Agenten seien verärgert über die Diskussion über ethnisches Profiling, die in der Politik, in den Medien und am Küchentisch geführt werde, sagen sie NU.nl. Demnach kontrolliert die überwiegende Mehrheit ihrer zehntausenden Kollegen Menschen nur aufgrund ihres Verhaltens und nicht wegen ihres Aussehens oder ihrer Herkunft. „Viele Menschen äußern ihre Meinung, ohne die Fakten zu kennen.“
Ethnisches Profiling ist das Anhalten, Überprüfen oder Durchsuchen von Personen aufgrund ihrer Hautfarbe, Herkunft oder ethnischen Zugehörigkeit ohne sachlichen Grund.
Die Regierung nennt Ethnic Profiling eine Form von Diskriminierung und institutionellem Rassismus. Laut Menschenrechtsorganisationen wie Amnesty International ist Ethnic Profiling eine Form der Diskriminierung und damit eine Verletzung der Menschenrechte. Die Polizei sagt, dass „Voreingenommenheit“ bei dieser Form der Diskriminierung eine Rolle spielt.
Chief Constable Emma Schipper (dies ist nicht ihr richtiger Name; die Namen der anderen Beamten in diesem Artikel wurden ebenfalls geändert) arbeitet auf einer Polizeistation in der Mitte des Landes. Die Diskussion um Ethnic Profiling störe sie und hindere sie auch an ihrer Arbeit, sagt sie.
„Ich habe 2017 einen Mann zu einer Geldstrafe verurteilt, weil er das Auto angerufen hat“, sagt der 30-jährige Beamte. „Er fing mit Racial Profiling an. Ein Jahr später gab ich demselben Mann wegen derselben Straftat ein Stoppschild. Als er mich erkannte, nannte er mich einen Rassisten.“
Ich habe selbst eine Bräune. Deshalb habe ich nie jemanden wegen seines Aussehens überprüft.
Daraufhin fühlte sich Schipper „so verletzt“, dass sie den Mann beinahe wegen Beleidigung angehalten hätte. „Ich habe ihn wirklich nur nach seinem Verhalten beurteilt, nicht nach seinem Aussehen.“
Schipper hält es für „nicht angemessen“, wenn sich Agenten des ethnischen Profilings schuldig machen. Einmal habe sie eine Kollegin damit konfrontiert, sagt sie. „Ich muss in der Lage sein, mich immer wieder im Spiegel zu betrachten.“
Der 40-jährige Mustapha Argradi arbeitet als Polizist in einer Großstadt. „Ich bin selbst braungebrannt“, sagt die Agentin mit bikulturellem Hintergrund. „Deshalb habe ich nie jemanden wegen seines Aussehens überprüft. Ich bin erst durch die mediale Aufmerksamkeit auf ethnisches Profiling aufmerksam geworden.“
Volg discriminatie en racisme
Die Polizei hat eine Ausbildung entwickelt
Auch die Polizei selbst ist der Meinung, dass Ethnic Profiling nicht zu rechtfertigen ist. Agenten können daher Kurse besuchen, um sich ihrer Vorurteile bewusst zu werden. Dies kann ihnen bei sogenannten proaktiven Kontrollen helfen, also ohne dass sie dazu beispielsweise von der Leitwarte angewiesen wurden.
Die Polizei hat auch einen Schulungskurs zu proaktiver Überprüfung und ethnischem Profiling entwickelt. Auf diese Weise können Agenten in einer virtuellen Umgebung üben, Entscheidungen darüber zu treffen, ob sie jemanden auf eigene Faust anhalten oder durchsuchen sollen oder nicht.
Schulungen und Kurse sind das erste, was verschwindet.
Außerdem können Agenten seit letztem Jahr auf ihrem Handy sehen, ob eine Person oder ein Auto schon einmal kontrolliert wurde und ob etwas Seltsames gefunden wurde. Unter anderem auf dieser Grundlage können sie entscheiden, keine weitere Überprüfung durchzuführen.
„Wir sind strukturell unterbesetzt“, sagt Schipper. „Schulungen und Kurse sind das erste, was verschwindet.“
Die Hauptagentin nutzt das Tool regelmäßig auf ihrem Telefon.
