US-amerikanisches Halbleiterunternehmen Mikron hat angekündigt, dass das Unternehmen 10 % seiner Belegschaft entlassen wird. Darüber hinaus wird es auch Gehaltskürzungen für Micron-Mitarbeiter geben. Während der vierteljährlichen Telefonkonferenz des Unternehmens, CEO von Micron Sanjay Mehrotra verdeutlicht, warum das Unternehmen Kostensenkungsmaßnahmen ergreifen muss.
In einer vorbereiteten Erklärung Mehrotra sagte, dass das Unternehmen prognostiziert, dass seine Ausgaben bis 2023 sinken werden. Dies wird „getrieben durch eine Reduzierung der externen Ausgaben, Produktivitätsprogramme im gesamten Unternehmen, die Aussetzung eines unternehmensweiten Bonus für 2023, Kürzungen bei ausgewählten Produktprogrammen und geringere diskretionäre Ausgaben“, sagte Mehrotra.
Er sagte weiter, dass auch die Gehälter der Führungskräfte für den Rest des Geschäftsjahres 2023 gekürzt werden. Micron werde seine Mitarbeiterzahl im Laufe des Jahres 2023 um etwa 10 % „durch eine Kombination aus freiwilliger Kündigung und Personalabbau“ reduzieren, sagte Mehrotra.
Rund 4.800 Beschäftigte sollen ihren Job verlieren
Laut einer aktuellen SEC-Anmeldung hat Micron 48.000 Mitarbeiter, was bedeutet, dass das Unternehmen im Laufe der nächsten Monate fast 4.800 Mitarbeiter entlassen würde.
Mehrotra sagte, dass Micron in den letzten Monaten „einen dramatischen Rückgang der Nachfrage“ erlebt habe.
„Obwohl das Umfeld herausfordernd bleibt, gehen wir derzeit davon aus, dass sich der Umsatz im zweiten Halbjahr des Geschäftsjahres 2023 gegenüber dem ersten Halbjahr verbessern wird. Wir sind zuversichtlich, dass die umfassenden Vorteile, die durch datenzentrierte Technologien ermöglicht werden, ein langfristiges Wachstum für unsere Branche schaffen werden, und wir erwarten, dass der verfügbare Gesamtmarkt bis 2030 etwa 300 Milliarden US-Dollar erreichen wird“, sagte Mehrotra während der Telefonkonferenz des Unternehmens.
In einer SEC-Anmeldung sagte Micron, dass die Entlassungen sind Teil der Restrukturierungspläne des Unternehmens. „Im Rahmen des Umstrukturierungsplans gehen wir davon aus, dass wir unsere Mitarbeiterzahl im Laufe des Kalenderjahres 2023 durch eine Kombination aus freiwilliger Kündigung und Personalabbau um etwa 10 % reduzieren werden. Im Zusammenhang mit dem Plan erwarten wir im zweiten Quartal des Geschäftsjahres 2023 Belastungen von mindestens 30 Millionen US-Dollar, im Wesentlichen ausschließlich Barausgaben“, sagte das Unternehmen.
In einer vorbereiteten Erklärung Mehrotra sagte, dass das Unternehmen prognostiziert, dass seine Ausgaben bis 2023 sinken werden. Dies wird „getrieben durch eine Reduzierung der externen Ausgaben, Produktivitätsprogramme im gesamten Unternehmen, die Aussetzung eines unternehmensweiten Bonus für 2023, Kürzungen bei ausgewählten Produktprogrammen und geringere diskretionäre Ausgaben“, sagte Mehrotra.
Er sagte weiter, dass auch die Gehälter der Führungskräfte für den Rest des Geschäftsjahres 2023 gekürzt werden. Micron werde seine Mitarbeiterzahl im Laufe des Jahres 2023 um etwa 10 % „durch eine Kombination aus freiwilliger Kündigung und Personalabbau“ reduzieren, sagte Mehrotra.
Rund 4.800 Beschäftigte sollen ihren Job verlieren
Laut einer aktuellen SEC-Anmeldung hat Micron 48.000 Mitarbeiter, was bedeutet, dass das Unternehmen im Laufe der nächsten Monate fast 4.800 Mitarbeiter entlassen würde.
Mehrotra sagte, dass Micron in den letzten Monaten „einen dramatischen Rückgang der Nachfrage“ erlebt habe.
„Obwohl das Umfeld herausfordernd bleibt, gehen wir derzeit davon aus, dass sich der Umsatz im zweiten Halbjahr des Geschäftsjahres 2023 gegenüber dem ersten Halbjahr verbessern wird. Wir sind zuversichtlich, dass die umfassenden Vorteile, die durch datenzentrierte Technologien ermöglicht werden, ein langfristiges Wachstum für unsere Branche schaffen werden, und wir erwarten, dass der verfügbare Gesamtmarkt bis 2030 etwa 300 Milliarden US-Dollar erreichen wird“, sagte Mehrotra während der Telefonkonferenz des Unternehmens.
In einer SEC-Anmeldung sagte Micron, dass die Entlassungen sind Teil der Restrukturierungspläne des Unternehmens. „Im Rahmen des Umstrukturierungsplans gehen wir davon aus, dass wir unsere Mitarbeiterzahl im Laufe des Kalenderjahres 2023 durch eine Kombination aus freiwilliger Kündigung und Personalabbau um etwa 10 % reduzieren werden. Im Zusammenhang mit dem Plan erwarten wir im zweiten Quartal des Geschäftsjahres 2023 Belastungen von mindestens 30 Millionen US-Dollar, im Wesentlichen ausschließlich Barausgaben“, sagte das Unternehmen.