Die Drogeriemarktkette Etos hat sich mit den Gewerkschaften auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt: Alle Beschäftigten in eigengeführten Märkten erhalten 5 Prozent mehr Lohn. Diese Vereinbarung folgt auf eine Streikphase in den Etos-Filialen im Dezember 2022 und Januar 2023.
Etos, Teil von Ahold, gab am Donnerstagnachmittag bekannt, dass man sich mit den Gewerkschaften auf diesen befristeten Tarifvertrag geeinigt habe.
Auffällig ist, dass die Lohnerhöhung bei Etos jetzt „nur“ 5 Prozent beträgt und der Tarifvertrag nur noch sechs Monate bis Ende Juni 2023 läuft. In sechs Monaten muss für die gesamte Branche ein neuer Tarifvertrag aufgesetzt werden, Dazu gehören auch Mitarbeiter von Franchise-Geschäften. Sie haben jetzt einen eigenen Tarifvertrag.
„Im Moment war es nicht möglich, den Tarifvertrag mit den anderen Drogeriemärkten abzuschließen“, sagt ein Sprecher von Etos. „Wir fanden es wichtig, dass es einen Tarifvertrag für unsere Kollegen gibt. Wir hoffen, in einem halben Jahr wieder mit der gesamten Branche zusammenzuarbeiten.“
Mitarbeiter der Etos-Filialen haben sich in den vergangenen Monaten für eine Lohnerhöhung von mindestens 10 Prozent eingesetzt. Auch die Belegschaft wollte wieder einen gemeinsamen Tarifvertrag.
Anfang dieses Monats wurde auch eine Einigung über eine Lohnerhöhung für kommunale Angestellte (Müllsammler) und den Kaffeeproduzenten Douwe Egberts nach Streiks erzielt.