Während der Pandemie begannen Tita Ardiati und Bayu Puspito Bhaskoro mit der Entwicklung von Life-Coaching-Inhalten, um Mitarbeiter zu unterstützen, die durch die Arbeit von zu Hause aus zunehmend ausgebrannt waren. Sie wurden so gut aufgenommen, dass sie beschlossen, ihr Produkt zu einem Mitarbeiterhilfsprogramm namens „Employee Assistance Program“ weiterzuentwickeln Mindteradas mittlerweile mehr als 10.000 Mitarbeitern in Indonesien dient.
Heute gab das Startup eine Seed-Finanzierung von insgesamt 850.000 US-Dollar unter der Leitung von East Ventures mit Beteiligung von Seedstars International Ventures und Angel-Investoren bekannt.
Bhaskoro sagte gegenüber Tech, dass sich das Startup auf B2B-Märkte konzentriert, einschließlich mittlerer bis großer Unternehmen. Es bietet auch eine Self-Service-Plattform für kleine und mittlere Unternehmen. Seine Hauptsektoren sind Finanzen, Beratung und Einzelhandel, und sein typischer Kunde hat mehr als 200 Mitarbeiter.
Mindtera zielt darauf ab, Mitarbeiter bei Herausforderungen im Zusammenhang mit ihrer Arbeit und auch in ihrem Privatleben wie Finanzen, Familie und Beziehungen zu unterstützen. Unternehmen hingegen erhalten Erkenntnisse darüber, was Mitarbeiter wollen und wie sie eine engagiertere und produktivere Belegschaft schaffen können.
Mindtera umfasst zwei Plattformen. Das erste namens Mindtera Pro ist ein Analyse-Dashboard und eine App mit Bewertungstools zum Sammeln von Mitarbeiterfeedback, das dann für Erkenntnisse über das Wohlbefinden und das Engagement der Belegschaft eines Unternehmens verwendet wird. Dazu gehören Umfragen, an denen Mitarbeiter anonym teilnehmen oder ihren Namen verwenden können. Sie können Anregungen, Kritik und andere Meinungen zu ihrer Arbeit und ihrem Arbeitgeber äußern.
Das zweite, Mindtera Plus, verbindet Unternehmen mit Coaching- und Entwicklungsberatern, um Hilfe bei Fragen des Managements und der Arbeitsplatzkultur zu erhalten. Arbeitgeber haben die Möglichkeit, entweder Mindtera Plus für einen kontinuierlichen Aktionsplan zu abonnieren oder bei Bedarf mit Beratern zusammenzuarbeiten. Mindtera Plus setzt interne Berater, externe zertifizierte Berater und kuratierte Partner ein, die strategische Programmpläne und monatliche oder vierteljährliche Fortschrittsberichte für Kunden bereitstellen.
Bhaskoro sagte, Mindteras Hauptkonkurrenten seien EAPs mit Sitz außerhalb Indonesiens und traditionelle Personalberatungsagenturen. Mindtera unterscheidet sich hauptsächlich dadurch, dass Arbeitgeber Echtzeit-Überwachung darüber erhalten, wie engagiert die Mitarbeiter sind, anstatt sie auf Berichte warten zu lassen. Mindtera Pro gibt ihnen auch mehr Einblick in die Ausgaben für Aktivitäten, Anbieter oder Plattformen, die sie als Interventionen zur Verbesserung der Produktivität und Leistung verwenden.
Die neue Finanzierung wird verwendet, um die B2B-Plattform von Mindtera zu erweitern, mit dem Ziel, Indonesiens führende Plattform für Mitarbeiterunterstützungsprogramme zu werden.
In einer Erklärung über die Finanzierung sagte Patricia Sosrodjojo, General Partner von Seedstars International Ventures: „Die Welt hat einen großen Wandel im Verständnis davon erlebt, wie wichtig psychische Gesundheit und Wohlbefinden für Unternehmen sind, aber es gibt noch viel zu tun um dem effektiv entgegenzuwirken. Mindtera steht an der Spitze grundlegender Veränderungen am Arbeitsplatz und konnte seine Reichweite im indonesischen HR-Bereich schnell ausbauen.“