aber obwohl sie schockierend sind, sind sie nicht ungewöhnlich – sie sind Teil eines langen, systemischen Musters der Frauenfeindlichkeit.
Dieser Artikel wird neu veröffentlicht von Die Unterhaltung unter einer Creative-Commons-Lizenz. Lies das originaler Artikel.