Rund 600.000 Zeitarbeiter in Großbritannien sind bei Dachkonzernen beschäftigt, einigen werden Grundrechte verweigert
Der Trades Union Congress (TUC) warf der britischen Regierung am Montag vor, es versäumt zu haben, angemessene Pläne zur Behebung von Arbeitsmarktmissbräuchen durch „zwielichtige“ Dachunternehmen anzukündigen, die Tausende von Zeitarbeitern beschäftigen. Schätzungen zufolge gibt es in Großbritannien bis zu 600.000 Zeitarbeiter Der TUC befürchtet, dass einige der Unternehmen Arbeitnehmer ausnutzen, um sich finanziell zu bereichern. Die britische Regierung hat früher Schätzungen zugestimmt, dass Arbeitsmarktmissbrauch durch Dachgesellschaften Arbeitnehmer und die Staatskasse kostet 4,5 Milliarden Pfund (5,87 Milliarden US-Dollar) pro Jahr an veruntreuten Geldern, nicht gezahlten Löhnen und Steuerbetrug. Der TUC, der behauptet, rund 5,5 Millionen Arbeitnehmer zu vertreten, vertritt die Mehrheit der Gewerkschaften im Vereinigten Königreich, darunter 48 angeschlossene Gewerkschaften. Die Generalsekretärin des TUC, Frances O’Grady, argumentierte, dass „mangelnde Regulierung zwielichtige Dachgesellschaften vom Haken lässt“ und es ihnen ermöglicht, „straflos zu handeln und Arbeitnehmer entsetzlich zu behandeln“. „An den Rändern herumzubasteln wird es nicht bringen. Es ist Zeit für ein Verbot von Dachgesellschaften“, sagte O’Grady und führte zum Beispiel an, dass es „nicht genug Inspektoren gibt, um sicherzustellen, dass Unternehmen sich an die Regeln halten“. den Arbeitsmarkt, um Bedenken hinsichtlich des Einsatzes von Dachgesellschaften auszuräumen. Nach den aktuellen Plänen würden unabhängige Auftragnehmer, die Regenschirme verwenden müssen, nicht als „Leiharbeiter“ eingestuft, was bedeutet, dass sie nicht in den Geltungsbereich der Vorschläge fallen würden. Regierungsbeamte haben noch nicht auf die jüngste Kritik des TUC reagiert.
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