Am Freitag trat eine Gruppe von 40 Beschäftigten von YouTube Music in den Streik. Die streikenden Arbeiter, die beim Alphabet-Subunternehmer Cognizant angestellt sind, behaupten, dass das Management beider Unternehmen unfaire Arbeitspraktiken genutzt habe, um ihre Gewerkschaftsinitiativen zu behindern.
„Im Moment ist die überwiegende Mehrheit unserer Abteilung bereit, in einem Ja zu stimmen [National Labor Relations Board (NLRB)] Wahl“, sagte YouTube-Musik-Generalist Sam Regan bei einem Streik in Austin, Texas, gesehen über Facebook-Livestream. „Als Vergeltung gegen unsere Organisierungsbemühungen erzwingt unser Arbeitgeber ein Ende der Fernarbeit vor der Abstimmung, was die vom Bundesgesetz vorgeschriebenen fairen Wahlbedingungen dramatisch beeinträchtigen würde.“
Das Content-Operations-Team von YouTube Music wird voraussichtlich am Montag in das Büro in Austin zurückkehren. Aber laut der Alphabet Workers Union (AWU) wurde die Mehrheit der Arbeitnehmer aus der Ferne eingestellt, und fast ein Viertel ist nicht einmal in Texas ansässig.
„Arbeitnehmer erhalten nur 19 Dollar pro Stunde und können sich daher die Umzugs-, Reise- oder Kinderbetreuungskosten, die mit persönlicher Arbeit verbunden sind, nicht leisten“, sagte die AWU in einer Pressemitteilung.
Am 23. Januar reichte die AWU – die den Communications Workers of America angeschlossen ist – beim NLRB eine Anklage wegen unlauterer Arbeitspraktiken ein. Pro nationales Gesetzist es Arbeitgebern untersagt, sich in die Organisierung von Arbeitnehmern einzumischen oder Vergeltungsmaßnahmen gegen Arbeitnehmer zu ergreifen, die sich an Organisierungsbemühungen beteiligen.
Vor zwei Wochen entließ das Unternehmen 12.000 Mitarbeiter oder 6 % seiner weltweiten Belegschaft – trotz dieses Personalabbaus gab Alphabet am Donnerstag in seinem vierteljährlichen Ergebnisbericht bekannt 13,6 Milliarden Dollar im Gewinn. Als Alphabet seine Ergebnisse lieferte, ungefähr 50 Mitarbeiter protestierten vor einem nahe gelegenen Google Store gegen die jüngsten Entlassungen.
Eine andere Gruppe von Google-Mitarbeitern, eine Gruppe von „Search Raters“, die Suchalgorithmen trainieren, testen und bewerten, führte am 1. Februar eine Aktion in der Google-Zentrale durch. Alphabet hat dies erklärt alle Mitglieder seiner erweiterten Belegschaft in den USA sollten 15 USD pro Stunde oder mehr gezahlt werden, zuzüglich weiterer Leistungen wie Gesundheitsfürsorge, steuerfreie Erstattung von Studiengebühren und Hilfsprogrammen für Mitarbeiter. Aber sagen Suchbewerter sie „verdienen Armutslöhne ohne Sozialleistungen“. Die Gruppe übergab eine Petition an den Senior Vice President Prabhakar Raghavan in der Google-Zentrale in Mountain View, Kalifornien, und forderte die Führung auf, diese Mitarbeiter in die erweiterte Belegschaft von Alphabet aufzunehmen.
Google hat auf die Bitte um Stellungnahme nicht geantwortet.