Laut Schipper gibt es keine klaren Richtlinien der Organisation für Agenten, die mit solchen Dilemmata konfrontiert sind. „Führungskräfte geben uns keine zusätzlichen Anweisungen“, sagt der Senior Officer. „Sie erwarten von uns, dass wir unsere Arbeit professionell und gut machen.“
„Mehr Aggression, wenn Sie in eine Diskussion einsteigen“
2021 wird das Repräsentantenhaus über ethnisches Profiling durch die Polizei debattieren.
Genau wie Schipper ärgert sich auch der Haager Agent Erik Ganzenwinkel über die „einseitige“ Diskussion um die Praxis. „Ich komme damit immer weniger zurecht. Meine Nackenhaare stellen sich ab diesem Begriff immer mehr auf, weil wir gar nicht daran arbeiten.“
Trotz der Diskussion um ethnisches Profiling sagt Ganzenwinkel, dass es keine anderen Entscheidungen darüber trifft, ob jemand überprüft oder durchsucht wird oder nicht. „Ich werde selbst nicht mehr in die Diskussion einsteigen“, sagt er über die Praxis auf der Straße. „Das hat manchmal den gegenteiligen Effekt: Menschen werden schneller aggressiv.“
Der 49-jährige Agent, der in Den Haag arbeitet, sagt, dass seine Kollegen in der Diskussion um ethnisches Profiling ihre Seite der Geschichte nicht genug erzählen können. „Die Polizei kommentiert oder antwortet oft nicht.“
Laut Ganzenwinkel äußern viele Menschen auch ihre Meinung, ohne die Fakten zu kennen. „Wir liegen immer 0:1 zurück. Oft fehlt der Grund für unser Handeln.“
Deshalb trage die Polizei zunehmend Bodycams, sagt der Polizist. Dadurch kann die Polizei den Kontext einer Kontrolle besser erläutern.
„Man hat immer Kollegen, die viel schneller checken“
Auch Chief Officer Casper van de Waal ärgert sich über die Kritik an Polizeikontrollen, die als ethnisches Profiling angesehen werden. Aber genau wie Schipper und Ganzenwinkel erkennt er, dass es auch Agenten gibt, die daran schuld sind.
„Man hat immer Kollegen, die viel schneller checken“, sagt der 29-jährige Van de Waal. Bei seiner Arbeit im Grenzgebiet im Süden des Landes kontrolliert er viele Menschen mit ausländischem Hintergrund. „Dafür muss man aber immer einen guten Grund haben. Sonst macht später ein Anwalt daraus Hackfleisch.“
Wir ziehen auch weiße Jungs mit auffälligen Autos an.
Laut Van de Waal lebt ethnisches Profiling bei Agenten am Arbeitsplatz „überhaupt nicht“. „Oft sind es Leute mit nicht-westlichem Hintergrund, die das ausrufen. Aber wir ziehen auch Weiße mit auffälligen Autos an. Wir prüfen eigentlich alles, was auffällt, zum Beispiel das Fahren einer unlogischen Route. Ich kann nicht sehen, wer dahintersteckt.“ von hinten sowieso in einem Auto sitzen.“
Die Polizeiorganisation versteht den Ärger der Beamten
Die Polizei sagt, sie könne sich den Ärger der Beamten vorstellen. „Sie machen ihren Job mit gutem Gewissen“, sagt ein Sprecher. „Wenn Ihnen dann ethnisches Profiling vorgeworfen wird, beeinträchtigt das Ihre Berufsehre.“
„Die andere Seite ist, dass es Menschen gibt, die glauben, dass sie ethnisch profiliert wurden. Deshalb ist es so wichtig, den Menschen zu erklären, warum sie kontrolliert werden. Dass es niemals auf dem Aussehen beruhen sollte.“
Zo kwam dit artikel tot stand
We hebben via ons reactieplatform NUjij een oproep gedaan aan agenten die in de noodhulp werken (op straat) om in gesprek met NU.nl hun verhaal over etnisch profileren te doen. De identiteit van de agenten die we hebben gesproken hebben we geverifieerd.
Ook hebben we op uitnodiging van de landelijke politieorganisatie een verkorte training over proactief controleren en etnisch profileren gevolgd. We hebben gesproken met de politiemedewerker die deze virtuele training heeft ontwikkeld.