Während 63 Prozent der Fachleute mit 0-3 Jahren Erfahrung zuversichtlich sind, ihren Job zu behalten, steigt diese Zahl laut dem Bericht von edtech company auf 83 Prozent bei Fachleuten mit mehr als sechs Jahren Erfahrung Tolles Lernen.
„Angesichts eines angespannteren Arbeitsmarktes im Jahr 2023 wird die Entwicklung von Fähigkeiten so entscheidend wie nie zuvor sein. Angesichts der rasanten Entwicklung von Technologie und Geschäftspraktiken wird erwartet, dass die Absicht, sich weiterzubilden, unter Fachleuten im Jahr 2023 zunehmen wird“, sagte er Hari Krishnan NairMitbegründer, Great Learning.Im Jahr 2022 planten 79 Prozent der Fachkräfte eine Weiterbildung, während diese Zahl im Jahr 2023 auf 83 Prozent gestiegen ist.Der höchste Anteil an Arbeitskräften, die eine Weiterbildung planen, kommt aus den Bereichen IT/Tech und BFSI Sektoren, gefolgt von Bildung/Ausbildung, Fertigung und Automobilindustrie.Inder suchen in erster Linie nach Weiterbildung in den Bereichen Softwareentwicklung, Datenwissenschaft und Analytik. Digital Marketing, Management und AI/ML-Domänen, heißt es in dem Bericht.„Im Jahr 2023 ist die Hauptmotivation für Inder, sich weiterzubilden, das Karrierewachstum innerhalb ihrer derzeitigen Organisation. Darauf folgen persönliches Interesse und die Erwartung neuer Beschäftigungsmöglichkeiten als Ergebnis verbesserter Fähigkeiten“, fügte sie hinzu.Im Allgemeinen haben sich im Jahr 2022 mehr männliche Fachkräfte in Weiterbildungsprogrammen eingeschrieben, aber die Lücke in der Repräsentation wird auf höheren Ebenen der Berufserfahrung ausgeprägter.Dies ist sogar noch niedriger als der allgemeine Branchentrend für den Frauenanteil in Führungspositionen, heißt es in dem Bericht.