Apple, Coca-Cola und Disney gehören zu den Unternehmen, die dazu neigen, diejenigen zu „stornieren“, mit denen sie nicht einverstanden sind, heißt es in einem Bericht
Laut einem Bericht der konservativen Non-Profit-Organisation 1792 Exchange sind mehr als 140 in den USA tätige Großunternehmen einem hohen Risiko ausgesetzt, Menschen und Unternehmen aus politischen Gründen ins Visier zu nehmen. Die Studie wurde letzten Monat veröffentlicht, hat aber erst kürzlich das Interesse der Medien geweckt. In ihrem Corporate Bias Rating bewertete die Gruppe über 1.000 Unternehmen basierend auf „der Wahrscheinlichkeit, dass ein Unternehmen einen Vertrag oder Kunden kündigen oder Dienstleistungen boykottieren, veräußern oder verweigern wird Ansichten oder Überzeugungen.“ Die gemeinnützige Organisation verfolgte auch die Einstellungspraktiken und ob ein Unternehmen den Ruf des Unternehmens und Spenden für wohltätige Zwecke nutzt, um „ideologische Anliegen, Organisationen oder Richtlinien voranzutreiben, die der Religions- oder Redefreiheit feindlich gesinnt sind“. Zu den Unternehmen, die auf der roten „Hochrisiko“-Liste stehen, gehören Giganten wie Amazon, Disney, Coca-Cola, Pepsi, McDonald’s, Johnson & Johnson, Starbucks, Unilever, Nike und Walmart. Die Gruppe stuft auch Googles Muttergesellschaft Alphabet und Facebook-Eigentümer Meta zusammen mit Twitter, YouTube und Reddit als sehr anfällig für Vorurteile ein fehlender Schutz vor Diskriminierung abweichender Meinungen, sagte 1792 Exchange. Zu dieser Kategorie gehören der Streaming-Dienst Netflix, die Bekleidungsgiganten Adidas und H&M, der Videospiel-Publisher Activision Blizzard und der Molkerei- und Joghurthersteller Danone. Der Covid-19-Impfstoffhersteller AstraZeneca sowie Barnes & Noble, Wendy’s, Acer und Siemens gehörten zu den Unternehmen, bei denen ein „geringeres Risiko“ für Voreingenommenheit festgestellt wurde. Im Gespräch mit Fox News am Sonntag sagte Paul Fitzpatrick, Präsident von 1792 Exchange, Aktivisten Nutzen Sie die Umwelt-, Sozial- und Governance-Richtlinien der Unternehmen, um sie zu „füllen und zu bewaffnen“, um ihre eigene Agenda zu fördern. Im Jahr 2021 wurde der interne Schulungskurs von Coca-Cola durchgesickert und enthüllt, dass den Mitarbeitern geraten wurde, zu versuchen, „weniger weiß“ zu sein. Letztes Jahr versprach Disney, gegen ein Gesetz in Florida anzukämpfen, das Lehrern verbietet, die Themen sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität in Unterrichtsdiskussionen im Kindergarten bis zur dritten Klasse einzubeziehen. Gouverneur Ron DeSantis reagierte, indem er dem Themenpark Walt Disney World seinen besonderen Steuer- und Selbstverwaltungsstatus im Bundesstaat entzog.
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