Musk hatte zuvor klargestellt, dass Remote-Arbeit nicht mehr erlaubt sei. Ihm zufolge müssten die Mitarbeiter mindestens vierzig Stunden pro Woche im Büro sein.
Diese Woche folgte ein Ultimatum. Die Mitarbeiter des Social-Media-Unternehmens mussten ein Dokument unterschreiben, in dem sie versprachen, sehr hart zu arbeiten. Wenn sie sich weigerten, würden sie ihre Jobs verlieren. Die E-Mail hatte nur eine mögliche Antwort: Ja.
Dieser Knopf sei von zu wenigen Twitter-Mitarbeitern gedrückt worden, sagen die Insider nun Bloomberg. Musk und seine Stellvertreter hätten daher einen sanfteren Ton angeschlagen.
Homeoffice ist erlaubt, heißt es jetzt. Dann müsse ihr Vorgesetzter „Verantwortung übernehmen und dafür sorgen, dass Sie einen herausragenden Beitrag für das Unternehmen leisten“, schreibt Musk in einer neuen E-Mail. Allerdings müssen Twitter-Mitarbeiter mindestens einmal im Monat physisch bei einem Meeting mit ihren Kollegen anwesend sein.
Übrigens scheint Musk immer noch wenig Vertrauen in die Mitarbeiter von Twitter zu haben. In einer anschließenden E-Mail sagt der Milliardär, dass Manager, die „fälschlicherweise behaupten, dass einer ihrer Untergebenen hervorragende Arbeit leistet oder dass eine bestimmte Position unerlässlich ist“, entlassen werden.
Die Büros von Twitter bleiben für den Rest der Woche geschlossen und werden erst am Montag wieder geöffnet, hieß es BBC News. Der britische Sender beruft sich auf eine Mitteilung des Unternehmens an Mitarbeiter. Twitter nennt keinen Grund für die Schließung und das Unternehmen will auf Fragen des britischen Senders nicht antworten.
In den drei Wochen, in denen Musk Twitter leitet, hat er bereits die Hälfte der Belegschaft gefeuert. Sein Vorgehen und seine Äußerungen machten ihn auch bei einem Großteil der verbliebenen Mitarbeiter unbeliebt.