Meta-Mitarbeitern wurde gesagt, dass sie sensible Themen wie Abtreibung, Waffenkontrolle, anstehende Gesetze und die Wirksamkeit von Impfstoffen bei der Arbeit nicht diskutieren sollten. Reichtum gemeldet zu diesen Änderungen unter Berufung auf ein durchgesickertes internes Memo von Lori Goler, Leiterin der Personalabteilung bei Meta. Tech bestätigte den Bericht mit einem Meta-Sprecher.
„Wie Mark kürzlich erwähnte, müssen wir eine Reihe kultureller Veränderungen vornehmen, damit wir unsere Prioritäten erfüllen können“, schrieb Goler laut Fortune-Bericht in einem Firmenmemo. „Wir tun dies, um sicherzustellen, dass interne Diskussionen respektvoll und produktiv bleiben und uns die Möglichkeit geben, uns zu konzentrieren. Dies ist mit dem Kompromiss verbunden, dass wir nicht mehr jede Art von Ausdruck bei der Arbeit zulassen, aber wir denken, dass dies das Richtige für die langfristige Gesundheit unserer internen Gemeinschaft ist.“
Meta vertrat im Juni eine ähnliche Haltung, als ein Gutachtenentwurf des Obersten Gerichtshofs durchsickerte, der Roe v. Wade aufheben würde. Laut a dokumentieren dass die New York Times damals erfuhr, sagte Meta, dass „die offene Diskussion über Abtreibung bei der Arbeit ein erhöhtes Risiko birgt, ein feindseliges Arbeitsumfeld zu schaffen“.
„Wir legen großen Wert auf Meinungsäußerung, offene Diskussionen und eine Unternehmenskultur, die auf Respekt und Inklusivität basiert“, sagte Kadia Koroma, eine Sprecherin von Meta, in einer E-Mail an Tech. „Wir haben unsere Mitarbeitererwartungen aktualisiert, um eine Richtung vorzugeben, was für unsere Mitarbeiter am Arbeitsplatz angemessen ist, damit wir Ablenkungen reduzieren und gleichzeitig ein respektvolles und integratives Umfeld schaffen können, in dem die Menschen ihre beste Arbeit leisten können.“
Meta-Mitarbeiter, die diese Themen im Rahmen ihrer Arbeit besprechen müssen, sind von den Richtlinien ausgenommen. Diese Richtlinien gelten nicht außerhalb des Arbeitsplatzes.
Als Unternehmen befindet sich Meta in einer Zeit finanzieller Turbulenzen, da sich seine Metaverse-Investitionen nicht auszahlen. Zu Beginn des Jahres wurde die Meta-Aktie mit rund 330 US-Dollar pro Aktie gehandelt; jetzt ist es um etwa 50 % auf 115 US-Dollar pro Aktie gefallen. Im Laufe des Sommers sagte CEO Mark Zuckerberg den Mitarbeitern in einem All-Hands-Call, dass er die Erwartungen erhöhen und aggressivere Ziele setzen werde. „Realistisch gesehen gibt es wahrscheinlich eine Menge Leute in der Firma, die nicht hier sein sollten“, sagt er gesagt sein Team. Dann hat Meta letzten Monat 11.000 Stellen gestrichen, was 13 % seiner Belegschaft entspricht.
Diese neuen Mandate zur Vermeidung von Diskussionen über heikle Themen entsprechen Zuckerbergs Wunsch, die Arbeitsintensität zu erhöhen. Die Änderungen sind so positioniert, dass die Mitarbeiter konzentriert bleiben, indem „Störungen minimiert werden“, heißt es in Golers Notiz, pro Fortune. Goler sprach auch die Art und Weise an, wie Meta Positionen zur öffentlichen Ordnung einnimmt.
„Wir werden oft gebeten, Advocacy Letters zu Themen zu unterzeichnen, die wichtig sind, aber nicht direkt mit unserer Arbeit zusammenhängen. Dies kann uns davon ablenken, uns auf Themen zu konzentrieren, die für unsere Mission nicht von zentraler Bedeutung sind“, schrieb Goler. „Deshalb werden wir als Unternehmen in Zukunft nur noch öffentliche Erklärungen zu Themen abgeben, die für unser Geschäft von zentraler Bedeutung sind, was bedeutet, dass sie für die Erbringung unserer Dienstleistungen erforderlich sind.“
Coinbase verfolgte im Jahr 2020 einen ähnlichen Ansatz, als CEO Brian Armstrong ein Kulturmemo veröffentlichte, in dem es hieß, dass Diskussionen über politische Themen und soziale Ursachen stattfanden nicht erlaubt – Wenn es den Mitarbeitern nicht gefiel, konnten sie eine Abfindung nehmen und gehen.
Die Politik war umstritten. Für viele Tech-Beschäftigte, insbesondere solche aus unterrepräsentierten Verhältnissen, haben aktuelle Ereignisse einen spürbaren Einfluss auf ihr tägliches Leben – und dazu gehört auch die Arbeit. Sogar Jack Dorsey, ehemaliger Twitter-CEO und Bitcoin-Evangelist, sprach sich dagegen aus Die Anti-Aktivismus-Politik von Coinbase, die schreibt, dass Krypto „direkter Aktivismus gegen ein nicht überprüfbares und ausgrenzendes Finanzsystem ist, das so viele unserer Gesellschaft negativ beeinflusst“. Dorsey sagte, dass Armstrongs Haltung „Menschen zurücklässt“.
Bei Meta, einem Unternehmen, das Social-Media-Plattformen betreibt, die täglich von Milliarden von Menschen genutzt werden, ist es schwer vorstellbar, dass diese verbotenen Themen nicht zwangsläufig auftauchen.